• Връзка
• руски стандарт
• Интернет банкиране
• търговия
• организации

Отпуск по болест, облагаем или не. Необходимо ли е по закон да подлежат на застрахователни премии за болнични – ситуации и пример, когато са възможни удръжки. Когато трансферите са възможни

В случай, когато отпуск по болестиздаден на работник, който е бил на лечение на заболяване, нараняване или се е грижил за болен член на семейството, данък върху доходите на физическите лица се удържа от отпуска по болест (член 226, параграф 1.4 от Данъчния кодекс на Руската федерация). Що се отнася до вноските към PFR и FSS, отпускът по болест не подлежи на застрахователни премии. Има правни доказателства за това.

• От информацията, предоставена в чл. 7 от Закон N FZ-212, следва, че приспаданията към държавна агенция, занимаващи се с живот и здравно осигуряване на граждани, се заплащат само от доходите на асоцииран служител трудов договорс работодателя, за предоставяне на услуги или извършване на работа.
• Също така, съгласно част 1 на чл. 9, параграф 1 от Закона N FZ-212, плащанията за осигуряване не се приспадат от държавните обезщетения и други видове задължително застрахователно покритие.
• Въз основа на информацията, предоставена в чл. 8, параграф 2 от Закон N FZ-165 от 16.07.1999 г. плащането за временна неработоспособност се отнася до един от видовете задължително застрахователно покритие.

В какви случаи данъкът не се взима?

Отпускът по болест облага ли се с данък върху доходите?

Както беше посочено по-горе, отпускът по болест в никакъв случай не подлежи на вноски за FSS и PFR.

Що се отнася до данъка върху доходите на физическите лица, има някои видове доходи, според свидетелството за инвалидност, от които също не се удържа.

Отчитане на данък върху доходите на физическите лица

Като разбра дали се облага с данък данък отпуск по болест, да преминем към отчитане на данък върху доходите на физическите лица. За да извършите счетоводство, първо трябва да изчислите размера на данъка. Ако няма допълнителни нюанси, това се прави по следния начин.

1. Първото нещо, което трябва да направите, е да съберете размера на дохода за предходните 2 години и да разделите резултата на 730. Доход за тази годинане са включени в изчисленията. Данъчно приспаданеот това количество също не се произвежда.
2. Благодарение на изчисленията получаваме средния дневен доход.
3. Сега трябва да умножите тази стойност по броя на дните, прекарани в отпуск по болест.
4. Получената сума е доход за инвалидност. Въпреки това, ще бъде възможно да получите пълната сума само ако застраховкаопит равен или повече от 8 години. От 5 до 8 години на служителя ще се изплаща 80 процента от сумата. В случай, че трудовият стаж е равен или по-малък от пет години, плащането ще бъде само 60 процента.

Внимание!Трудовият стаж може да не е равен на трудовия стаж. Зависи от това колко време работодателят е извършвал плащания в PF задължителна застраховка. С други думи, счетоводният отдел на фирмата за известно време е правил неправилно данъчни приспадания.

Схемата ще бъде различна за тези служители, които не са работили през предходните 2 години или не са могли да подадат отчет за доходите. В този случай изчислението ще бъде направено, както следва.

1. Трябва да вземете сумата, посочена в постановлението на правителството като минимален размерзаплати (минимална работна заплата) и го умножете по броя на дните, през които служителят е отсъствал.
2. Получената сума трябва да се раздели на броя на дните от месеца, през който служителят е бил лекуван.
3. Получената сума се счита за среден дневен доход.
4. Следните стъпки за изчисление са идентични с посочените по-горе, като се започне от точка 3.
5. Сумата се изплаща изцяло.

Справка.Всяка година размерът на средния дневен доход се ограничава с постановление на правителството. Така през 2015 г. тази цифра не може да надвишава 1631,88 рубли, а през 2016 г. 1771,60 рубли.

След като служителят е предоставил отпуск по болест, обезщетенията трябва да му бъдат назначени в рамките на 10 дни. Работодателят е длъжен да го изплати заедно със заплатата, която ще бъде издадена след отпуска по болест. Този факт е залегнал в чл. 15 ч. 1 и чл. 8 часа 13 издание на постановление от 24.07.2009 N 213-FZ.

Как да се отразят доходите в 2 удостоверения за данък върху доходите на физическите лица?

