• B&N Bank
• Възраждане
• Интернет банки
• Търговия
• Левобережен

Изтичане на мозъци плюсове и минуси. „изтичане на мозъци“ от Руската федерация и проблемите за запазване на научния потенциал на държавата. Предимства и недостатъци

Този процес протича масово в края на Втората световна война. Сред имигрантите в САЩ 20% имат висше образование. От тях 25% имат научна степен в областта на фундаменталните или приложните науки. Голяма част от лауреатите на Нобелова награда са имигрантски американци.

Ползата за домакина е, че не харчи пари за обучение, освен това потенциалната възвръщаемост от висококвалифициран специалист е 20 пъти по -висока от цената на обучението. .

Износ и внос на работна ръка в Русия

Трудът от Русия ще бъде приет само в строго ограничени количества от определени страни в определени индустрии, в определени специалности.

Според социолози 5-6 милиона руснаци са готови да заминат за работа в чужбина.

Имиграция в Русия от Украйна, Китай, Турция, Европа, Южна Корея.

Тази работна сила се използва в Западен Сибир, в Далечния изток.

42% работят в строителството,

22% - в селското стопанство,

26% - в промишлеността ,

8% - в транспорта.

Но има много нелегални имигранти, само в Далечния изток - 600 хиляди китайци.

ИЗХОД: степента на въздействие на трудовата миграция върху националната икономика е различна и зависи от политиката, провеждана от държавата. Проблемът с изтичането на мозъци е икономическата вреда, нанесена на страните износителки. Начините за решаване на проблема са разделени на общи икономически и политически.

Литература

Lindert P. Икономика на световните икономически отношения. М., 1992. Гл. 23-25.

Киреев А. Международна икономика. М., 2000. Част I. Гл. 9, 10.

Кругман П. Международна икономика. Теория и политика. М., 2003. Гл. 7.

Daniels J. Международен бизнес. М., 1994. Гл. 6, 11.

Стригин А. Световната икономика... М., 2001. Гл. 4, 13

Пазар Вишневская Н. работна сила- нови тенденции // Световна икономика и международни отношения. 1999. No 8.

Костаков В. Миграция: проблеми или благословия // Икономистът. 2000. No2.

Каменски, А. Н. Проблеми на международния обмен на труд и Русия. М., 1999 г.

Морозова, В. За "изтичането на мозъци" от Русия до Америка // САЩ: икономика, политика, идеология. 2000. No2.

Световният пазар на труда: нова реалност. Москва: Наука, 1994.

Тема 9. Русия в системата на съвременните икономически отношения

Въпроси:

Включването на Русия в световната икономика.

Конкурентоспособност на световния пазар.

Русия в световната търговия.

Движение на капитала.

Структурна логическа диаграма 10.1

Структурна и логическа диаграма 10.2

Въпрос 1. Включване на Русия в световната икономика

Мястото на всяка страна в световната икономика зависи от:

нивото и динамиката на развитието на националната икономика;

степента на откритост и участие в международното разделение на труда;

развитие на външноикономическите отношения;

способността на националната икономика да се адаптира към условията на международния икономически живот.

Мястото на държавата, а оттам и нейната роля, може да бъде оценено въз основа на редица статистически показатели:

обемно съотношение външната търговиядържави с БВП (т.нар. квота за износ или внос);

стойността на външнотърговския оборот (или износ / внос) на глава от населението;

индикатор за силата на звука външни инвестиции(директно) на глава от населението.

Тези и редица други показатели позволяват да се прецени нивото на националната сигурност на страната.

Развитието на външноикономическите отношения на Русия се основава на вътрешни и външни фактори.

Вътрешни фактори – намаляване на търсенето на инвестиционни ресурси и потребителски стоки (финансова криза от 1998 г.) При тези условия предприятията започнаха да се фокусират върху външните пазари.

Външни фактори - Благоприятните пазарни условия на световните пазари допринасят за разширяването на руския износ.

Основните показатели, характеризиращи мястото на Руската федерация в световната икономика средно за 1992-1994 г.

Износът на суровини обаче остава. Основният внос са хранителни и инженерни продукти.

ПРОБЛЕМИ НА РУСИЯ : външен дълг, привличащ чуждестранни инвестиции.

ПОЗИТИВНИ ФАКТОРИ : през 1992 г. Русия се присъединява към международната финансова институция- МВФ, Световната банка, ЕБВР е наблюдател в СТО.

