≡× МЕНЮ

• Бинбанк
• Възраждането
• Интернет банки
• Търговия
• Лявата банка

DMS застраховка за юридически лица. Политика DMS от ВТБ за физически лица - програми, прегледи и цена на застраховка. Данъчни обезщетения за фирми в проектирането на DMS

Доброволното здравно осигуряване дава на лицата, които да получат определен списък от услуги в медицинските институции или поликлиники, като правило, по-високо качество или без опашка. Това се отличава с DMS системата " VTB застраховка- От свободното лекарство, финансирано от Фоните.

За юридически лица Доброволно здравна осигуровка Служителите са и начините за оптимизиране на данъчното облагане на фонда за заплащане. В компанията VTB застраховка, PMC полицията за индивиди Предлага се някои от най-благоприятните условия на пазара, което позволява да се проведе водеща позиция на застрахователния пазар.

Медицинска застраховка и сключването на съответното споразумение е неразделно изискване за гражданите на Руската федерация, както и лицата, които са на територията на страната над 3 месеца, а именно:

• чужденци;
• няма гражданство на Руската федерация;
• бежанци.

За да се получи политиката на ПЧК в Застраховка на ВТБ за всеки отделен случай, се предвиждат характерните характеристики на сключването на застрахователното споразумение.

DMS за индивиди

Медицински грижи в нашата страна се извършва въз основа на специална политика. Това може да бъде политика (OMS), която гарантира минималния комплект медицински услуги.

Гражданите, които сериозно се отнасят до здравето си, се стремят да получат напреднал достъп до висококвалифицирана помощ, която по отношение на качеството и обема на предоставяните услуги значително надвишават държава OMS.. Атрактивни застрахователни условия за DMS предлага VTB Bank.

ВТБ застраховка влиза финансова група VTB Bank, към която също принадлежи на VTB 24. Политиките на ПЧД в тази застрахователна компания могат да придобият, както физическо, така и юридическо лице.

Съществуващи DMS програми за физически лица в VTB предоставят:

• възможността бързо да пишете на лекаря и преминаването на проучването;
• получаване висококачествено лечение В удобни условия, поликлиничен или оборудван в най-модерното оборудване на болниците (според показанията);
• европейско ниво на обслужване;
• индивидуален подход на персонала към всеки пациент и неговите проблеми.

В случай на придобиване на политиката от частно лице, тя може да бъде уверена в получаването на висококачествена медицинска помощ по време на такава нужда. Много клиенти образуват индивидуални застрахователни пакети въз основа на собственото си здраве.

За да придобиете политиката, трябва да сключите договор и да изберете програмата, която определя списъка с необходимите услуги. Въз основа на техния обем ще се формира цената на политиката.

Можете да закупите застраховка на възрастен или дете. Срокът на действието му е 1 година. През това време всяко посещение в клиниката ще бъде платено от застрахователя.

DMS за юридически лица

Съществуващи DMS програми за юридически лица. По-подходящо да се използват DMS на предприятия и организации поради следните причини:

• Вноските за това намаляват облагаема база върху данъка върху доходите;
• Плащанията в полза на застрахователната компания за работници им позволяват да получават медицински услуги без допълнително заплащане, докато тези плащания не подлежат на данъци върху доходите и вноски за извънбюджетни средства;
• Наличието на DMS, тъй като много служители са показани, значително увеличава изображението на компанията като работодател.

Всяка компания или организация могат да застраховат служителите си по корпоративната застрахователна програма. Това ще бъде приятно допълнение към социалния пакет, той ще бъде благоприятен за рейтинга на работодателя.

Всеки човек може да използва програмата по своя избор, обозначавайки списъка и размера на услугите, от които се нуждае.

Поръчка на DMS Polisms за своите служители в VTB застраховка позволява на работодателя да получи определени допълнителни ползи:

• Възможност за избор на набор от услуги. Застрахователят предлага широка гама от застрахователни продукти с различни условия, което ви позволява да изберете оптималния набор от медицински услуги, като се вземе предвид финансови възможности и нуждите на работниците.
• Наличието на собствен целеви център, работещ денонощно, което позволява на осигуреното лице да получи цялата информация, която ви интересува по всяко време. Това е особено удобно за спешни случаи (гаранции за най-високо ниво на обслужване: в рамките на 24 часа можете да се свържете с кол центъра за предоставяне на спешни медицински грижи, в прости ситуации - да получавате специализирана консултация).
• Възможността за регистрация на сложни политики, чиито действия ще бъдат разпределени на членове на семейството на служителя.
• Стойностите на тарифите са доста достъпни за много компании. Тя зависи от списъка на услугите в рамките на програмата и броя на осигурените работници (привлекателността на тарифите за работодателя - колкото повече от нейните служители ще осигури, толкова по-ниска е цената на всяка политика).