За да се подреди правилно удостоверение за данък върху доходите на физическите лицаза отпуск по болест, в който е необходимо да се отрази данъчно приспадане от доходите за инвалидност, трябва да се обърнете към препоръките на Федералната данъчна служба на Руската федерация.

Те са описани в писмо номер ЕД-4-3/74.

Съгласно чл. 223 данъчен код RF, в удостоверение 2 от данъка върху доходите на физическите лица за отпуск по болест се отразяват всички доходи, получени от служителя за посочения период.

Третият раздел на помощта се попълва, както следва. В полето „месец“ се поставя поредният номер на календарния период, за който са начислени и реално получени средства.

Размерът на трудовото възнаграждение се посочва за текущия месец, а доходът в свидетелството за инвалидност за предходния, когато служителят е ползвал отпуск по болест. Всяка от тези суми ще бъде отчетена под различни кодове. заплатата идвапо код 2000, а сумата по болничния под 2300.

След като прочетете статията, става ясно дали при отпуск по болест се начислява данък върху доходите на физическите лица, който е залегнал в закона относно плащанията, при отпуск по болест. Каква сума може да очаква служителят и как да я изчисли. Как правилно да отразите дохода от отпуск по болест в сертификат 2 - данък върху доходите на физическите лица или да го намерите в този документ.

Полезно видео

Накрая предлагаме да гледате кратък видеоклип, който говори за крайния срок за прехвърляне на данък върху доходите на физическите лица от отпуск по болест:

Спрямо 2017 г. облагането на болничните през 2018 г. не се е променило. Парично обезщетение за периоди на неработоспособност се изплаща както в случай на заболяване на самия служител, така и в случай на грижи за болни роднини. Нека да разберем какви данъци подлежи на болничния лист - пример за изчисления в края на статията.

Обезщетенията за инвалидност са подобни по естество на заплата. Такива суми се изплащат на персонала като част от трудово правоотношение и са гарантирани от устава. 183 TK. При изчислението първите 3 дни от общо заболяване се заплащат от работодателя от собствени средства, останалата част - за сметка на социалното осигуряване (чл. 3, 6 от Закон № 255-FZ от 29 декември 2006 г.).

Какви данъци се взимат от отпуск по болест през 2018 г.? Трябва ли да начислявам застрахователни премии и облага ли се отпускът по болест? За разлика например от заплатите, начисляването на застрахователни премии не е предвидено в закона. В крайна сметка такива плащания подлежат на възстановяване от FSS, което означава, че те не се прилагат към данъчната основа за OPS, CHI, OSS и „наранявания“.

Болничните дни подлежат ли на застрахователни премии през 2018 г.?

В съответствие с параграф 1 на чл. 422 Данъчен кодекс не се изисква да се начислява и прехвърля в бюджета на Руската федерация застрахователни премииот различни държавни субсидии. Тук не са посочени обезщетенията за болест, но тъй като тези суми се възстановяват от държавата, няма задължение за плащане на вноски от тях. Друг е въпросът, ако по някаква причина фондът откаже да възстанови разноските на осигурените. В този случай застрахователните премии ще трябва да се изчисляват от този доход.

Има ли данък върху доходите при болнични?

Занимава се със застрахователни премии. Изважда ли се данък общ доходот отпуск по болест? Отговорът ще зависи от вида на обезщетението. Съгласно параграф 1 на чл. 217 от Данъчния кодекс е необходимо да се удържа данък върху дохода от обикновени държавни помощи. Това е, например, при общо заболяване на служител или когато се грижи за болно дете. Но, да речем, няма задължение за удържане на данък върху доходите на физическите лица от надбавката за BiR (бременност и раждане), както и задължението за удържане на данък върху доходите на физическите лица.

Данъкът върху доходите на физическите лица се определя в съответствие с нормите на Данъчния кодекс на Руската федерация. При изчисляване на размера на обезщетението се отнася за месеца, за който са изплатени средствата. Работодателят е длъжен да удържа данък върху доходите за целия период на неработоспособност. Няма значение от какъв източник е начислено плащането. За първите 3 дни работодателят извършва изчислението. В този случай първо се определя общият размер на обезщетението, което се начислява, като се вземе предвид трудовият стаж на служителя. И тогава, при работната ставка, данъкът върху доходите на физическите лица се удържа от обезщетението и се изчислява размерът на средствата, които трябва да бъдат предадени.