Изтичането на мозъци е процес, при който учени, специалисти и квалифицирани работници емигрират от държава или регион по икономически, по -рядко политически, религиозни или други причини. Терминът е дефиниран от Britannica Encyclopedia като „миграция на образовани или професионални кадри от една държава, сектор на икономиката или регион в друга, обикновено за получаване по -добро заплащанеили условия на живот ". Изразът "изтичане на мозъци" (Brain Drain) се появява в началото на 50 -те години - по подобен начин във Великобритания описва процеса на масово преместване на британски учени в САЩ.

изтичане на мозъци учен икономически

Изтичането на мозъци има дълга история. Учени и инженери от най различни страни- от Бразилия до Китай и Полша - отдавна заминават за още развитите странисвета в името на намирането на по -добър живот, понякога в тяхната област на специализация, а понякога шофиране на кола или в кухнята на ресторант за бързо хранене.

През вековете таланти често се изпращат в други страни и причините за това решение далеч не са ясни. Хората направиха избор в полза на повече високо нивоживот, заплата, политическа и религиозна свобода, заетост и др.

Изтичането на мозъци увеличава недостига на така необходимата квалифицирана работна ръка развиващи се държавии следователно намалява дългосрочния икономически растеж и доходи.

За да се създадат стимули за висококвалифицираните работници да останат да работят за доброто на страната си, човек трябва да има ясно разбиране за причините за тяхната миграция. Прилагането на правилните политики за борба с „изтичането на мозъци“ е една от основните им задачи, която е от решаващо значение за икономическото бъдеще на страните. Според Световния икономически форум от 2004 г. най -талантливите хора в дадена страна обикновено избират да останат да работят у дома си в страни като САЩ, Испания, Швейцария, Холандия, Япония, Швеция, Великобритания, а най -големият изтичане на мозъци е в Сърбия, Филипините, в Украйна, Индия и Русия. Фигурата показва класирането на страните от най -слабо предразположените към изтичане на мозъци (стойността се стреми към 7) към страните, където това явление е изразено (стойността се стреми към 1).

Индексът на мозъчния изтичане 2010-2011 г., изготвен за Световния икономически форум в Давос, показа, че от 2004 г. петте лидери в „изтичането на мозъци“ са се променили значително: Сърбия все още остава на първо място, следвана от България, Хърватия, Украйна и Словакия:

Посоката на движение на квалифицирана работна ръка е от изток на запад. Те напускат Украйна, Русия, Молдова, България и Латвия за Великобритания, Испания и Турция. На фигурата тъмните зони са страни с най -голям дялквалифициран персонал, напускащ страната:

Според Програмата за развитие на ООН (ПРООН) около 75% от мигрантите по света обикновено заминават за страни с по -високо ниво на развитие от родината си.

Най -значимите плюсове и минуси на "изтичането на мозъци"

Недостатъците на "изтичането на мозъци" са очевидни: специалистите буквално се измиват от страната, за чието образование, между другото, са похарчени много пари. Експертите обаче казват, че има плюсове.

Изтичането често се насърчава от управляващите кръгове в бедните страни, тъй като премахва потенциалните политически противници от обществото. В допълнение, безработицата се намалява по толкова прост начин.

Друг плюс е, че напусналите „мозъци“ често помагат финансово на родината си. Най -често тази поддръжка се осъществява директно - като парични преводии колети на семейството и приятелите.

Този плюс може да се илюстрира с примера на нашата страна. През 2011 г. само в Украйна са получени почти 3,2 милиарда долара само чрез системи за парични преводи, което е с 21% повече от година по -рано. Официалните парични преводи са само малка част от постъпленията. Според Националната банка през 2011 г. обемът на частните парични преводи от чужбина се е увеличил до 7 млрд. Долара, което е съразмерно с обема на преките инвестиции (7,2 млрд. Долара). Според НБУ 53% от средствата са преведени в Украйна от Русия, 9% от САЩ, 7% - Италия, 4% - Испания, по 2% - от Великобритания и Португалия.

Също така плюс е, че в най -бедните държавив света хората, които възнамеряват да напуснат, инвестират значителни сили и ресурси за придобиване на образование или квалификация, необходими за успех в чужбина. Това има положителен ефект върху цялата образователна система на страната, тоест допринася за повишаване на образователното ниво на населението. И ако има по -малко хора, които са заминали в чужбина, отколкото тези, които са останали, ситуацията в страната се променя към по -добро.

Въпреки това много държави по света се опитват да устоят или да контролират процеса на "изтичане на мозъци".