Регистрацията на политиката в VTB застраховка ще позволи на компанията да направи печеливша допълнение към социалния пакет за своите служители, значително увеличава привлекателността си и да подобри собствения си имидж като работодател.

Самите застрахования в присъствието на политиката на ПЧК са в състояние да получат висококачествена помощ в специално подбрани медицински институции.

Основният параметър, чрез който програмите VTB VTB се прекъсват помежду си, това е редица услуги, които могат да получат осигуреното лице в медицинско заведение.

Застрахователната компания е сключила договори с медицински съоръжения за помощ в определена сума. Въз основа на тези договори и проучване или лечение е осигурено.

Въпреки това, медицинските услуги могат да се предоставят не само в болници и клиники, с които застраховката на VTB има съответния договор, но и в други институции. Тази ситуация е възможна само ако две условия са съответстващи едновременно:

• Присъствието на пациент от партньорска институция към специализирана организация;
• Предоставянето на услуги в друга медицинска институция, съгласувана със застрахователната компания.

В зависимост от здравето и приоритетите, всяко лице може да избере оптималната програма:

• линейка и спешна помощ - ако е необходимо, спешна намеса на лекари, спешни медицински манипулации;
• стоматология - за тези, които се грижат за здравето на зъбите;
• поликлинична помощ - получаване на услуги в клиники, обслужващи клиентите на ВТБ;
• медицинска помощ у дома - ще се нуждаят от онези, които предпочитат лечение в домашни посещения в клиниката;
• болница - диагностика и лечение в условия на дълъг престой в медицинската институция.

Извънболнична поликлинична услуга

Избирайки тази застрахователна програма, човек може да разчита на получаване на всички услуги при поликлинични условия. Политически DMS. Този тип позволява на застрахования да получат следните услуги:

• Консултация с всеки специалист по профил в случай на консултации, получени по време на приемане;
• Медицински преглед в следните области: функционална диагностика, лабораторни и инструментални изследвания, включително рентгенова, флуорография, мамография, ЯМР, ултразвук и редица други видове диагностика - лабораторни и инструментални изследвания на тялото, за да се диагностицира болестта;
• Определени медицински процедури, включително терапевтична физическа култура, масаж, физиотерапия, медицинско физическо възпитание и т.н.;
• Регистрация на болницата, ако е необходимо, и подходящото решение на доктора - поверителни сертификати, документи, потвърждаващи временното увреждане;
• Преминаване на лечение в амбулаторни условия или дневна болница.

Политиката за поликлинична обслужване може да съдържа такива опции като наблюдение на личен или офис лекар, за предоставяне на медицински грижи при пациент у дома, предоставянето на стоматологични услуги.

Стационарна помощ

В случай на извънредна ситуация, изискваща спешна хоспитализация на болестта, програмата на стационарната грижа започва да работи. Тя се отнася както за планираните проучвания. Включва пълна гама от услуги, които могат да бъдат разделени на два компонента:

Застраховка POLIS VTB с набор от услуги за услуги за стационарни грижи предвижда негов собственик:

• Възможността за получаване на аварийна и спешна помощ, включително заминаване на бригадата на определена клиника и последващия транспорт на пациента в болницата в случай на такава нужда.
• Всички необходими медицински процедури в болницата, включително експертни съвети, оперативна интервенция, терапевтична помощ и рехабилитационни процедури (IFC, физиотерапия, масаж и т.н.);
• Твърдата гама от услуги, чиято разпоредба е възможна само в стационарни условия - от диагностика и консултиране преди консервативното или хирургично лечение и регистрация на медицински досиета.

Застраховката е покрита от разходите за всеобхватна диагноза на пациента, проектирането на необходимите медицински документи, придобиването на необходимите лекарства и т.н. По искане на клиента храненето на пациента може да бъде включено в застраховането, стаята в отделението с по-удобни условия и т.н. Но това ще увеличи застрахователната премия.