За останалите дни от периода на заболяването се изчислява директно от FSS (с участието на региона в пилотния проект) или организацията. Във втория случай, след проверка на документацията и при положително разглеждане, социалното осигуряване връща целия размер на обезщетението на предприятието. Тоест, като се вземе предвид начисления данък върху доходите на физическите лица.

Данъчно облагане по болест 2018 - пример за изчисления

Да приемем, че продавачката е била в отпуск по болест от 01.06.18 до 06.08.18 г. Бюлетинът е издаден в съответствие със закона. Счетоводителят изчисли размера на обезщетението за 8 дни (календар) и изчисли:

• За първите 3 дни - 3550,00 рубли.
• За останалите 5 дни - 5850,00 рубли.

Какви данъци се начисляват върху отпуска по болест през 2018 г.? Не се изисква удържане на застрахователни премии за медицинско, пенсионно, социално осигуряване, както и „наранявания“. Необходимо е да се начислява, удържа, прехвърля данък върху доходите в бюджета. Счетоводната записка изглежда така:

• D 44 K 70 за 3550,00 рубли. – размера на обезщетението за болест, начислено от счетоводителя за сметка на дружеството.
• D 69.1 K 70 за 5850.00 рубли. - размера на обезщетението за болест, начислено от счетоводителя за сметка на ДОО.
• D 70 K 68.2 за 1222.00 рубли. - Върху целия размер на обезщетението се начислява данък върху дохода.
• D 70 K 51 за 8178,00 рубли. – компанията е прехвърлила обезщетения в картата на служителя.
• D 68.1 K 51 за 1222,00 рубли. - дружеството е платило данък върху доходите на физическите лица в полза на държавата.
• D 51 K 69.1 за 5850.00 рубли. - след проверка Социалното осигуряване възстановява на работодателя разходите за отпуск по болест.

Заключение – в тази статия разгледахме с какви данъци се облага болничният през 2018 г. Съгласно действащите законови изисквания не се изисква застрахователните премии да се изчисляват върху размера на обезщетенията. По отношение на данъка върху дохода задължението за удържане възниква в зависимост от вида на плащането. Не е необходимо да се плаща данък върху доходите на физическите лица от суми за майчинство, а от обикновени обезщетения, включително грижи за болни деца, е необходимо.

Удостоверението за неработоспособност е основата за начисляване на служител отпуск по болест. Както знаете, доходите на служителите на предприятията, като заплати, бонуси и различни надбавки за добросъвестен труд, се облагат с данък върху доходите на физическите лица. Обезщетението за временна нетрудоспособност също се признава като доход, тъй като за известно време служи като заместител на работната заплата. Нека разберем дали болничният лист подлежи на облагане с данък върху доходите на физическите лица.

Какви обезщетения на служителите не се облагат с данък върху доходите?

Ето списък на доходите на служителите на предприятия, от чиито суми не се удържа данък върху доходите на физическите лица, тъй като тези доходи според закона не са данъчна основа за данък върху доходите на физическите лица:

1. Държавни пенсионни плащания, доплащания и добавки към пенсиите.
2. Държавни плащания, суми на компенсации, обезщетения, с изключение на тези, предоставени за сметка на FSS в случай на временна нетрудоспособност. B&D, грижи за деца и обезщетения за безработица.
3. Всякакви компенсации, различни от:
   • компенсация за повишаване на квалификацията;
   • обезщетение при смърт/смърт на военнослужещи;
   • размери на компенсациите на ръководния персонал - главен счетоводител и директор;
   • обезщетение при уволнение;
   • плащания в размер на средната месечна работна заплата за периода на намиране на нова работа;
   • обезщетение за годишен отпуск, който служителят не е имал време да ползва.
4. Доброволно изплатено възнаграждение за извършена работа по гражданскоправен договор.
5. Плащане в натура (битови вещи, лични вещи).
6. Награди за даряване на кръв и нейните компоненти.
7. Издръжка.
8. Безвъзмездни средства за развитие на образованието и научните изследвания.
9. Парични възнаграждения на данъкоплатците, натрупани в Русия и в чужбина.
10. Еднократни плащания (например бонус в деня на годишнината).
11. Парични награди от бюджета на държава или регион за помощ при разкриване на престъпление.
12. Подаръци в натура и пари.
13. Наследство в натура и в пари.
14. Приходи от обратно изкупуване на дял в уставния капитал.
15. Приходи от продажба на недвижим имот.
16. Печалба от продажба на кожи и месо от диви животни.
17. Приходи от продажба на гъби, горски плодове, ядки и др.
18. Регионални субсидии за развитие на земеделието.
19. Парична помощ от бюджета на ръководителя на стопанството.
20. Парична помощ от бюджета за развитие на домакински парцели.
21. Печалба от продажба на плодове, добитък и растителни продукти, получени в домакински парцели.
22. Заплата и други доходи, получени в чуждестранна валута.
23. Студентски стипендии.
24. Печалба на институции, чиято дейност е насочена към защита на правата на религиозните общности и хората с увреждания.
25. Плащания на служители от работодатели, когато кандидатстват за VMI политика.
26. Парични постъпления от частично или пълно обезщетение за ваучери, които лице не е използвало.
27. Благотворителни дарения в пари и в натура.

