≡× МЕНЮ

• Бинбанк
• Възраждането
• Интернет банки
• Търговия
• Лявата банка

Функциите на Главния счетоводен финансов мениджмънт. Официални задължения на главния счетоводител. ІІ. Официални задължения на счетоводителя

Счетоводителят е една от най-често срещаните професии. Всичко за характеристиките на тази работа ще бъде разказано в тази статия.

Кой е счетоводител?

Счетоводител е човек, ангажиран с финансово отчитане, документация и подготовка на доклади в съответните органи. Тази професия е доста сложна. Счетоводните функции са много трудни. Въпреки това, цялата сложност на работата на приличната заплата и възможността за кариерно развитие се компенсира.

Днес работата, свързана с счетоводния материал, е доста търсена на пазара на труда. В крайна сметка, почти във всяка компания или компания изисква специалист, който ще бъде ангажиран с провеждането на документация и финансово счетоводство. Всъщност от счетоводителя е, че компанията зависи от бюджета на компанията, заплата Служители, изчисление за доставка на продукти и т.н. Ако компанията е малка, тогава само един главен притежател ще бъде достатъчен. В същото време функциите на главния счетоводител винаги са много по-широки и обем от обичайното. Ако компанията е голяма, тогава ще е необходимо цялото счетоводство.

Какво прави счетоводител?

Лесно е да се разкрият счетоводните функции. Отговорности, които заслужава да се каже, представител на разглежданата професия е доста. И всички те не са толкова прости, както може да изглежда на пръв поглед.

• Счетоводителят е длъжен непрекъснато да контролира нивото на заплатите на служителите на компанията. Отговорности за дистрибуция и начисляване на заплатите също в нейната компетентност.
• Счетоводен работник трябва периодично да представя доклади на подходящи органи, като правило, фискална.
• Представителят на разглежданата професия се занимава с оптимизиране на данъчните облекчения.
• Първична документация, в която са включени данъчни фактури, оборотен баланс, TTN - всичко това също е в процес на контрол на счетоводителя.
• В случай, че компанията изнася или внос на операцииРаботата по документацията им е възложена на счетоводител.

Всички изброени по-горе отговорности и счетоводителите са далеч от единствения. Много други случаи могат да бъдат възложени на този специалист. Всичко зависи главно от спецификата на компанията, в която има счетоводство.

Необходимото образование за получаване на счетоводна професия

За да си намерят работа в отчетния отдел и да стане квалифициран специалист в своята индустрия, е необходимо, разбира се, да се получи подходящо образование.
Кандидатът за работното място е длъжен да има финансово и икономическо висше образование. Къде е по-готово да се вземе човек, който има специален сертификат - одитор или професионален счетоводител. Но не е много добре да получите такъв документ: трябва да слушате специален курс на лекции и да преминете изпити.

Завършилите известни университети като RAE, наречени на Плеханов, финансовите академии ще бъдат високо оценени. Ако човек планира да работи в международна компания, ще трябва да получите специален сертификат за МСФО - Международните стандарти финансови отчети.

Компетентният специалист не трябва да се ограничава до знанието, придобито в хода на образованието в университета. Много е желателно да се разбере законодателството, да се познават принципите на работа с 1С, достъп и програми за Excel. Опитът в устройството във всяка компания е също толкова важен. старшинство Трябва да бъде най-малко една година.

За търсенето на счетоводна професия

Счетоводителите са невероятно обемни. Често начинаещите компании дори не могат да се предоставят с нормално счетоводство.
Това се дължи, разбира се, с липса на наистина компетентни специалисти.

Професията на счетоводителя наистина е търсена днес. Но има един изключително интересен детайл. Руските университети произвеждат доста голям брой хора със специалността на интерес за нас. Въпреки това, много предприятия все още не могат да осигурят счетоводители. Във връзка с тези възпитаници на университетите си струва да се даде една препоръка: дипломата е само образователна институция Не достатъчно. Необходимо е да се работи постоянно върху себе си, да се подобрят нови умения. Мениджърите на компанията обичат грамотни специалисти. Счетоводните функции не трябва да се ограничават до представени изисквания. Освен това представителят на разглежданата професия е един от малкото работници с възможност за реален кариерен растеж. Работете само върху себе си, можете да получите добра позиция и високи доходи.

Предимства на професията

Разбира се, популярността на работата на счетоводителя следва да се дължи на различни предимства.
Ползите от тази професия наистина имат и значителни. Те включват:

• Висока печалба. Въпреки установения стереотип на счетоводител като "малък човек" с малка заплата, за творбите все още можете да получите много добри пари.
• Търсенето на разглежданата професия. Почти всяка компания се нуждае от компетентни специалисти, така че намирането на работно място няма да бъде толкова трудно.
• Допълнителни приходи. Много юридически лица, малки фирми, индивидуални предприемачи Често хората са необходими, които не са запознати с функциите на счетоводителя на организацията. Такива извънредни ситуации не могат да вземат специалист за постоянна работа и понякога да използват услугите си. Заслужава да се отбележи, че такива "единични" заповеди могат да бъдат платени много добре.

Затова професията на счетоводителя е наистина тежка.

Недостатъци на професията

Във всяка работа можете да намерите редица недостатъци. В разглежданата професия те също имат достатъчно.
Какво можете да разпределите тук?

• Сложността на усвояването на голям брой информация. За да запазите всички данни на хартия, разбира се, можете. Друг въпрос е дали ще бъде удобно. Често счетоводителят наистина трябва да запомни много различни материали и това, разбира се, е голям недостатък. Но можете да погледнете тази ситуация и положително: запаметяването няма да навреди на съзнанието на човека, а напротив, само го укрепва.
• Чести конфликти с шефовете. Това е, че след проверките - както данък, така и одит - всички претенции ще бъдат направени само до счетоводителя. И не мислете, че тези конфликти някак могат да бъдат избегнати. Дори и на перфектно установената компания във всичко "виновен", като правило, счетоводство. Това може да включва и злите възгледи на работниците, които задържаха заплатата.
• Висока отговорност. Тя не трябва да обяснява много. И така е ясно колко важни са функциите на счетоводителя в предприятието.

Кариера и перспективи

Учениците от финансови и икономически университети могат да бъдат в съответствие с счетоводителите (или асистентите на счетоводителите) в старши курсове.
Поради това, по време на получаването на дипломата, завършилите имат малко опит. Това ще ви помогне да получите на всяко предприятие. Първите часове на работа обаче са по-добре забравени. Петгодишен счетоводител ще бъде задължен да изпълнява обикновена рутинна работа. Но това не означава, че не е необходимо да се подобрява. Чрез извършване на трудовите си функции на счетоводител, човек трябва непрекъснато да попълва багажа на знанията си. Само трудният труд може да бъде повдигнат до главния счетоводител. Но тук не трябва да спирате: кариерното стълбище осигурява още по-високи позиции.

Кой е главният счетоводител?

Задълженията на обикновен служител на счетоводството и главния притежател ще се различават. Нивото на доходите, правата, изискванията и т.н. е различно и т.н. Как мога да характеризирам функциите на главния счетоводител (главна книга)?
Това ще бъде обсъдено по-нататък.