Линейка и спешна помощ

Програмата за линейка и аварийната грижа за DMS от VTB застраховка ви позволява да поръчате да бъде уверен в провеждането на качествени диагностични процедури по време на атаката на болестта, оперативния транспорт до клиниката за преминаване на терапевтични процедури.

Има и обратна доставка на пациента след предоставяне на спешни мерки, ако няма индикации за хоспитализация.

В случай на остра болка, сериозно нараняване или обостряне на хронично заболяване, победителят на политиката може да разчита на помощта. DMS за физически лица предвижда плащане на пълен набор от услуги, необходими в такива случаи:

• бригадни лекари, чийто изход може да бъде поръчан във всяка клиника от списъка, представен на сайта;
• получаване на спешна помощ под формата на спешни манипулации (превръзки, инжекции и др.);
• експресна диагностика, извършена директно в карта за линейка;
• транспорт до болницата;
• при липса на свидетелство за лечение в болницата - Обратното транспортиране на дома.

Правила за използване на DMS.

Когато използвате DMS политики, трябва да следвате определени правила, които са установени от застрахователя. В случай на нарушение, медицинската грижа не може да бъде предоставена, или VTB застраховка ще изисква възстановяване на разходите за неговото получаване. По-специално, такива ограничения включват:

• Съответствие с територията. Полис е валиден само когато е издаден. Те не могат да се използват в друг регион или в друга страна, ако няма съответна резерва в самия документ.
• Помощта в рамките на DMS се изплаща само при спазването на всички условия, съдържащи се в договора, затова трябва да се обърне внимание на събирането необходимите документи. В допълнение, политиката предвижда само определен набор от услуги, невъзможно е да се получи нещо по установения списък (или само за своя сметка), така че е необходимо внимателно да се подходи към избора на застрахователната програма.

При извършване на персонал в персонала много компании изготвят политика на застраховка DMS за своите служители, които заедно с други услуги (плащане на фитнес, мобилни комуникации Подобно) е част от социалния пакет. Осъществяване на корпоративните DMS за своите служители, компанията от една страна компенсира разходите за лечение на техните служители, а от друга - може да получи данъчни облекчения.

Тази статия описва подробно ползите и недостатъците на дизайна. DMS легалени лица за своите служители, както и характеристиките на програмите, предлагани от водещи застрахователни компании.

DMS като инструмент за увеличаване на лоялността на служителите

Корпоративно застраховане на DMS придоби голяма популярност в чужбина, където повечето компании в задължително Тя е длъжна да застрахова служителите си. В Русия този вид Застраховката едва наскоро започна да придобива популярност и не само за да се грижи за служителите, но и като инструмент за увеличаване на лоялността към организацията. Днес, почти всички средни и големи компании Те се стремят да насърчават постиженията на своите подчинени, да компенсират разходите за почивка и спорт, да организират медицинско лечение. Отличен бонус за служителите е медицинска застраховка, давайки възможност значително да спести при лечение по време на работа в компанията.

Обикновено размерът на застрахователното покритие, предвиден в програмата за корпоративна DMS, може да бъде определен от редица фактори: поста на подчинен, трудов опит, стойността на служителя за дружеството. Например, служител, който остава с компанията за повече от 15 години, може да кандидатства за правото да получи най-добрата застрахователна програма, а не на нови служители.

Такава стъпка на работодателя може да бъде отлична превенция на стимулите и течността. От друга страна, ситуацията често се води от всички сили, които се борят за ценности - и в този случай доброто PMC поле може да увеличи купата на съмненията на кандидата в полза на компанията с най-добрия социален пакет.

Предимства на корпоративните DMS.