Според Института за изследване на труда, някои държави сега законно забраняват пътуването в чужбина на определени категории специалисти, като лекари и учители. Това обаче не помага много: специалисти, желаещи да напуснат, са намерили и намират начини да заобиколят ограниченията, например като скрият съответните си дипломи.

Организационен анализ икономическо сътрудничествои развитието показва, че много държави използват "американски" методи за привличане на талантлива чуждестранна младеж. Например Австралия, Нова Зеландия, Канада, Франция и Великобритания опростиха изискванията си за виза за чуждестранни кандидати, а в някои случаи ги освободиха от таксите за обучение. Освен това те улесняват процеса на получаване на гражданство за завършилите и членовете на техните семейства.

Европейската общност е много загрижена за изтичането на мозъци. В Европа „изтичането на мозъци“ се възприема преди всичко като заплахата от загубата на научния елит La Creme de La Creme, тоест „звездите на науката“, чийто ярък талант може да донесе огромни предимства на държава, в която работят. Планира се увеличаване на разходите за научни изследвания в целия Европейски съюз, което потенциално ще направи възможно улесняването на заетостта на талантливи възпитаници на местни университети, дошли от чужбина. Факт е, че ЕС харчи Научно изследванепо -малко от САЩ и Япония (през 2005 г. - 1,9% от БВП срещу съответно 2,8% и 3%). Увеличаването на финансирането ще създаде стотици хиляди нови работни места, които ще привлекат „мозъци“. В днешно време в университетите на обединена Европа се обучават повече студенти, отколкото в САЩ и Япония. Въпреки това, в Европейският съюзучените са по -малко - през 2005 г. имаше 5,4 учени на 1000 работници в Европа, 8,7 в САЩ и 9,7 в Япония.

Използвайки набор от нови показатели за броя на висококвалифицираните специалисти и отчитайки факторите на националност и държава на раждане, Евростат публикува данни, че през 2008 г. само 6% от висококвалифицираните специалисти на възраст 25-64 години в Европейския съюз са били мигранти, т.е. граждани на държава, различна от страната им на раждане. Такива мигранти, заети в науката и технологиите, са еднакво представени от граждани на други държави -членки на ЕС и граждани на държави извън Съюза. На държавно ниво процентът на мигрантите варира от 46% в Люксембург до 0,3% в Словения (вж. Фигурата).

Рисуване. Делът на чуждестранните висококвалифицирани специалисти на възраст 25-64 години (въз основа на материалите на The Global Competition for Talent: Mobility of Highly Skilled, 2008)

Днес една четвърт от чуждестранните студенти, които учат в чужбина, идват от Индия и Китай. Въпреки това, в последните годиниИндия и Китай сами полагат сериозни усилия за привличане на таланти. И двете държави са увеличили значително финансирането на университетите. В тези страни се създават образцови университети (в Китай трябва да има 100), в които чужденците не само ще се преподават традиционни „експортни“ дисциплини (например китайски език или индийски фолклор), но и биология, информационни технологиии т.н. Освен това в такива университети ще се извършва изследователска работа, която ще позволи наемането на най -перспективните студенти и аспиранти. Тези програми играят тройна роля: първо, те позволяват на местните университети да печелят пари, второ, те привличат чуждестранни „мозъци“, и трето, те им позволяват да обучават своите специалисти на местно ниво, в пряка връзка с бързо развиващия се индийски и китайски бизнес.

Рио де Жанейро, Пекин, Варшава, Краков, Найроби, Лагос - „изтичането на мозъци“, или изтичането на разузнаване и квалифицирана работна ръка от бедните страни към богатите се превърна в толкова стабилна тенденция в наше време, че нигерийски таксиметров шофьор медицинското образование е толкова често срещано в Ню Йорк, колкото амбициозната актриса от Бродуей или банкер от Уолстрийт.

Последиците от изтичането на мозъци за Европа

За Европа (с очевидни различия в отделните европейски страни) обаче този аргумент не работи и отрицателният ефект от миграцията на висококвалифициран персонал не се превъзхожда от никакви пари, които специалистите могат да изпратят в страната.

Всичко подсказва, че образованието и квалификацията на емигрантите са много по -добри от тези на останалата част от населението на техните страни. Колко по -добри са те, спорно е общ бройтрудовите мигранти от европейските страни в Америка се изчисляват на 0,5-1% от населението.