Отпуск по болест подлежи ли на облагане с данък върху доходите на физическите лица: правно основание

Обезщетенията, начислени на служители на предприятия, не се облагат с данък върху доходите на физическите лица. Но обезщетението по болест е изключение от правилото.

Облагането на обезщетенията за инвалидност с данък върху доходите на физическите лица се урежда от:

• Конституцията на Руската федерация (гарантира спазването на правата на служителите от работодателите, одобрява основата за прилагане на законодателни актове в областта на социалното осигуряване);
• Данъчен кодекс (определя ставките на основните данъци, данъчни основи, такси и плащания към бюджета);
• Кодексът на труда (урежда отношенията между служители и работодатели) и Федералният закон от 29 декември 2006 г. № 255-FZ (посочва възможността за получаване на социална помощ по време на периоди на временна неработоспособност) - са основните регламентив областта на социалните осигуряване на служители на предприятия;
• Писмо на Министерството на финансите на Русия от 16 септември 2014 г. № 03-04-09 / 46390;
• Заповед (одобрена със Заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие от 23 декември 2009 г. № 1012н);
• Правилник за реда за изчисляване на плащанията по болест, съгласно BiR.

Отпускът по болест облага ли се с данък върху доходите?

С данък върху доходите на физическите лица не се облагат никакви държавни помощи, но плащанията за отпуск по болест и надбавките за грижи за нездравословно дете са изключения.

Данък върху доходите на физическите лица е включен в списъка на най-важните данъчни събирания в страната. Процентът не се е променил от доста дълъг период от време и остава 13%, независимо от размера на печалбата, получена от служителите на предприятията. Всички видове лични доходи трябва да бъдат обект на този данък. Има обаче изключения, чийто списък е даден в Данъчния кодекс.

Всички плащания, свързани с района социална осигуровкаподлежат на облагане с данък върху доходите.

Тъй като обезщетенията за временна нетрудоспособност и плащанията по време на родителски отпуск са заместител на заплатите и са предназначени да подкрепят финансово на служител, който в момента не може да бъде на работното място и да печели със собствен труд, данъкът върху доходите на физическите лица се приспада от тези плащания.

По принцип целият размер на обезщетенията за временна нетрудоспособност се взема предвид за данък върху доходите на физическите лица, но е обичайно плащането да се разделя наполовина, тъй като обезщетението се изплаща частично от ръководителя на компанията и отчасти от FSS. Следователно 6% от данъка се удържа от първата част от плащането, което трябва да бъде преведено в бюджета от средствата на работодателя (за 3 дни отпуск), а останалата сума ще бъде компенсирана на служителя от FSS, следователно, ДОО ще преведе данъка върху доходите на физическите лица.

Служителят получава в брой или чрез превод по сметката вече „нетната“ сума на обезщетението, минус данък върху доходите на физическите лица.

Дължи ли се данък по болест, ако е издаден по повод на бременност

Бременните служители на предприятия на 30-ти (или 28-и в случай на многоплодна бременност) получават отпуск по болест и въз основа на него излизат в отпуск по майчинство и получават обезщетения за B&D.

Помощта, като социално подпомагане по BiR, не следва да се облага с данък върху доходите на физическите лица, поради което жената получава целия размер на дължимите й плащания, без удържане на данък.

Дължи ли се данък за отпуск по болест, ако е издаден за грижа за дете

За разлика от надбавките за отглеждане на дете за дете под тригодишна възраст, болничните помощи, изплащани на служител, който се грижи за болен син или дъщеря, не се облагат с данък върху доходите на физическите лица.