За да започнем, си струва да се посочи, че главният счетоводител управлява цялото счетоводство. Неговите задължения включват външно и вътрешно управление на документи. Но основните функции на началника на пълничките изглеждат така:

• Като част от своята компетентност, този специалист има право да разреши различни административни спорове.
• Разходи, печалба, данъчни плащания И така нататък. - Защото всичко това е отговорно и за началника. Неговите отговорности включват подготовката на докладите.
• Главен счетоводител Контролира спазването на реда на регистрация на първични и счетоводни документи, със сигурност ще отговори на установената процедура.
• Изготвяне на различни видове планове - както стратегически, така и аналитични.

Така че вече знаем кой е счетоводител и това, което прави. Подробности обсъдиха задълженията си и изпълняваните функции. Счетоводител, който е най-важното в отдела, очаква още повече работа. Разбира се, за това място може да кандидатства специалист, който има опит за заетост от най-малко пет години. И не мислете, че позицията на главния счетоводител е най-високото ниво на кариера. Това изобщо не е така. Компетентните специалисти могат да оставят счетоводството и да станат финансови или общи директори на компаниите.

Основният ръководство на главния счетоводител се използва за определяне на спектъра на връзката на най-големия мениджър с ръководството, неговите подчинени и служители на други отдели. Инструкцията се състои от 4 големи раздела, които могат да бъдат допълнени от клаузи, свързани с характеристиките на дейността на компанията и нейния размер.

Примерни инструкции за работа Главен счетоводител

1. Основни разпоредби

1. Главният счетоводител организира системата за управление счетоводство Организации, предоставящи надзор върху използването на финансовите си ресурси.
2. Счетоводният мениджър, който се ръководи от главния счетоводител, е отделно структурно звено за принципите на независимо управление.
3. Главният счетоводител е назначен за неговата позиция и е освободен от нея от ръководителя на организацията.
4. Главният счетоводител е длъжен да спазва следните изисквания за своята квалификация:
   • завършено висше образование според финансовата и счетоводната зона;
   • трудов опит в профила от пет години.
5. При липсата на главния счетоводител на неговия функционални отговорности Те се възлагат на служителя на счетоводството, тъй като лидерът на организацията се издава от съответния ред.
6. Главният счетоводител е длъжен да притежава знания за:
   • законодателство, което определя процедурата за справка счетоводна отчетност;
   • документи и правила за контрол на организациите, уреждащи процеса на провеждане и получаване на счетоводна документация;
   • правила за предоставяне на счетоводна документация в държавни органи;
   • стандарти за обучение счетоводни документи за подготовка на тримесечно и годишно отчитане;
   • принципи за анализиране на икономическата дейност;
   • стандарти за показване на валутни плащания.
   • стандарти за първична отчетност;
   • принципи на дейностите по одит, контрол и инвентаризация на активите на организацията;
   • стандарти за приемане и счетоводство пари и други стойности;
   • правила за определяне данъчни плочи Организации.
7. Главният счетоводител се ръководи от:
   • регулаторни правни актове на Руската федерация;
   • харта на организацията;
   • документи на организацията;
   • точки на тази длъжностна характеристика.
8. Главният счетоводител не може самостоятелно да получава средства за организацията и не може да подписва платежни документи, които нарушават действащото законодателство. Ако според директната писмена заповед на ръководството на организацията, спряна с главния счетоводител, ще бъде приет за изпълнението на финансови документи, лидерът на организацията отговаря за тях.

2. Функции

Списък на функционалните задължения на главния счетоводител:

1. Организиране на процеса на предаване на данъчната документация.
2. Развитие на организацията на счетоводната политика.
3. Ръководство за дейността на счетоводството и нейните служители.
4. Контрол върху прехвърлянето на данъчни плащания.
5. Проследяване на промените в данъчното законодателство, както и подобряване на дейностите на организацията за данъчно планиране.
6. Наблюдение на поддържането на първичното отчитане.
7. Насоки за подготовка на докладването на годината и тримесечия.
8. Ръчен анализ икономически показатели Организации.
9. Управление на финансови планове и прогнози.
10. Ръководство за процеса на съхранение на счетоводните документи.
11. Изпълнение на контрол над навременните плащания на разпоредбите на служителите на организацията.
12. Проследяване на навременното погасяване на задължения и вземания.
13. Наблюдение на законността на отписването на средства поради причините за изтичане на сроковете, загубите и другите обстоятелства.
14. Наблюдение на коректността на валутните плащания.
15. Наблюдение на коректността на финансовата документация.
16. Организиране на навременни контролни мерки във финансовия сектор.
17. Да кажем правилно съставните платежни документи.

3. Отговорност

Главният счетоводител може да бъде държан отговорен въз основа на действащото законодателство:

1. За финансови и бизнес щети, което предизвика организация поради неподходящите им действия.
2. За неправилно изпълнение на техните работни отговорности.
3. За пренебрегване и игнориране на заповеди за разкриване на поверителна информация.
4. За пренебрегване на ръководните заповеди на организацията да спазват принципите на трудовите разпоредби, безопасността и дисциплината.

4. Права

Главният счетоводител има права:

1. Водещи трудови процеси в счетоводството.
2. Да доведе избора на служители за счетоводство.
3. Да предложи мерки за подобряване на процесите на съставяне и преминаване на финансова документация.
4. Изискват служители и мениджъри да организират правилата за компилиране и срокове на предоставяне на финансова документация.
5. Да участват в заседания на мениджъри, където се обсъжда икономическата ситуация.
6. Постави подписи финансови документи в рамките на своята компетентност.
7. Представляват организация в сътрудничество с външни случаи и партньори.
8. В координация с ръководителя на организацията, за организиране в структурните разделения на инспекцията на спазването на правилата за съставяне и спазване на коректността на докладването.
9. Изискват създаването на съществуващи правила и норми относно организацията на финансови дейности В съответствие с новите регулаторни актове.

5. Условия на труд

1. Главният счетоводител може да бъде разпределен на услуга.
2. Главният счетоводител има право да изисква от ръководството на организацията на плащане да увеличи квалификациите си поне веднъж на всеки три години.
3. Главният счетоводител има право да изисква от ръководството на абонамент за секторната преса и организацията на счетоводството за счетоводство за профилни информационни и правни системи.

6. Комуникации

Главният счетоводител взаимодейства:

1. С лидера на организацията за подбор на персонал за счетоводство, поддържане на икономическа дейност и на дисплея в съответните документи.
2. С ръководителите на други единици, за да се провери коректността на основната документация.
3. С ръководителя на отдел "Персонал" за подбор на счетоводни работници, както и да присъстват и възстановяват служителите.

Файлове

Нужда от обучение

Този документ определя броя на отговорностите на главния счетоводител, разпределящи ключови моменти от позицията си в йерархията на организацията. За директора на организацията, инструкцията е инструмент за организиране на счетоводния процес.

За главния счетоводител инструкцията очертава правата и функционалните си отговорности за докладване в организацията. За двете страни документът определя основите на бизнес взаимодействието, позволявайки на потенциалните конфликти на предварителния етап.

От правна гледна точка инструкцията е правно значителен документ, който може да се прилага в съда.

Какво трябва да запомните, когато пишете инструкцията

Понастоящем няма ясни форми на официалните инструкции, установени от законодателството. На практика инструкцията се състои от 4 основни точки и допълнителни могат да бъдат включени по искане на лидерите на организацията.