Ако оценим общата сума икономически ефекттрудова миграция към икономиката, тогава може да се предположи, че „изтичането на мозъци“ води до известно увеличаване на неравенството в разпределението на доходите в техните страни: средната заплата на квалифицираните работници, оставени в родината им, се увеличава с около 2-3% , а БВП на глава от населението намалява с 0,5 -0,7%.

От друга страна, трябва да се има предвид, че вложеният труд не е просто сума от равни усилия и че високо талантливите хора са изключително важни за развитието на технологиите, предприемачеството и в областта на управлението. След това загубата на най -добрите умове и ръце се оказва по -драматична и щетите трудно се оценяват правилно.

От моя гледна точка делът на европейците, които са наистина ценни умове и са заминали за САЩ, спрямо тези, които са останали, е около 50-50. За Европа това е огромна загуба, която по принцип има сериозни последици за бъдещето на Европа - и въпреки че тази оценка остава противоречива; има достатъчно доказателства, че е вярна.

Въпроси към делото:

Трябва ли Европа наистина да се тревожи за изтичането на мозъци от САЩ?

Отговорът е очевиден, на този етап Европа дава най -добрите си умове на САЩ, което представлява сериозен проблем за развитието на Стария свят. Европейците, живеещи в САЩ, ясно се открояват от останалите емигранти - те имат по -добро образование, печелят повече от другите, получават по -добри работни места и са по -авантюристични от своите американски или европейски колеги. И ако най -добрите представители на Европа сега живеят в Америка, тогава за Стария свят това е лоша новина - перспективите му изглеждат мрачни. Особено притеснително е загубата на Европа от най -талантливите работници, заминаващи за САЩ. Можете да разкажете колкото се може повече истории за успехи, постигнати от европейските емигранти, заселили се в Силиконовата долина, или успехи в научната област. Европейските политици и бизнесмени се оплакват, че не могат да се конкурират с американците поради данъци и законови ограничения. Хората, които смятат, че изтичането на мозъци не е значителен проблем, твърдят, че по отношение на цялата маса от населението много малка част се изпраща в чужбина и че това практически не означава нищо за икономиката. Освен това в много европейски страни отливът на квалифициран персонал се компенсира от техния приток. Въпреки това дори бегъл поглед върху проблема от знаещ човек, поглед отвътре разкрива, че притокът на специалисти отвън компенсира само количествени, но не и качествени загуби, защото най -добрите кадри напускат. Например половината от най -добрите икономисти напуснаха Франция. Нещо повече, макар че мащабът на проблема е много труден за оценка и пълно представяне, този проблем става още по -важен, ако вземем предвид научния принос на напусналите икономисти и значението на техните публикации. По този начин дори загубата от само 2%, но най -добрите специалисти, по никакъв начин няма да изглежда незначителна и може да се окаже критична, като се има предвид, че тези 2% бяха най -важните новатори в своята област.

Как да увеличим привлекателността на европейската изследователска система за млади учени?

Изследователите, напускащи Европа, не само обогатяват американската наука и икономика, но и носят със себе си значителни инвестиции, които правителството е направило в тяхното образование. За да се повиши ефективността, резултатите и привлекателността на европейската изследователска система, на първо място е необходимо да се увеличи конкуренцията и гъвкавостта на нивото на финансиране, както и да се принудят университетите да обръщат повече внимание на обещаващи млади учени. Това може да означава промяна на цялата система, както и вземане на решение за отпускане на стипендии само въз основа на научната перспектива на студента или проекта.

Друга причина за възникването на проблеми за начинаещите изследователи с търсенето на финансова подкрепа може да бъде критичното, понякога негативно отношение към науката в много европейски страни. Тук разбирането на науката, особено науката за живота, е в по -лошо състояние от въпроса за укрепването на обществото и икономиката. В САЩ, Главна идеяпо -позитивно отношение към науката. Ланд отбелязва, че това отчасти се дължи на това, че изследователските институти работят усилено, за да информират обществеността за положителните аспекти на своите изследвания. За да стане европейската наука по -ефективна и привлекателна, обществеността, бизнесът и правителството трябва да разберат, че учените и тяхната работа са активи, а не задължение към хората. По думите на Ланд: „Добрата наука прави пари“.

Кои са основните причини, поради които Украйна е сред петте държави с най -високо ниво на изтичане на мозъци?

Около половината млади учени напускат Украйна всяка година. Но точно същата сума остава или се връща от Европа и САЩ, за да работи у дома. А у нас, въпреки донякъде скептично отношение към науката, все още се правят открития.