Корпоративни DMS за служители - е програма, която компенсира разходите за основно лечение на персонала, диагностика, тестване, стационарно и амбулаторно лечение, хоспитализация и др. - като цяло всички тези услуги, които обикновено не са включени в полис Омс. Тук са само някои предимства, които получават служител на застрахователната програма DMS:

• липсата на ограничения при избора на медицинско заведение, където ще се проведат проучването и лечението - персоналът на дружеството може самостоятелно да избере подходяща медицинска институция от списъка, предложен от застраховка;
• липса на привързаност към мястото на регистрация и възможността да се свържете с всяка медицинска институция, предлагана от застраховката;
• способността да се премине напълно на раменете на застрахователя заплащането на медицински разходи в застрахователния пакет;
• възможността за получаване на по-добро обслужване и индивидуален подход;
• способността да се записва до желания лекар в точното време, без опашки;
• способността да се обадите на лекар в къщата и на работното място;
• получаване на стоматологичен I. сферично лечение;
• възможността за лечение на деца по програмата DMS (в случай, че това е предвидено от работодателя);
• възможността за получаване на денонощна достъп до услуги застрахователен агент По отношение на получаването на определени медицински услуги;
• възможност за свободна регистрация на болнични листове, сертификати и др.;
• получаване на правна подкрепа от застрахователното дружество във всички въпроси, свързани с трудово законодателство, социално осигуряване и др.

Важно предимство за получаване на корпоративна застраховка е способността да се застраховат всички членове на семейството на служителя от злополуки. Към членовете на семейството този случай Не само деца, но и съпруг, както и други роднини, които могат да бъдат признати от членовете на семейството в съда.

Така, без да се дава стотинка, служителят на компанията получава увереност и защита в бъдеще. Такава увереност създава най-удобните условия за работа в екипа. В последния случай DMS за служителите се използва от мениджърите на човешките ресурси като инструмент за мотивиране на персонала и увеличаване на нейното изпълнение.

Получаване на данъчни облекчения от работодателя

Една от атрактивните партии за застраховка на служителите на DMS от юридически лица е възможността за получаване на данъчни облекчения. Според нормите Данъчен кодекс RF, когато плащат данъци, компанията има право да разчита на:

• прехвърляне на разходи за регистрация на DMS политики за разходите при изчисляване на данъка върху доходите (в случай че договорът е сключен за период от най-малко 1 година);
• освобождаване социален данък със сумите, изплатени по договора за застраховка на служителите на DMS (отново, при сключването на договори не по-малко от 1 година);
• премахване на разходите за изплащане на DMS от сумите на данъчната основа.

Плюсове и минуси на корпоративни DMS

Преди да вземе решение за скъпата процедура за регистрация на DMS за служителите, работодателят трябва да прецени всички аргументи за и против и да оцени потенциалните ползи, които той може да получи разходите. За съжаление, в мащаба на компанията икономичен ефект От корпоративното застраховане на персонала на DMS не винаги е очевидно. ДА СЕ отрицателни партии Регистрацията на DMC с юридическо лице може да се припише:

• относително високата цена на услугата - колкото по-пълно "работодателят желае да осигури на работниците, толкова по-голяма е сумата, която ще трябва да плати;
• наличието на застрахователната полица не е такъв мотивиращ фактор за младите и здрави служители - в някои случаи, дори ако има политика, такива служители не могат да потърсят помощ от години;
• ограничен списък на медицинските съоръжения, предлагани от някои застрахователи.

Какви положителни партии могат да бъдат намерени в корпоративното застраховане на служителите? Те включват:

• атрактивен за редица кандидати социален пакет - както вече споменато по-рано, дизайнът на корпоративния DMS от работодателя може да бъде значителен аргумент в полза на работата в това дружество;
• намаляване на дебита на ценните служители;
• възможността за висококачествени медицински служители;
• получаването от работодателя на данъчните ползи;
• и т.н.

Разходи за корпоративни DMS.

Цени за DMS Застраховката на служители с юридически лица пряко зависи от броя на политиките, украсени от работодателя, региона на региона, възрастта на осигурените лица, техните количества и, разбира се, от списъка на предоставяните услуги (застрахователно покритие) \\ t . Таблицата по-долу показва текущи цени за застрахователни програми за корпоративни DMS от водещи застрахователни компании от 2016 година.

Име на застрахователната компания	Застрахователна такса	Характеристики на застрахователната програма
"ГАРАНЦИЯ"	От 5000 p.	Печеливши термини Застраховка за малки предприятия; Минималният срок на корпоративната застраховка е 1 година; Минималният брой на служителите е 2 души.
Росгосстрах.	От 6000м.	Предложения за корпоративно застраховане срещу злополуки, застраховка при пътуване в чужбина. Допълнителни отстъпки за придобиване на наркотици от служителите.
"Застраховка на ВТБ"	От 6000м.	В DMS включени застрахователни членове на семейството; Осигурени са програми за застраховане на служителите, които често пътуват в чужбина.