Основни точки:

• Основни разпоредби.
• Функции.
• Права.
• Отговорност.
• Допълнителни елементи (ако има такива).

Освен това, например, могат да бъдат включени условия. трудова дейност и списък на официалните отношения.

Основни разпоредби

В съществуващите закони параграфите се предписват от основните точки на основния счетоводител. На първо място, това се отнася до FZ 402 "относно счетоводството", чл. 7, където са дадени изисквания за главния счетоводител за квалификациите и техният списък е отворен. Но този списък не обхваща всички основни счетоводители, но само тези, които работят в застрахователни компании, недържавни PF, бюджетни организации И така нататък. За всички други, както и лицата, водещи отчитане по споразумение, бяха създадени общи стандарти за липсата на неизпълнено престъпление, опит и профилно образование.

Ето защо, изискванията за предписване на квалификации, по-добре е да се съсредоточим върху разпоредбите на този закон. Освен това е възможно да се съсредоточи върху стандартния "счетоводител", одобрен от Милпрост през 2014 г.

Също така в този раздел са важни познания, които главният счетоводител трябва да има. Останалите елементи са типични за всякакви инструкции.

Важно! Списъкът на знанията и уменията е важно да се адаптира към нуждите на дадена организация, съобразена с сферата на нейните дейности, \\ t правна форма. и т.н.

Функции

Секцията е посветена на идентифицирането на функциите на главния счетоводител. Това зависи от размера на организацията. Така в големите компании главният счетоводител не е пряко ангажиран с поддържането на текущата финансова документация. Той остава общ контрол върху коректността на действията на подчинените и определянето на стратегически моменти в своята отговорност. В малките фирми главният счетоводител се занимава и поддържа първична документация. Следователно този раздел трябва да бъде изготвен с ясно разбиране на характеристиките на организацията, неговия размер и правна форма.

Отговорност

Тук описват отговорността на главния счетоводител за нарушаване на трудовите разпоредби, неправилно изпълнение Отговорности и др. Дава списък на прецизните общи точки на отговорност.

Важно! Специфичната отговорност в този раздел не е предписана, защото Определени от закона, с разглеждане на всички обстоятелства.

Права

Тук те се предписват както на общите права на главата, сред които се прилага главният счетоводител и правата, свързани с поддържането на счетоводството. Важно е ясно да се регистрират и двете категории права, особено по отношение на контрола първично отчитане в цялата организация.

Условията на труд

В този момент е възможно тези, които се отнасят до компетентността на главния счетоводител: увеличаване на уменията за сметка на една компания или абонамент за специализирани публикации.

Длъжностни лица

Този раздел не е стандартен и може да бъде включен за изясняване на процедурата за взаимодействие на главата с колеги и подчинени. Така че, за главния счетоводител, ключовият момент е да се предпише взаимодействие с директора на организацията, както и с лидерите на други отдели. Това взаимодействие е много важно при предаването данъчни документи, както и проверка на верността на платежните нареждания.

Инструкцията за работа трябва да бъде изготвена в едно копие, а нейната автентичност е сертифицирана от подписите на главния счетоводител и ръководителя на организацията.

За това описание на работата Тя влезе в сила, тя трябва да бъде допълнена от данните на главния счетоводител (неговото име и паспортни данни) и е сертифициран от собствения си подпис. Отпечатването в този документ не се изисква.

Аз твърдя ................................................

…………………………………………….
(име на компания)

…………………………………………….
(позиция)

………...….……………………………...
(Пълно име.)

"... ..." ........................ 20 ... ..

Описание на работата
главен счетоводител

……………………………………………………………………………..
(Име, предприятия, организации)

1. Общи разпоредби

1.1. Главният счетоводител е нает и уволнен със заповед на директора на предприятието.

1.2. Главният счетоводител е пряко подчинен на директора на предприятието, а по някои въпроси се съгласяват с работата си с заместник-директора за финансови въпроси и персонал.

1.3. Лице, което има най-високо професионално (икономическо, финансово и икономическо) образование и опит на финансови и счетоводни (финансови и икономически) работа по лидерските позиции, се назначава в позицията на главния счетоводител.

1.4. В своята дейност главният счетоводител се ръководи от:
- Законодателна I. регулаторни документиуправление на счетоводството и отчитането;
- методически материали по съответните въпроси;
- заповеди и заповеди на директора на предприятието;
- правилата на вътрешния трудов регламент;
- Хартата на компанията;
- тази официална инструкция.

1.5. Главният счетоводител трябва да знае:
- законодателство относно счетоводството;
- гражданско правофинансово и данъчно законодателство;
- законодателни актове, решения, нареждания, нареждания, насоки, методически и регулаторни материали на финансови и одиторски органи за организиране на счетоводство и отчитане на финансови и икономически дейности на предприятието;
- структурата на предприятието, формата и методите на счетоводство, формата и процедурата за документиране на финансови сетълства, свързани с движението на дълготрайни активи, инвентаризация и пари в брой;
- разпоредби, инструкции и правила за организацията и отчитане на счетоводството в предприятието;
- план и кореспонденция на сметките;
- организиране на управление на документи по счетоводни обекти;
- методи за икономически анализ на икономическата и финансовата дейност на предприятието;
- правилата за експлоатация на съвременното изчислително оборудване за счетоводни и изчислителни работи и анализ на икономическата и финансовата дейност на предприятието;
- реда на приемане, счетоводство, съхранение и изразходване на инвентаризация и парични средства;
- характеристики на данъчно облагане на юридически и физически лица;
- правила за изчисляване с длъжници и кредитори;
- процедурата за писане с счетоводни сметки за недостиг, вземания и други загуби;
- правила за документални одити, парични запаси и стокови и материални стойности;
- процедурата и времето за изготвяне на баланси и докладване;
- икономика, организация на труда и управлението;
- методи за управление на пазара;
- трудово законодателство;
- правила и норми на защита на труда.

1.6. По време на отсъствието на главния счетоводител неговото задължение се изпълнява от заместник, назначен по определения начин и привлича пълна отговорност за правилното изпълнение на задълженията на главния счетоводител.

2. Функции

Главният счетоводител присвоява следните функции:
- управление на счетоводните работници и организацията на работа за подобряване на тяхната квалификация;
- насоки за счетоводство и докладване в предприятието;
- разработване и формиране на счетоводни политики в предприятието;
- предоставяне на методологическа помощ за подчинени служители по въпросите на счетоводството, контрола и отчитането;
- контрол на правилната регистрация на счетоводната документация, навременното прехвърляне на данъци и такси за бюджетите различни ниваПлащания Б. банкови институции, съставянето на изчисления на заплати;
- идентифициране на вътрешно-икономически резерви;
- упражнява мерки за намаляване на непроизводствените разходи и загуби;
- въвеждане на съвременни технически средства и. \\ t информационни технологии счетоводство;
- Контрол на съответствието с подчинени изпълнители чрез изискванията на законодателните и регулаторните правни актове относно защитата на труда.

3. Официални задължения

Главният счетоводител извършва:
3.1. Организиране на отчитане на икономическите и финансовите дейности и контрол на използването на инвентаризация, труд и финансови ресурси на предприятието.