Според официалните данни на Държавния комитет по статистика в Украйна има 134 741 учени. Колко от тях се считат за млади, тоест на възраст под 36 години, не е посочено.

Проблемът с "изтичането на мозъци в чужбина" в Украйна възникна с независимостта. Младата страна нямаше пари за заплати на миньори, пенсии и стипендии, нямаше достатъчно пари и за научна дейност. Оттогава почти половината млади учени са реализирали мечтата си да напуснат страната. Не е лесно за един млад учен да живее в Украйна. Жилището се дава, но има и проблеми с него. Жилището означава общежитие, а не апартамент - достатъчно е старо и хората живеят трима души в стая. Според данните, предоставени от Специализираната държава финансова институция « Държавен фонднасърчаване на младежкото жилищно строителство “, 1735 млади учени, кандидатствали за заем за жилища, са регистрирани в регионалните офиси на Ипотечния център на Фонда. Досега само 433 млади учени са получили преференциални дългосрочни заеми. Междувременно заем или общежитие е вариант, по -подходящ за ергени. Семейният мъж се нуждае от собствен, удобен апартамент, за който няма да има нужда да плаща 10-20 години. Така че нашите млади таланти отиват там, където могат да печелят. И след това, след като спестиха за апартамент в Киев, те не разбират защо трябва да се върнат и да останат в чужбина. Научна работаизисква пълна отдаденост, дори фанатизъм. Следователно за тях е по -лесно да заминат в чужбина, отколкото да работят в Украйна на няколко работни места за храна. В същото време обемът на финансиране за научната сфера на Украйна от всички източници през 2011 г. възлиза на 9 591,3 милиона UAH. От тях дължими държавния бюджет- 3 887,4 млн. Грн., Като тези средства се използват за програми за решения жилищен проблеммладите учени ще бъдат значително забавени от "изтичането на мозъци" от Украйна.

Проследете годишната динамика на заминаването на украински учени от Украйна според данните на Държавния комитет по статистика. Направете съответните изводи (# "обосновете"> Госкомспортът отбеляза, че от 1998 г. се е увеличил броят на докторите и кандидатите на науките, напуснали Украйна. Така че през 1998 г. са били 117 души, през 1999 г. - 136 , през 2000 г. - 151. Общо през последните пет години 851 специалисти с академични степени са заминали в чужбина, една четвърт от които са на възраст под 40 години, всеки трети е 41-50 г. От 1991 г. в чужбина за постоянно пребиваване от Украйна 675 доктори на науките напуснаха страната.Повечето от тях напуснаха страната през 90 -те години. От 2004 г. броят на емигриралите доктори на науките в Украйна забележимо е намалял. 8. Повечето от докторите на науките заминаха за САЩ, Русия, Германия , Израел, Канада. Освен това 1151 кандидати на науките са заминали за постоянно пребиваване в чужбина от 1996 г. Според президиума на Националната академия на науките на Украйна, през последните 15 години 600 са заминали за постоянно пребиваване в чужбина. научни институции на Националната академия на науките на Украйна. Сред напусналите бяха 105 доктори на науките и 327 кандидати на науките. През последните години броят на емигриралите изследователи в Украйна е намалял повече от 10 пъти в сравнение с първата половина на 90 -те години.

Списък на източниците

1. [Електронен ресурс]. - Режим на достъп: http://rusdail.ru/art.php

Global Statistics, Brain Drain [Електронен ресурс]. -Режим на достъп: http://www.cap-lmu.de/fgz/statistics/brain-drain.php

Емигранти в помощ [Електронен ресурс]. - Режим на достъп: http://kontrakty.ua/article/46730

Източна Европапрез 2020 г. [Електронен ресурс]. - Режим на достъп: http://fusion.alexzaretskiy.com/2011_02_01_archive.html

Международна миграция на висококвалифицирани специалисти: насоки, мащаби, регулиране [Електронен ресурс]. - Режим на достъп: http://demoscope.ru/weekly/2010/0441/analit07.php

. "BRAIN LEAKS" И БОРБА СЪМ ТЕХ "[Електронен ресурс]. - Режим на достъп: http://rusdail.ru/articles/borba.php

Europe and Challenge of the Brain Drain [Електронен ресурс]. - Режим на достъп: http://www.courier-edu.ru/cour0004/1400.htm

"Brain Drain" от Европа [Електронен ресурс]. - Режим на достъп: http://dialogs.org.ua/ru/cross/page27793.html

Изтичане на мозъци: плюсове и минуси [Електронен ресурс]. -Режим на достъп: http://www.domik.net/novosti/utechka-mozgov-za-i-protiv-n133582.html

Плюсове и минуси на проблема. Изтичането на мозъци има свои собствени нюанси на различни исторически интервали и йерархични нива.