Необходимо е да се разбере, че таблицата по-долу показва минималните цени за корпоративни застрахователни пакети - такива програми не обхващат жалбите на служителите на зъболекаря, ваксинацията, лечението на хронични заболявания и др. - т.е. Това са всички тези услуги, които не са включени в основния застрахователно покритие. Ако се появят такива ситуации, служителят ще трябва да ги плати за себе си.

По-скъпите застрахователни програми за корпоративни DM включват покритие на повече рискове - но и цената им е значително по-висока. В някои случаи цената на политиките на ПЧК с максималното застрахователно покритие може да достигне 300 000 стр.

DMS (доброволна медицинска застраховка) е допълнителна застраховка на застраховка, която предвижда платена основа за застрахованите медицински служби в търговски, ведомствени и други лечебни заведения, независимо от гражданството и регистрацията. В същото време: - застрахователните програми се създават индивидуално, в зависимост от нуждите на клиента; - пациентите имат възможност да получат медицинска помощ в най-добрите медицински институции в региона, включително тези, които не работят в системата на OMS; Търговската основа на доброволното здравно осигуряване дава възможност за гарантиране на пациенти високо ниво Услуги при предоставяне на медицински грижи, прави достъпни скъпи методи за диагностика, консултиране на висококвалифицирани специалисти; - Застрахователните дружества осигуряват контрол върху качеството на медицинските грижи и пълната правна сигурност на пациентите.

DMSA застраховка на юридически лица

Цената на годишната политика зависи от броя на служителите, които ще бъдат осигурени, избрания списък на медицинските услуги и медицинската институция. Основните предимства на дружеството VTB застраховка могат да бъдат приписани:

• предлагат мрежови програми с избор на най-близки болници;
• наличието на диспечерна конзола, работеща денонощно, за да се осъществи непрекъсната информация за клиентите;
• възможност за консултация и диагностика в специализирани лечебни заведения;
• застрахователният процент се намалява чрез увеличаване на броя на осигурените лица;
• корпоративните тарифи са застраховки на роднини на застраховани служители.

Разбира се, Застрахователната компания VTB гарантира данъчни предпочитания на своите корпоративни клиенти.

Доброволна медицинска застраховка (DMS) служители на компанията

Благодарение на високата гъвкавост на застрахователните планове и възможността за разработване на програма за собствено предприятие, работодателят има възможност да предостави на служител на свободно и приоритетно преминаване на гласове, да заплати медицински грижи в извънредни ситуации по време на бизнес пътувания (включително в чужбина). От застрахователното дружество, работодателят гарантира помощ при подготовката на застрахователната програма и безплатни консултации в застрахователни въпроси. На разположение е юридическо лице за избор на клиника (от приложение към договора), в което ще бъдат обслужвани нейните служители.
В рамките на един доброволен договор за здравно осигуряване е възможно да се разшири или намали списъка с опции и допълнителни услуги За служители на определена връзка, възраст, позиция, клон и др.

Данъчни обезщетения за фирми в проектирането на DMS

Какви видове медицински грижи могат да бъдат застраховани? В съответствие с условията на застрахователния договор и застрахователната програма, осигуреното лице може да получи следните видове помощ в DMS: - терапевтично, - диагностика, - консултантски, - рехабилитация и намаляване, е уелнес, - профилактика (включително \\ t имунопрофилактика и т.н.), - друг (включително медицинска и социална) помощ. В какви случаи ще бъдат предоставени застрахованите медицински грижи? Медицинската и друга помощ по Споразумението DMAA се оказва застрахован поради остра болест, обостряне хронично заболяване, нараняване, отравяне. Някои договори осигуряват помощ за бременност, предотвратяване на заболявания, обективност и др.

Доброволна медицинска застраховка за юридически лица Какви предимства

И ако все още ще има нарушения, тогава със застрахователната компания ще трябва да бъде съдена, а това е допълнителна, а не малки разходи. Нямате редки случаи, когато служителите се опитват да изнесат с политики, например за прехвърляне на членовете на семейството или познатите им. И работодателят ще бъде отговорен за това. Териториалната привързаност на осигурения персонал на определени клиники понякога се пречи на много, например, ако служител падна върху бизнес пътуване, той няма да може да се свърже с болницата в цялата си DMS политика. Много хронични и други болести не са включени в политиката на ПЧК, но ако служителят е болен, той може да бъде изключен от списъците на застрахования.
В същото време пари, изразходвани за застраховката на този служител, няма да се върнат при вас.