3.2. Формуляри въз основа на структурата и спецификата на дейността на дружеството, счетоводни политики в съответствие със законодателството относно счетоводството.

3.3. Организира отчитането на собственост и парични средства, движението на входящите дълготрайни активи и стокови и материални стойности в счетоводните сметки.

3.4. Контролира резултатите от финансовите и икономическите дейности на предприятието, изпълнението на оценките на разходите, финансовите, сетълмента и. \\ T кредитни операции и своевременно отражение на отчитането на операциите по сметки.

3.5. Монитори:
- спазване на реда на регистрация основни документи, изчисления и задължения за плащане;
- пазаруване на фонд за заплати;
- материални запаси от основни и парични, стокови и материални стойности;
- счетоводни и отчетни проверки;
- документални одити в отделите и клоновете на предприятието;

3.6. Осигурява законност, навременност и подходяща начисляване и вписване:
- данъци и такси във федералната, регионалната и. \\ t местни бюджети;
- застрахователни вноски за държавни извънбюджетни социални фондове;
- своевременно погасяване на дългове и текущи плащания към банките;
- средства за финансиране на капиталови инвестиции;
- приспадане на средства за материални стимули за служителите на предприятието.

3.7. Предприема мерки за предотвратяване на недостига, незаконно изразходване на парични средства и ценности за инвентаризация, нарушения на финансовото и икономическо законодателство.

3.8. Осигурява:
- законността на писането с счетоводни сметки за недостиг, вземания и други загуби;
- запазване на счетоводните документи, регистрацията и преминаването им в предписаното ръководство към архива.

3.8. Участва:
- при разработването и прилагането на мерки за спазване на финансовата дисциплина, оценката на административните и икономическите разходи, рационалното използване на ресурсите;
- при извършване на икономически анализ на икономическата и финансовата дейност на предприятието по счетоводни данни с цел идентифициране на интравенозни резерви и източници на образование за загуби и непроизводствени разходи;
- при формулирането на икономическата формулировка на проблемите на решаването с помощта на компютри и определя възможността за използване готови проектиалгоритми, пакети за кандидатстване, позволяващи създаването на икономически обоснована система за обработка на икономическа информация;
- при разработването и прилагането на прогресивни форми и счетоводни методи с използването на модерно изчислително оборудване и компютърни програми;
- при проектирането на материалите за недостатъците и присвояването на средства и запасите, контролира прехвърлянето в необходимите случаи, материали в разследващи и съдебни органи.

3.9. Ръководи работата по подготовката и приемането на работния план на сметките и формите на документи за вътрешно счетоводна отчетност, за които не са предоставени типични форми.

3.10. Взема решения, за да се гарантира финансовата устойчивост на предприятието, настаняването на свободното финансови средства на банкиране депозитни депозити (сертификати), придобиването на високо ликвидно състояние ценни книжа.

3.11. Следи счетоводните операции с депозит и споразумения за заем и ценни книжа.

3.12. Осигурява изготвянето на балансови и оперативни обобщени доклади за приходите и разходите, използването на бюджета на предприятието, друго счетоводство и. \\ T статистическо отчитане и представянето им в предписания начин в съответните органи.

3.13. Осигурява методологическа помощ за счетоводство, контрол и докладване на служителите на предприятието.

3.14. Управлява служителите на счетоводната служба на компанията.

4. Права

Главният счетоводител има право на:
4.1. Запознайте се с документите, определящи правата и задълженията си по отношение на длъжността, критериите за оценка на качеството на изпълнението на служебните задължения.

4.2. Искане от ръководителите на отдели и специалисти на фирмата информация и документи, необходими за изпълнение на техните служебни задължения.

4.3. Да го подчине на служителите задължително да изпълнява инструкции и инструкции.

4.4. Създаване на задължения за подчинените на служителите и работниците от други отдели, ангажирани с счетоводство.

4.5. Провеждане на независима кореспонденция с държавна, общинска и съдебни органи в областта на счетоводството и данъчно отчитане.

4.6. Представете предложения за подобряване на икономическата и финансовата дейност на предприятието.

4.7. Абонамент и зрели документи в рамките на вашата компетентност.

4.8. Да разгледа директора на предприятието на представянето на назначаването, движението, уволнението, насърчаването на счетоводните работници или налагането им.

4.9. В координация с ръководителя на предприятието за консултация, изготвяне на заключения, препоръки и предложения за включване на експерти и специалисти в областта на счетоводството и данъчното счетоводство.

4.10. Да изискват от директора на предприятието да подпомага изпълнението на техните задължения и права.

4. Отговорност

Главният счетоводител е отговорен:
- за последиците от решенията, взети извън границите на установените му правомощия текущо законодателство RF, харта на компанията, други регулаторни правни актове;
- за неправилно изпълнение или неизпълнение на служебните си задължения, предвидени в тази официална инструкция, в рамките, определени от настоящите трудово законодателство RF;
- за престъпленията, извършени в процеса на извършване на техните дейности, в рамките, определени от настоящото административно, наказателно и гражданско право на Руската федерация;
- за причиняване на материални щети в резултат на финансовите и икономическите си дейности в рамките на ограниченията, определени от настоящия труд и гражданско право на Руската федерация.

5. Условия на труд

5.1. Режимът на действие на главния счетоводител се определя в съответствие с правилата на вътрешните правила за заетост, установени в предприятието.

5.2. Във връзка с производствената необходимост главният счетоводител може да бъде изпратен на офис бизнес пътувания.

6. Друг

Тази длъжностна характеристика е разработена и одобрена в съответствие с разпоредбите на Кодекса на труда на Руската федерация и други регулаторни актове на регулаторни правни отношения в Руската федерация.

Съгласуван:

Ръководител на правния отдел

................... ............... / ......... ... ... ... ... ".............................. двадесет .... г ./\u003e (fm.o. / подпис)

с длъжностни характеристики запознати

................... ............... / ......... ... ... ... ... ".............................. двадесет .... г ./\u003e (fm.o. / подпис)

(Дата на приложение 08.04.2019 )

1. Общи разпоредби

1.1. Главният счетоводител се отнася до категорията на ръководителите.

1.2. Човек е приет за позицията на главния счетоводител:

1) с ниво на образование, съответстващо на едно от условията;

Висше образование - бакалавърска степен;

Висше образование (нелеполиване) - бакалавърски и допълнителни професионално образование - Програми за професионално преквалификация;

Средно професионално образование - Специалисти за обучение на срещи за обучение;

Средно професионално образование (неспециално) - програми за обучение на средно ниво специалисти и допълнително професионално образование - програми за професионално преквалификация;

2) Помощ за работата:

Най-малко пет години счетоводство и финансова работа в присъствието на висше образование;

Най-малко седем години от счетоводство и финансова работа в присъствието на средно професионално образование;

3) програми за минали обучение в размер на най-малко 120 часа за три последователни календарни години, но не по-малко от 20 часа всяка година

4) ......... (допълнителни изисквания)

1.3. Главният счетоводител трябва да знае:

1) Законодателство Руска федерация За счетоводството, данъците и таксите, одита дейностофициално статистическо счетоводство, архивен и социален и медицинска застраховкапенсионно осигуряване; за противодействие на корупцията и търговската подкупка, легализация (изпиране) на доходите, получени чрез престъпна, и финансиране на тероризма; относно процедурата за оттегляне на счетоводни документи, отговорността за неизпълнение или подаване на ненадеждно докладване; Граждански, обичаи, труд, валута, бюджетно законодателство на Руската федерация; Законодателство на Руската федерация в областта на дейността икономически въпросШпакловка Практика за прилагане на законодателството на Руската федерация;

2) съдебна практика по счетоводни въпроси;

3) международни стандарти Финансови отчети (в зависимост от обхвата на стопанския субект);

4) вътрешни организационни и административни документи на стопанския субект;

5) икономиката, организацията на производството и управлението в икономически субект;

6) методи за финансов анализ и финансови изчисления;

7) процедурата за споделяне на информация за телекомуникационните канали за комуникация;

8) съвременни технологии автоматизирана обработка на информация;

9) вътрешен и чуждестранен опит в управлението на процеса на формиране на информация в счетоводната система;

10) компютърни програми за счетоводство;

11) Правила за защита на информацията;

12) Методи вътрешен контрол отчитане и изготвяне на счетоводство (финансово) отчитане;

13) законодателството на Руската федерация по счетоводство, данъци и такси, одиторски дейности, архивно и социално и здравно осигуряване, пенсия; за противодействие на корупцията и търговската подкупка, легализация (изпиране) на доходите, получени чрез престъпна, и финансиране на тероризма; Граждански, обичаи, труд, валута, бюджетно законодателство на Руската федерация; Законодателство на Руската федерация в областта на дейността на стопанския субект; Практика за прилагане на законодателството на Руската федерация;

14) съдебна практика относно споровете, свързани с фактите за икономическия живот на стопанските субекти, счетоводството и счетоводното и счетоводното (финансово) докладване;

15) процедурата за изготвяне на консолидирани счетоводни документи с цел наблюдение и рационализиране на обработването на данни за фактите от икономическия живот;

16) вътрешен и чуждестранен опит в организацията и прилагането на вътрешен контрол на счетоводството и счетоводството (финансовото) отчитане;

17) международни стандарти на финансови отчети (в зависимост от дейността на стопанския субект), международните одитни стандарти;

18) законодателството на Руската федерация по данъци и такси, счетоводство, социално и здравно осигуряване, пенсионно осигуряване; Граждански, обичаи, труд, валута, бюджетно законодателство на Руската федерация; Законодателството на Руската федерация, регламентираща административния и наказателна отговорност за нарушения в областта на плащането на данъци и такси; Законодателство на Руската федерация в областта на дейността на стопанския субект; Практика за прилагане на законодателството на Руската федерация;

19) Съдебна практика по данъчно облагане;

20) Финансово управление;

21) Методически документи на финансов анализуправление на бюджети и парични потоци;

22) законодателството на Руската федерация по данъци и такси, счетоводство и официално статистическо счетоводство, архивен бизнес, социална и медицинска застраховка, пенсионно осигуряване, одит, граждански, митнически, трудово законодателство на Руската федерация; Законодателство на Руската федерация в областта на дейността на стопанския субект; Практика за прилагане на законодателството на Руската федерация;

23) икономиката и организацията на производството и управлението по икономически субект;

24) вътрешен и чуждестранен опит в областта на финансовия анализ, бюджетирането и управлението на паричните потоци;

25) ......... (други документи, материали и др.)

1.4. Главният счетоводител трябва да може:

1) определя размера на счетоводната работа, структурата и броя на счетоводните работници, необходимостта от логистични, финансови и други ресурси;

2) разработване на вътрешни организационни и административни документи, включително счетоводни стандарти на икономически субект;

3) да определят (разработват) начини за провеждане на счетоводство и счетоводни политики на икономически субект;

4) оценка на възможните последици от промените в счетоводни политики икономически субект, включително тяхното въздействие върху допълнителните дейности;

5) разработване на форми на първични счетоводни документи, счетоводни регистри, формата на счетоводство (финансово) отчитане и привличане на график за управление на документи;

6) организира офис работа в счетоводната услуга;

7) Планирайте обемите и времето на работа отчетен период За целите на изготвянето на счетоводство (финансово) отчитане;

8) организира процеса на възстановяване на счетоводството;

9) да разпределят обхвата на счетоводната работа между служителите (групи служители) на счетоводната услуга;

10) планиране, продължителност и предмет на напреднало обучение на счетоводни работници;

11) да наблюдава спазването на времето и качеството на работата по формирането на информация в счетоводната система;

12) оценява съществеността на информацията, оповестена в отчитането (финансовото) отчитане;

13) да се формира в съответствие с установените правила на цифрови показатели в докладите, включени в счетоводното (финансовото) отчитане, с централизирано и децентрализирано счетоводство;

14) да изготви счетоводство (финансово) докладване в реорганизация или ликвидация на юридическо лице;

15) прилагат методите на финансовия анализ на информацията, съдържаща се в отчитането (финансовото) отчитане, за установяване на причинно-следствените отношения на възникналите промени през отчетния период, оценяват потенциалните рискове и възможността за икономически субект в обозримо бъдеще;

16) оправдават решенията, взети от икономически субект при извършване на вътрешен контрол, държава (общинска) финансов контролвътрешен и външен одит, ревизии, данъчни и други одити;

17) да се ползват от компютърни програми за счетоводни, информационни и референтни и правни системи, офис оборудване;

18) да извърши вътрешен контрол на счетоводството и счетоводството (финансов отчет на стопанския субект;

19) разработване на вътрешни организационни и административни документи, регламентиращи организацията и прилагането на вътрешен контрол на счетоводството и счетоводството и счетоводството (финансовото) докладване на икономически субект;

20) проверява качеството на компилиране на счетоводни регистри, отчитане на счетоводството (финансовото);

21) непрекъснато да наблюдава съответствието на вътрешния контрол върху целите на стопанския субект, да се разработят мерки за подобряване;

22) идентифицират и оценяват рисковете, които могат да повлияят на точността на счетоводството (финансовото) докладване, включително рискове от злоупотреби и да определят процедури, насочени към минимизиране на тези рискове;

23) да се определят и променят границите на контролната среда на стопанския субект;

24) да разпределят правомощията, задълженията и отговорностите между служителите за прилагане на процедурите за вътрешен контрол, извършване на проверката на тяхното прилагане;

25) да формират референтна книга за типични факти за икономически живот на икономиката и да го използват в процеса на упражняване на вътрешен контрол;

26) да координира връзката между служителите в процеса на извършване на процедури за контрол с процедури за вътрешен контрол;

27) да се оцени състоянието и ефективността на вътрешния контрол в стопанския субект;

28) Компилиране на доклади за резултатите от вътрешния контрол;

29) Разработване на вътрешни организационни и административни документи, регулиращи данъчното счетоводство, изготвяне на данъчни плащания и декларации, изявления за състояние извънбюджетни фондове;

30) да разпределят обхвата на работата по икономическия субект на данъчното счетоводство и отчитане;

31) идентифициране на обектите на данъчно облагане, изчисляване на данъчната основа, размера на данъка и събирането, както и размера на вноските в държавните извънбюджетни фондове;