Например, ако вземем геополитическо ниво, колкото повече хора напускат, толкова по -добре. Без да изстреля нито един изстрел, руската култура се разпространява по целия свят. В почти всички страни има руски общности. Пътуването в чужбина стана по -модерно от връщането. Но за руската наука изтичането на мозъци е драматично.

За да се реши всеки научен проблем и да се създаде наукоемка технология, е необходимо да се концентрират достатъчно интелигентни хора, защото научните решения са свързани с ефект на сътрудничество. Поради изтичането на мозъци изследователските екипи бяха разредени. За страна, избрала пътя на творението наукоемки технологиитова е катастрофа. Важно е да разберете този проблем отвън правителствени агенции... Това разбиране обаче засега съществува само с думи. Между 1989 и 1992 г. изтичането на мозъци от Русия достига своя връх. През този период около 10 научни работници от различен профил, около 75 хиляди души, напуснаха страната в чужбина за постоянно пребиваване. Загубата на специалисти се отразява във всички клонове на руската наука и образование.

Според Съвета за сигурност на Руската федерация през 1997 г. от 100 световноизвестни руски учени 50 емигрираха завинаги от Русия. Само от Московския държавен университет 10 професори и преподаватели си тръгнаха безвъзвратно. Според някои оценки 70-80 от нейните математици и 50 теоретични физици са напуснали страната.

Основният поток от интелектуална миграция 96.3 отива в Германия, Израел и САЩ. По правило напускат програмисти, химици, инженери по електроника, механици, физици теоретици, специалисти по физика на твърдото тяло, молекулярна биология, приложна механика, математика, представители на обещаващи области на медицинската наука. Нараства от началото на 90 -те години. интелектуалната емиграция на руски учени и специалисти в различни страни по света се обяснява с липсата на търсене на талант, опит и квалификация в криза.

Финансовото положение на заетите в науката, научните служби и висшето образование се е влошило значително. Недоволството от инфраструктурното осигуряване на руската наука нараства. Според чуждестранни експерти руските учени са снабдени с изследователско оборудване 80 пъти, а литературата 100 пъти по -лоша от западните. Средната възраст на 60 измервателни устройства надвишава 15 години, докато на Запад такова оборудване се счита за остаряло след 5 години от началото на експлоатацията. 2.3. Състоянието на миграция на квалифицирани специалисти от Русия Изтичането на висококвалифицирани специалисти от научната сфера върви в две посоки - външна интелектуална миграция, емиграция от страната, т.е. външен изтичане на мозъци - преместването на специалисти от областта на науката в други области трудова дейностдвижение в рамките на страната, т.е. вътрешен изтичане на мозъци При разглеждане на проблема с външната интелектуална миграция е необходимо да се признае крайната липса на статистическа информация.

Все още не е известно точно колко руски учени вече работят в чужбина, колко се връщат и колко напускат всяка година.

Процесът на външна миграция на висококвалифицирани специалисти в Русия протича в два потока в рамките на етническата миграция, като правило, безвъзвратно, като запазването или несъхраняването на руското гражданство и труд по принцип предполага завръщане. След скока на етническата миграция през 1989-1990г. през последните години обемът и посоките му остават много стабилни.

Общият брой на напускащите се колебае на ниво 85-115 хиляди души. Подробният анализ на етническата емиграция, като се вземат предвид нивото на образование, видът и обхватът на дейността, показва, че сред напускащите има голям дял висококвалифицирани специалисти, чиято работа е търсена международния пазар, които са по -мобилни от една страна и по -лесно се адаптират към новите условия на живот, от друга. Висшето и непълно висше образование имаше 20 емигранти в този поток 60 Руски гражданикоито заминаха за Австралия, 59 - за Канада, 48 - за САЩ, 32,5 - за Израел, въпреки факта, че само 13 руснаци имат това ниво на образование. Етническата миграция е важен структурообразуващ фактор в областта на науката и общественото образование сред тези, които са заминали за Германия и Израел. 79,3 души са заети в тези сектори.

По този начин етническата емиграция е в същото време класически изтичане на мозъци. Проучванията показват, че точно тези учени, които ще работят в чужбина по своята специалност, не прибягват до формулиране на постоянно местожителство при издаване на документи за пътуване, тъй като практически единствената форма на заетост в университет или лаборатория на Запад е краткосрочен договор.