Доброволна медицинска застраховка

Информация

Видео - Как да вземем предвид разходите за DMS: също не е така задължително застраховане Всички служители, но DM обаче не трябва да нарушават техните права или да дискриминират физическите лица (чл. 3 от Кодекса на труда на Руската федерация). Освен това, толкова по-дълъг срокът на застраховка по договора, по-евтината, компанията струва месец на услугата. За служителите, на първо място, DMS отваря достъп до получаване на качествена помощ или медицински услуги, без цената на времето да се опита да направи лекар в конвенционална държавна клиника.

В стандартен пакет DMS включва консултации с тесни специалисти, диагностични процедури, аварийни предизвикателства и болнично лечение.

DMS за служители

• дистрибуция на застрахователни и членове на семейството;
• стоматологични услуги.

Тъй като договорът е издаден от страните, подписващи този договор, са застрахования (предприятие) и застрахователят ( застрахователно дружество). Това показва:

• застрахователната сума е парите, които застрахователят плаща на застрахования, когато идва застрахователно събитие;
• застрахователна премия - разходите, които застрахованият е пред застрахователя;
• осигурени лица (служители), застрахователни случаи и рискове - с изчерпателен трансфер на всички условия на помощ, до ограничения на възрастта на служителя;
• крайния срок за започване на договора (или от датата на подписване, или от определена дата).

В допълнение към посочените по-рано, съществуват следните характеристики. данъчно отчитане Разходи за медицинска застраховка (чл.

Предимства на DMS за организации

Що се отнася до DMS директно, е необходимо да се уважава задължителни условия (Член 255 от Данъчния кодекс на Руската федерация, параграф 16): - вноски по доброволни споразумения лична застраховка са включени в цената на разходите, които не надвишават 6% от размера на разходите за труд; - DMSA трябва да бъде сключен за период от най-малко една година. Данък върху обществения доход при определяне на данъчната основа застрахователни вноски до dMS договори Служителите не подлежат на НДФЛ (член 213 от Данъчния кодекс на Руската федерация). Приходите, получени под формата на застрахователни плащания при настъпването на осигуреното събитие (член 213 от Данъчния кодекс на Руската федерация, параграф 1, параграф 3, и този курс се прилага за застраховка не само работници, но и на членове на техните \\ t семейства.

Единственото изключение е да платим за сметка на лечение с DMS санаторий-курорт.

Плюсове и минуси на доброволно здравно осигуряване за работодателите

Внимание

Какво е доброволна медицинска застраховка на юридически лица? Провеждат се и превантивни медицински прегледи и високо качество медицинско обслужване За сметка на компанията. Въпреки това, повечето от горепосочените услуги могат да бъдат получени и при сключването на доброволен медицински застрахователен договор. В същото време компаниите не трябва да разпределят пари от печалбата, придобита, за да ги преведат в сметката на медицинските институции. Фирмата придобива застрахователни полици DMS за своите служители в застрахователната компания.

В същото време цената на политиката на ПЧК е по-ниска от търговията, защото Често застрахователите правят отстъпки за закупуване на корпоративна застраховка. Научете повече за характеристиките на придобиването на доброволната медицинска застраховка (DMS) за деца. Прочетете тук за дизайна на медицинската застрахователна полица на DMS за новороденото.

DMS за служителите:

Единственото изключение от това правило е плащането поради застраховка на санаториум-курортно лечение. В този случай НДФФ се изплаща, но не и работодател, а застрахователна компания (чл. 226 от Данъчния кодекс на Руската федерация). Вноските в данъците върху дохода включват вноски в размер на не повече от 6% от сумите, декларирани за труд.