32) да провери качеството на изготвяне на регистрите на данъчното счетоводство, данъчни плащания и декларации, докладване на държавни извънбюджетни фондове;

33) да се гарантират крайните срокове за работата и подаването на данъчни плащания и декларации, докладване на държавни извънбюджетни фондове;

34) правилни грешки в данъчното счетоводство, данъчни изчисления и декларации, докладване на държавни извънбюджетни фондове;

35) разработване на вътрешни организационни и административни документи, регулиращи организацията и упражняването на данъчно планиране в икономически субект;

36) мерки данъчна оптимизация При специфични условия на дейност по време на съвкупността от данъци и такси;

37) Осигурете работно време запазване на данъчни изчисления и декларации и тяхното последващо предаване на архива;

38) разработване на формуляр за данъчни регистри;

39) Оценете промяната данъчни задължения и рискове в резултат на вземане на управленски решения, които не са от значение за одобрената данъчна политика на икономически субект;

40) и прилагат набор от инструменти за данъчно планиране ( данъчни прекъсвания, форма на договорни отношения, цени на сделки, данъчни ставки, данъчни обекти, социални данъчни режими);

41) да наблюдава законодателството на Руската федерация по данъците и таксите;

42) да коригира данъчната политика на стопанския субект поради промени в законодателството на Руската федерация по данъците и таксите;

43) анализира данъчното законодателство на Руската федерация, типичните грешки на данъкоплатците, практиката на прилагане на законодателството на Руската федерация от данъчни органи, арбитражни съдилища;

44) да определи обхвата на финансовия анализ, необходимостта от труд, финансови и материални и технически ресурси;

45) разработване на вътрешни организационни и административни документи, регламентиращи процедурата за провеждане на финансов анализ;

46) Определете източниците на информация за анализ финансово състояние икономически субект;

47) Планиране на програми и срокове за финансовия анализ на стопанския субект и наблюдение на тяхното съответствие, за определяне на състава и формата на аналитичните доклади;

48) да разпределят обхвата на финансовия анализ между служителите (персонал на служителите);

49) да провери качеството на аналитичната информация, получена в процеса на извършване на финансов анализ и да спазва процедурите за обобщаване;

50) да формират аналитични отчети и да ги изпратят на заинтересовани потребители;

51) да координира взаимодействието на служителите на стопанския субект в процеса на финансов анализ;

52) оценява и анализира финансовия потенциал, ликвидността и платежоспособността, финансова устойчивост, рентабилност и рентабилност, инвестиционна привлекателност икономически субект;

53) формулират разумни заключения, основаващи се на резултатите от информацията, получена в процеса на извършване на финансов анализ на стопанския субект;

54) прилагат методите на финансовия анализ на информацията, съдържаща се в отчетното (финансовото) отчитане; установяване на причинно-следствени взаимоотношения на промените, настъпили през отчетния период; оценяват потенциалните рискове;

55) да се създадат балансирани решения за приспособяване на стратегията и тактиката във финансовата политика на стопанския субект;

56) да се определи обхвата на бюджета и. \\ T финансово планиране и необходимостта от труд, финансови и материални и технически ресурси;

57) разработване на вътрешни организационни и административни документи, включително регламентиране на процедурата за извършване на работа в системата за бюджетиране и управление на паричните потоци;

58) да се идентифицират финансовите цели на стопанския субект, степента на тяхното спазване на настоящото финансово състояние на стопанския субект, как да се постигнат цели в дългосрочен план и краткосрочни;

59) разработване на финансови програми за развитие на икономически субект, инвестиции, кредитна и валутна политика на икономически субект;

60) да формират структурата на бюджетите на средствата, както и обещаващи, настоящи и оперативни финансови планове;

61) планират обемите, последователността и времето на работата по подготовката на средства за фондове и финансови планове, контролира тяхното спазване;

62) да координира взаимодействието на служителите на стопанския субект в процеса на извършване на работа по управление на бюджети и парични потоци;

63) прилага резултатите от финансовия анализ на икономически субект за целите на бюджета и паричните потоци;

64) прилагат финансови изчислителни методи;

65) да изготвят прогнозни оценки и бюджети, платежни календари, парични планове, гарантиране на съставянето на финансовата част от бизнес плановете, населените места за привличане на заеми и заеми, проспекти за емисии ценни книжа на стопанския субект;

66) да определи цялостната необходимост от икономически субект във финансовите ресурси;

67) предвиждат структурата на източниците на финансиране;

68) да се провери качеството на съставянето на бюджети за фондове и финансовия план;

69) да се създадат балансирани решения относно приспособяването на стратегията и тактиката в областта на финансовата политика на стопанския субект, да се направят подходящи промени в финансовите планове (оценки, бюджети, бизнес планове);

70) да се гарантира управлението на планираните показатели за непосредствените изпълнители;

71) да се гарантира прехвърлянето на документи за бюджетиране и управление на паричните потоци към архива навреме;

72) ......... (други умения и умения)

1.5. Главният счетоводител в дейността му се ръководи от:

1) Федерален закон от 06.12.2011 N 402-FZ "върху счетоводството";

2) ......... (име на съставния документ)

3) Регламенти за ......... (име на структурното звено)

4) тази официална инструкция;

5) ......... (имената на местните нормативни актове, регулиращи трудовите функции по позиция)

1.6. Главният счетоводител е подчинен директно ......... (име на главата на главата)

1.7. Главният счетоводител извършва ръководство ......... (счетоводство / друго име на структурното звено)

1.8. По време на отсъствието на главния счетоводител (ваканция, временна способност и т.н.) задълженията му изпълняват заместник или чуждестранен работник, назначен по предписания начин, който придобива неподходящи права и отговаря за неизпълнение на неосновно изпълнение на задълженията присвоено на това поради оплакване.

1.9. ......... (други общи разпоредби)

2. Работни функции

2.1. Компилация и представяне на финансовите отчети на организацията:

1) изготвяне на счетоводство (финансово) отчитане;

2) вътрешен контрол на счетоводното и счетоводно (финансово) докладване;

3) данъчно отчитане, изготвяне на данъчни плащания и декларации, данъчно планиране;

4) Провеждане на финансов анализ, бюджетиране и управление на паричните потоци.

2.2. Ръководство за служителите на счетоводството.