В резултат на това тяхното напускане се счита за временна трудова миграция по договор. Сериозните учени, принадлежащи към научния елит, и младите изследователи, които възнамеряват да подобрят своето научно образование и работа в областта на науката, напускайки страната, включително безвъзвратно, имат по правило временен договор.

Мащабът на заминаване по временни договори за стаж и обучение надвишава заминаването на учените за постоянно пребиваване с 3-5 пъти. Някои изследователи наричат ​​изтичането на мозъци като всяко заминаване на изследовател или висококвалифициран специалист от страната за период от една година или повече. Средно броят на руснаците, работещи по договори, е около 20 хиляди души. От тях 80 са в САЩ. Анализът на данните за временна трудова миграция на специалисти по РАН показа, че 81,5 от тази категория имат академично звание и степен.

Повече от 60 души в командировки и работещи по договори в чужбина не са навършили 40 години. Съставът на напусналите по възраст и научна квалификация ни позволява да заключим, че значителна част от руските учени, засегнати от изтичането на мозъци, принадлежат към елита и по-специално към пред-елита. Важно е също да се отбележи, че търсенето в имиграционните страни на учени, участващи в фундаментални изследвания, значително по -висок от техния дял в общия брой на изследователите.

По този начин нуждата от физици теоретици, напускащи Русия, е по -голяма, отколкото от приложни учени, докато в структурата на нашия научен персонал делът на последните е в пъти по -голям от процента на теоретиците. Според директора на Института за физически проблеми. П.А.Капица, академик А.Андреев, от бившия СССРоколо 40 теоретични физици на високо ниво и около 12 експериментални физици вече са напуснали за известно време или завинаги.

Според мнението на американски експерти данните на Националната научна фондация на САЩ от 1990 г. насам са напуснали Русия 70-80 от нейните математици, 50 теоретични физици, работещи на световно ниво. От 100 -те най -квалифицирани учени в областта на естествените науки, включително академици, повече от половината постоянно работят в чужбина. Също така специалисти с научна степен, които вече са готови за работа, имат голям шанс да останат в чужбина. Това, като правило, се отнася за учени с естествена и техническа специализация, тъй като нивото на обучение в областта на техническите науки в Русия съответства на изискванията на пазара на труда на западните страни. Хуманитаристите трябва да бъдат образовани, което не е от полза за икономиките на развитите страни.

Географски имиграцията на руски учени се характеризира с приоритет на страни с високо развита наука.

Това е - на първо място - САЩ, по -малък поток от емиграция на висококвалифициран персонал е насочен към страните от Европейската общност, както и към Канада и Австралия. Емиграционният поток от Русия на учени и специалисти към Китай, Южна Корея, Северна Корея, Бразилия, Аржентина, Мексико и редица арабски страни остава значителен. Ако по -рано в тези страни бяха изпращани учители, лекари и практически инженери, сега ситуацията се промени. Учените и специалистите в областта на фундаменталните и приложните изследвания са с най-голямо търсене на пазара на труда на тези страни, а максималният интерес се наблюдава към специалисти по основни науки, висше образование, военно-индустриален комплекс и технологии с двойна употреба, вж. Приложение. Сравнение на данните за отпадъците от различни посокини позволява да заключим, че вътрешният изтичане на мозъци, т.е. масовото напускане на персонал от изследователски институти, проектантски бюра и лаборатории към търговски структури, държавния апарат и други индустрии е в пъти по -голямо от външния изтичане на мозъци. Според някои оценки около 30 човешки научен потенциал на Русия е прехвърлен в търговски структури, а в някои региони - до 50. Опитите да се спре изтичането на мозъци и да се върне научната диаспора През този период диаспората развива своя собствена демографска динамика - раждат се деца. Тези деца вече бяха до голяма степен англоговорящи, те са представители на различна култура.

Дори при целия патриотизъм на напусналите родители, с отличното им отношение към родината, пристигането на диаспората обратно става нереално.

Тези, които са напуснали преди 10-12 години, най-вероятно никога няма да се върнат в Русия.

Бившите домашни служители с удоволствие ще дойдат в бившия си институт, ще прекарат чудесно с тях, обсъждат научни проблеми, но като служители на руски научни институти те са загубени. Загубени като служители, но не и като партньори. В настоящите условия не бива да се приема наивно, че диаспората може да окаже значително влияние върху развитието на науката в Русия и да помогне финансово на руската наука.