Разходите за разходи за труд са съставени от заплати на всички служители, работещи в организацията, а не само тези, за които е закупена застрахователната полица. Характеристиките на регистрацията на договора на политиката за ПМС за служителите отварят работодателя по отношение на получаването на данъчни облекчения. Но за това е необходимо правилно да се организира не само застрахователното споразумение, но и трудовия договор.
В споразумение, което е служител, е възможно пряко да се посочи задължението на работодателя да застрахова служител по програмата DMS или просто да се позове на регулаторен акт.
Откъде идват застрахователните вноски? Средствата за предоставяне на DMS, съгласно член 17 от Закона на Руската федерация N1499-I, идват от печалбата на предприятието или организацията, в съответствие с подписаното двустранно споразумение със застраховането медицинска организация (С други думи, застрахователя). - Как са условията на DMS? Основният документ е застрахователната програма. Тя съдържа подробно видовете допълнителни медицински грижи, институцията, отговорна за тяхната разпоредба и размера на застраховката. - Кога мога да използвам тези услуги? В застрахователен случайА именно при възникване на остра болест, вреда на служителите или други случаи, изискващи спешна помощ, собственикът на политиката на ПЧК може да се свърже с медицинската институция, посочена в програмата, и да получи необходимата помощ за сумата, предвидена в споразумението.
Въвеждането на доброволна здравноосигурителна система е от полза за организацията по три основни причини:

• създаване на подобрени условия за работници, проявление на загриженост за тях, което в резултат на това увеличава мотивацията и лоялността към управлението;
• конкурентно предимство сред компаниите в тяхната индустрия в наемането на нови служители, което е особено важно за малките предприятия;
• намаляване на облагаем дял от печалбите.

Ако първите две точки са съвсем очевидни, след това третата точка крие няколко нюанса сама по себе си. За да се възползват от това предимство при изплащането на данъци, е необходимо да се предвиди следното (подробно в чл. 238, 253, 255 и за организации, работещи по опростена данъчна система - чл.

Доброволна медицинска застраховка (DMS) - чудесна възможност Разширете социалния пакет за своите служители. Нашите квалифицирани специалисти ще развият индивидуална доброволна здравноосигурителна програма, която отговаря на изискванията на конкретен колектив в съответствие с вашите изисквания. Освен това:

• Нека да държим оферта
• Ние прилагаме експертния опит на програмите и договора
• Ние ще придружаваме на всички етапи до приключване на договора.

Предимства на застраховката за собственици на фирми

Понастоящем DMS услуги за юридически лица са много търсени на пазара. Това до голяма степен се дължи на обезщетението, което собствениците на предприятия получават при осигуряването на здравето на своите служители върху корпоративните условия. Цената на застраховката за юридически лица в такива случаи ви позволява да спестите до 30% от бюджета, тъй като застрахователните премии намаляват облагаемата печалба. Такива условия са много по-изгодни за получаване на застраховка за всеки човек поотделно.

Други ползи от DMS за юридически лица:

• намаляване на загубата на работно време (по време на застраховка, плащания по временни листа за увреждания са намалени);
• увеличаване на производителността на труда;
• укрепване на бизнес репутацията;
• растежът на привлекателността на компанията в очите на работниците, тяхната мотивация и стабилност на екипа;
• данъчни облекчения.

Ползи от застраховка DMS за служители на юридически лица

Политиката на доброволния медицински преглед е възможност за физически лица (служители на организацията) да използват квалифициран медицинска помощ. Med услугите се дължат на застрахователната компания, а служителите могат да спасят собствените си средства.

DMS за юридически лица отварят обширни възможности за служителите:

• помогнете на квалифицирани лекари;
• диагностични проучвания на модерно оборудване;
• услуги за линейка и реанимация;
• мерки за предотвратяване на заболявания;
• стоматологични услуги.

Предимствата на нашите услуги. Цени

Предлагаме и:

• застраховка за злополука;
• застраховка на пътуване в чужбина;
• международна медицинска застраховка;
• услуги за лечение във всяка страна.

Изчисляването на разходите за DMS за юридически лица се основава на списъка на предоставяните услуги, нивото на клиниката, реда на хоспитализация. Възраст и състояние на здравето на застрахования, рискови фактори (например вредни производствени условия) също се вземат предвид.

Без стоматологично лечение цената на 1 човек на година е от 15 хиляди рубли. Когато приобщавате в списъка на стоматологията, цената на пакета от услуги се увеличава до 30-70 хиляди.

Оценка на стойността dMS програми За юридически лица, специален калкулатор ще ви помогне на сайта. Също така прекарваме съвети и изберем оптималното безплатно готови опции За фирмите с броя на служителите от 1 до 11, от 11 до 100 и от 101.