2.3. ......... (други функции)

3. Официални задължения

3.1. Главният счетоводител изпълнява следните задължения:

3.1.1. В рамките на работната функция, изготвянето на счетоводство (финансово) отчитане:

1) координира и контролира процеса на образуване на информация в счетоводната система;

2) извършва формирането на числени показатели за доклади, включени в отчетното (финансовото) отчитане;

3) извършва преброена и логична проверка на коректността на формирането на цифрови показатели за докладване, включени в отчетното (финансовото) отчитане;

4) извършва образуването на обяснения за счетоводен баланс и доклада за финансовите резултати;

5) осигурява запознаване, координация и подписване от ръководителя на икономическия субект на счетоводството (финансовото) отчитане;

6) предоставя представяне на счетоводство (финансово) докладване в съответствие със законодателството на Руската федерация;

7) предоставя необходимите документи за отчитане на процесите на вътрешен контрол, държавен (общински) финансов контрол, вътрешен и външен одит, ревизии, данъчни и други инспекции, изготвяне на документи за разногласия относно резултатите от държавния (общинско) финансов контрол, одит \\ t одит, данъчни и други проверки;

8) осигурява безопасността на счетоводството (финансовото) докладване преди прехвърлянето му към архива;

9) организира прехвърлянето на счетоводство (финансово) отчитане на архива навреме;

3.1.2. В рамките на трудовата функция, вътрешен контрол на счетоводството и счетоводството (финансовото) отчитане:

1) организира и упражнява вътрешен контрол върху счетоводството и разследването на счетоводството (финансовото) отчитане на организацията;

2) извършва валидността на валидността на първичните счетоводни документи, които се издават от фактите за икономически живот, логическата връзка на отделните показатели; проверка на качеството на счетоводните и счетоводните (финансови) регистри за докладване;

3) извършва одит на качеството на счетоводството (финансовото) отчитане на отделни разделения на стопанския субект (с децентрализиран счетоводен запис);

4) следи спазването на процедурите за вътрешен контрол на счетоводството и счетоводството и счетоводното (финансовото) докладване;

5) Подготвя и представя доклади за състоянието на вътрешния контрол на организацията, той организира тяхното съхранение и прехвърляне към архива навреме.

3.1.3. В рамките на работната функция, данъчното счетоводство, изготвянето на данъчни плащания и декларации, данъчно планиране:

1) извършва организиране на данъчно счетоводство и компилация данъчно отчитане В организацията;

2) извършва организацията на изчисляване и плащане на вноски за държавни извънбюджетни фондове, изготвяне на съответното докладване;

3) осигурява представяне на данъчното отчитане и докладване на държавни извънбюджетни средства в съответните адреси и навреме;

4) координира процеса на провеждане на данъчно отчитане, изготвяне на данъчни плащания и декларации, докладване на държавни извънбюджетни фондове;

5) следи поддържането на данъчното счетоводство и изготвянето на данъчни плащания и декларации, докладване на държавни извънбюджетни фондове;

6) предоставя необходимите документи при извършване на вътрешен контрол, държавен (общински) финансов контрол, вътрешен и външен одит, одит, данъчни и други инспекции, подготовка на съответните документи за разногласия относно резултатите от държавния (общинско) финансов контрол, одит, \\ t преразглеждане, данъчни и други проверки;

7) извършва организацията на данъчното планиране в организацията;

8) формира данъчната политика на организацията;

9) извършва качеството на данъчното отчитане на отделни звена на организацията (с децентрализирано данъчно отчитане);

10) наблюдава спазването на изискванията на данъчната политика в процеса на прилагане на организацията (нейната отделни дивизии и дъщерни дейности) дейности;

11) осигурява безопасността на документите и регистрирането на данъчното счетоводство, данъчното отчитане и докладване на държавни извънбюджетни фондове и последващото им предаване на архива.

3.1.4. В рамките на работната функция, финансовия анализ, бюджетиране и управление на паричните потоци:

1) организира работата по финансовия анализ на организацията;

2) планира да анализира финансовото състояние на организацията;

3) координира и наблюдава изпълнението на анализа на финансовото състояние на организацията;

4) организира съхранение на документи за финансов анализ;

5) организира управление на бюджети и парични потоци в организацията;

6) координира и наблюдава работата на работата в процеса на управление на бюджети и парични потоци в организацията;

7) Дизайн финансова политика Организациите определят и измерват мерки за гарантиране на финансовата си устойчивост;

8) прави финансовите планове, бюджетите и оценките на организацията;

9) представлява финансови планове, бюджети и оценки на главата или други оторизиран орган Управление на организацията за одобрение;

10) управлява финансовото управление въз основа на стратегическите цели и перспективите за развитие на организацията;

11) извършва анализ и оценка финансови рисковеразработване на мерки за минимизиране на тях;

12) Размерът на докладите за изпълнението на бюджетите на средствата, финансовите планове и монитори целева употреба средства, спазване на финансовата дисциплина и навременността на изчисленията;

13) участва в разработването на продукти за продажби (строителство, услуги), производствени разходи и подготовка на предложения за повишаване на рентабилността на производството и намаляване на разходите за производство и обращение;

14) извършва организиране на документи за съхранение на бюджетиране и движение парични потоци В организацията.

3.1.5. В рамките на работната функция, посочена в параграф 2.2 от този служител: \\ t

1) организира разработването и одобрението на плановете на ръководителя на структурното звено;

2) разпространява трудови функции, официални задачи между подчинени служители и наблюдава тяхното прилагане;

3) предвижда подчинени работници спазването на трудовото законодателство и законодателството за трудова защита, създаване на условия на труд, които отговарят на установените изисквания;

4) организира обучението на подчинените работници, увеличаване на тяхната квалификация;

5) позволява конфликтни ситуации между подчинените служители;

6) води до управлението на организацията:

Идеи за назначаването, движението и освобождаването от позициите на подчинените служители;

Предложения за насърчаване на подчинените работници;

Предложения за участие и дисциплинарна отговорност на подчинените работници, които са извършили дисциплинарно нарушение;

Идеи за привеждане на съществено отговорни служители на материална отговорност, други служители на организацията в случай на увреждане на организацията;

7) ......... (други задължения)

3.1.6. Като част от изпълнението на техните трудови функции, изпълнява задачата

директен надзорен орган.

3.1.7. ......... (други задължения)

3.2. По време на изпълнението на служебните задължения, основната

счетоводителят отговаря на счетоводното законодателство и осигурява

неговото спазване от подчинени работници.

3.3. ......... (други разпоредби относно служебните задължения)

4. Права

Главният счетоводител има право на:

4.1. Закон за организацията и ръководителя на структурното звено представляват техните интереси в отношенията с държавните и общинските власти, други организации по икономически и финансови, други въпроси.

4.2. Подпишете и разгледайте документите на организацията в рамките на тяхната компетентност.

4.3. Подаване на ръководството на организацията на предложенията за подобряване на нейните дейности.

4.4. Искате от структурните звена на организацията и независимите специалисти на необходимата информация.

4.5. Самостоятелно провеждайте кореспонденция с структурни дивизии Организации, както и други организации по въпроси в рамките на компетентността на счетоводството и не изискват решението на ръководителя на организацията.

4.6. Изискват от ръководителя на организацията (други мениджъри) да подпомагат изпълнението на техните задължения и права, предвидени в тази официална инструкция.

4.7. Да дадат инструкции, задължителни за изпълнението чрез структурни разделения и служители на организацията, за организиране на финансови и икономически дейности, за да се гарантира спазването на изискванията на законодателството.

4.8. ......... (други права)

5. Отговорност

5.1. Главният счетоводител е отговорен:

За неправилно изпълнение или неизпълнение на служебните им задължения, предвидени в настоящите официални инструкции - по начина, предписан от действащото трудово законодателство на Руската федерация, законодателството в областта на счетоводството;

За престъпления и престъпления, извършени в процеса на тяхната работна дейност - по начина, предписан от приложимото административно и наказателно законодателство на Руската федерация;

За причиняване на увреждане на организацията - по начина, предписан от действащото трудово законодателство на Руската федерация.