В Русия през последните години се появи двустепенна поточна система чрез научни центрове, хората ни напускат на Запад, а хора идват при нас от ОНД и балтийските страни. Необходимо е да се намери възможност за млади рускоезични хора, пътуващи от Украйна, Казахстан, балтийските страни да останат да работят в научни институции в Русия. Това изисква научните институции да имат право на квоти, така че това да не става по прищявка на длъжностни лица.

Нуждаем се от легализирана квота, така че от 20 или 30 специалисти, обучени в институти, най-малко 5-10 млади служители да останат в Русия. Вторият проблем е жилищата. Проучване на мнението на млади учени показва, че 60 млади учени напускат Русия именно поради липсата на жилища. Възникна парадокс. Студентите се записват Държавен университет, живеят в общежитие, след това завършват магистърската си степен, дори като аспиранти се държат в общежитие, след това аспирантът се защитава, трябва да напусне хостела, заплатата му е такава, че не може да си купи апартамент, той има само един изход - да си тръгне.

Процесът на експулсиране на научни кадри от Русия продължава. Млад служител, който е публикувал 2-3 творби, вече е познат в чужбина, той сяда пред компютър и започва да търси в интернет място, където ще бъде приет за работа в САЩ или в Европа. Администрацията на института е безсилна да направи каквото и да било. И има банално решение - това, което беше при съветския режим, а именно системата от студентски общежития, аспиранти и къщи за малки семейства без право на приватизация. Освен това е необходимо да се съживи кооперативното жилищно строителство в изследователските центрове. Този последен етап трябва да се основава на ипотечно кредитиране.

Но банките дават заеми за закупуване на апартамент при много високи лихви, за по -малко не искат да ги дават, защото се страхуват да поемат рискове. Такива заеми са твърде скъпи за изследователите. Необходимо е държавата да поема рискове, ако се интересува от развитието на науката.

Това не изисква пари от държавата, но е необходимо той да намали рисковия фактор, така че банките да се съгласят да намалят лихвите. С други думи, необходимо е държавна застраховкатези вноски, които отиват за жилища. Много от проблемите, които сега се обсъждат във връзка с изтичането на мозъци на страниците на пресата, могат да бъдат решени на държавно ниво, ако има отговор на основния въпрос - къде и по какъв начин ще върви Русия, има ли нужда държавата от развитието на науката? Трябва да разберете, че всяка наука е Hi-Tech, а Hi-Tech са дълги пари. В същото време, според логиката на временните работници, е естествено да се отнемат авторските права за вече направеното през предходните години и да се реализира печалба, без да се инвестират пари в по-нататъчно развитиенаука.

Докато тази философия не се промени, човек може спокойно да се свърже с факта, че младите изследователи напускат. Колкото повече напускат, толкова по -добре. Поне там те ще живеят в нормални условия и ще останат като научен потенциал, докато в самата Русия ще настъпи катастрофален спад в престижа на учен.

Необходимо е да се създаде най -благоприятният климат за развитието на родната наука. Ако анализираме изброените по -горе задачи, те изобщо не изискват пари или изискват малко количество от тях, но за да ги решим, е необходимо да променим отношението към учените. Политиците не трябва да ги принуждават да избират между неприятно заминаване в чужбина и пагубно продължение на борбата за оцеляването им в Русия. 2.4.

Край на работата -

Тази тема принадлежи към раздела:

Източване на мозъка

И една от основните задачи на държавата е да реши тази трудна задача чрез разработване на система от програми и прилагане на правилната .. Проблемът с миграцията на специалисти възниква след падането на Желязната завеса .. Западната култура обаче, не в най -добрите си прояви, въпреки това проникна в Съветския съюз, поразил умовете и душите ..

Ако имате нужда от допълнителни материали по тази тема или не сте намерили това, което търсите, препоръчваме да използвате търсенето в нашата база от произведения:

Какво ще правим с получения материал:

Ако този материал се оказа полезен за вас, можете да го запишете на страницата си в социалните мрежи:

Изтичането на мозъци е една от формите на миграционно поведение. Заминаване, емиграция, заминаване в чужбина за постоянна работа на висококвалифицирани специалисти, които не намират приложение за своите способности или не получават очакваната възвръщаемост, които не са търсени в страната на пребиваване.

Ако тази работа не ви подхожда, в долната част на страницата има списък с подобни творби. Можете също да използвате бутона за търсене