5.2. ......... (други разпоредби относно отговорността)

6. ЗАКЛЮЧИТЕЛНИ РАЗПОРЕДБИ

6.1. Тази длъжностна характеристика е разработена на базата на професионален стандарт "", одобрен по реда на Министерството на труда и социална защита На Руската федерация от 21 февруари 2019 г. N 103N, като се вземат предвид ......... (подробности за местните разпоредби на организацията)

6.2. Запознаване на служителя с тази официална инструкция се извършва при работа (преди подписването на трудов договор).

Факт на служителя с тази официална инструкция се потвърждава ......... (подписан в списък с запознаване, който е неразделна част от тази инструкция (в списанието за запознаване с длъжностни характеристики); в случая на официалната инструкция, съхранявана на работодателя; по друг начин)

6.3. ......... (други заключителни позиции).

Одобрявам
изпълнителен директор
Фамилия I.О. ________________
"________" _____________ ____

1. Общи разпоредби

1.1. Главният счетоводител се отнася до категорията на ръководителите.
1.2. Главният счетоводител е назначен за поста и освободен от него по поръчка генералният директор Фирми.
1.3. Главният счетоводител е директно на генералния директор.
1.4. По време на липсата на главен счетоводител правата и задълженията му отиват в своя заместник, в случай на неговото отсъствие - на друго длъжностно лице, което се обявява в реда на организацията.
1.5. Лице, което отговаря на следните изисквания, е назначено за позицията на главния счетоводител: образованието е по-висок професионалист, студент по финансова и счетоводна работа, включително в лидерски позиции, не по-малко от 5 години.
1.6. Главният счетоводител трябва да знае:
- законодателство относно счетоводството;
- регулаторни материали от по-високи, финансови и контролни и одиторски органи за организиране на счетоводство и докладване, както и относно финансовите и икономическите дейности на предприятието;
- гражданско право, финансово, данъчно и икономическо законодателство;
- разпоредбите и инструкциите за организацията на счетоводството в предприятието, правилата за нейното поддържане;
- процедурата за издаване на операции и организиране на работен процес на счетоводни обекти;
- форми и процедура за финансови изчисления;
- методи за икономически анализ на икономическата и финансовата дейност на предприятието, откриване на вътре-икономически резерви;
- процедурата за приемане, удостоверяване, съхраняване и изразходване на пари, инвентаризация и други ценности;
- правила за инвентаризацията на имуществото и задълженията;
- процедурата и времето за изготвяне на счетоводство, данъчно, статистическо отчитане.
1.7. Главният счетоводител се ръководи в своята дейност:
- законодателни актове на Руската федерация;
- Хартата на дружеството, правилата на вътрешния трудов регламент, други регулаторни актове на дружеството;
- поръчки и ръчни поръчки;
- тази официална инструкция.
1.8. Главният счетоводител е забранен да предприема документи за операции, които противоречат на законодателството. В случай на разногласия между ръководителя на организацията и главния счетоводител за прилагането на индивида икономически операции Документите върху тях могат да бъдат предприети за изпълнение от писмената заповед на ръководителя на организацията, която носи пълната отговорност за последиците от прилагането на такива операции.

2. Функционални мита

Главният счетоводител изпълнява следните задължения за работа:
2.1. Управлява служители на счетоводни организации.
2.2. Координира назначаването, уволнението и движението на финансово отговорни лица на организацията.
2.3. Ръководи работата по подготовката и приемането на работния план на сметките, форми на първични счетоводни документи, прилагани за проектирането на икономически операции, които не са предоставени за типични форми, разработване на форми на документи вътрешни счетоводни финансови отчети на организацията.
2.4. Координира с директора за използване на ресурси от рубла и валутни сметки на организацията.
2.5. Извършва се икономически анализ Икономически и финансови дейности на организацията по счетоводство и докладване, за да се идентифицират интравенозните резерви, да се предотвратят загуби и непроизводствени разходи.
2.6. Участва в подготовката на дейностите на системата за вътрешен контрол, предотвратявайки формирането на недостиг и незаконно изразходване на средства и запаси, нарушения на финансовото и икономическо законодателство.
2.7. Знаци заедно с ръководителя на организацията или оторизирани документи, които служат като основа за приемане и издаване на средства и ценности на запасите, както и задължения за кредитиране и сетълмент.
2.8. Контролира спазването на процедурата за издаване на първични и счетоводни документи, населени места и задължения за плащане на организацията.
2.9. Контролира спазването на установените правила и графика на инвентаризацията на парични средства, инвентаризация и съществени стойности, дълготрайни активи, населени места и задължения за плащане.
2.10. Контролира възстановяване при вземания и погасяване платими сметкиСъответствие с платежната дисциплина.
2.11. Контролира легитимността на дебит с счетоводни сметки за недостиг, вземания и други загуби.
2.12. Организира своевременно размисъл относно счетоводните сметки за операции, свързани с движението на собственост, ангажименти и икономически операции.
2.13. Организира отчитането на приходите и разходите на организацията, изпълнението на разходите за разходи, продажби на продукти, извършване на работа (услуги), резултатите от икономическата и финансовата дейност на организацията.
2.14. Организира провеждането на одити за организиране на счетоводство и докладване, както и документални одити в структурните разделения на организацията.
2.15. Осигурява подготовката на надеждно докладване на организацията въз основа на първични документи и. \\ T счетоводни записи, представяйки го навреме на потребителите на докладване.
2.16. Предоставя правилното начисляване и навременно прехвърляне на плащания към федералните, регионалните и местните бюджети, вноските за държавната социална, медицинска и пенсионно осигуряване, прилагане на своевременни изчисления с контрагенти и заплата.
2.17. Разработва и извършва дейности, насочени към укрепване на финансовата дисциплина в организацията.

3. Права

Главният счетоводител има право на:
3.1. Да установят служебни задължения за подчинените на него работници.
3.2. Задължително за всички отделения и организация на услугите Процедурата за документиране на операции и подаване на счетоводство необходимите документи и информация. (Списъци на длъжностни лица, на които задължението за изготвяне на първични документи и които са предоставени на техния подпис, са съгласувани с главния счетоводител.)
3.3. Координира назначаването, уволнението и движението на финансово отговорни лица.
3.4. Разглеждане и посещение на договори и споразумения, сключени от организацията.
3.5. Изискват от ръководителите на отдели, в необходимите случаи и от ръководителя на организацията, като предприемат мерки за засилване на безопасността на организацията, осигуряване на подходяща организация на счетоводство и контрол.
3.6. Проверете в структурните разделения на организацията, за да се съобразят с установената процедура за приемане, осчетоводяване, съхранение и изразходване на средства, инвентаризация и други ценности.
3.7. Закон за отчетния отдел на организацията, да представи своите интереси в отношенията с други структурни разделения на организацията и други организации по финансови и икономически и други въпроси.
3.8. Да се \u200b\u200bразгледа управлението на организацията на предложенията за подобряване на счетоводните дейности.

4. Отговорност

Главният счетоводител е отговорен:
4.1. За неизпълнение и / или късно, небрежно изпълнение на техните служебни задължения.
4.2. За неспазване на съществуващите инструкции, поръчки и поръчки за запазване на търговските тайни и поверителна информация.
4.3. За нарушаване на правилата на вътрешните трудови регламенти, трудоспособна дисциплина, регулации за безопасност и пожарна безопасност.