С какви данъци се облагат плащанията по болест през 2020 г.? Този момент тревожи всички официално заети граждани на Русия. Обезщетение в парично изражение за временно отсъствие на работник в без провалсе извършва от организацията-работодател не само по време на заболяване на служителя, но и при издаване на документ за неработоспособност за грижи за дете или болен роднина. И плащането на данък за него се извършва в зависимост от ситуацията.

Нека разгледаме по-подробно какви удръжки в бюджета се правят от болничните обезщетения.

Днес има много причини за кандидатстване за отпуск по болест, например нараняване, заболяване, период на бременност и раждане, както и грижи за бебе до 1,5 години. В този случай данъчното приспадане се извършва в зависимост от причината за увреждане.

Всъщност паричното плащане за периода на боледуване на служителя е неговият доход. Въз основа на това към него следва да се прилагат съществуващите данъчни правила, включително данък върху доходите на физическите лица. Въпреки това, такова обезщетение не се отнася за заплатите, следователно не трябва да се облага с данък. Въпреки това върху тях все още се начислява данък върху доходите.

Съдейки по Данъчния кодекс на Руската федерация, паричното обезщетение за времето, прекарано в отпуск по болест, се облага с данък в общ ред. Данък върху доходите на физическите лица се удържа за периода на неработоспособност, въз основа на документ, който е издаден поради:

1. заболяване на работника;
2. заболяване на неговите деца или лица на издръжка;
3. карантина за инфекция;
4. промишлени или домашни наранявания;
5. престой на служител в болница.

Всички парични плащания за отпуск по болест се начисляват веднага след получаване на съответния оправдателен документ от счетоводството. Съгласно член 217 от Данъчния кодекс на Руската федерация такива плащания се класифицират като доход във връзка с това:

• ако болничният лист е издаден на работник поради заболяване, заболяване на деца или лица на издръжка, тогава с получените парично обезщетениеработодателят плаща всичко необходимо данъчни таксиспоред закона;
• ако болничният лист е получен за бременност и раждане, тогава с Париначислени за него, данъци не се удържат. При напускане в отпуск по майчинство на служителката се превеждат 100% от доходите за цялото време, през което ще бъде в очакване на раждането на дете;
• ако отпускът по болест е издаден поради нараняване на работника по време на работа, тогава в тази ситуация плащането за времето на отсъствие от работа също няма да се облага с данък върху доходите на физическите лица и вноски за FSS. Това се дължи на факта, че служителят е загубил работоспособността си по вина на работодателя.

Освен това счетоводството трябва да знае, че размерът на плащанията за болнични зависи от старшинствослужител. В тази връзка на работника може да се плаща за всеки пропуснат поради болест 60-100% от доходите.

Отпуск по болест, издаден навреме отпуск по майчинство, се заплаща в размер на 100 %, независимо от трудовия стаж на бременната.

Какви данъци трябва да се плащат в бюджета за отпуск по болест след уволнението на работника?

Ако работникът напусне и след това веднага се разболее, той има право да получи плащане за отпуск по болест, но само ако удостоверението за инвалидност е издадено не по-късно от 1 месец след уволнението. Служителят може да прехвърли отпуск по болест на бивш работодател в рамките на 6 месеца след заболяването.

Плащанията за периода, през който служителят е в отпуск по болест, се извършват за сметка на организацията-работодател и осигурителния фонд. Член 9 от Федерален закон № 212 гласи, че служителят не е длъжен да прехвърля вноски за себе си. И този факт се основава на следното:

1. Вноските за FSS се считат за компенсираща част за продължителността на заболяването;
2. FSS няма право да превежда пари на себе си.

Въз основа на гореизложеното обезщетението за отпуск по болест се облага само с данък върху доходите.

От 2018 г. се промени формата на листовете за инвалидност, които получиха следните редове:

• сумата на средствата, които ще бъдат преведени на служителя от FSS;
• размерът на средствата, които ще бъдат преведени на работника от средствата на работодателя;
• общата сума, дължима на служителя по време на заболяването.

Попълването на нови редове се извършва от работодателя. След като направи изчисленията, той също създава платежен документс посочване на размера на обезщетението за отпуск по болест.

От какви средства се плаща данък върху доходите на физическите лица за болнични?

Въпреки факта, че плащанията за временна неработоспособност на работник не се прилагат към ведомостта, тя все още се облага с данък върху доходите на физическите лица. Начисляване на данък върху доходите на физическите лицастава така:

• първите три дни от отпуска по болест се заплащат от работодателя. През това време тя изчислява и удържа данък върху доходите на служителя;
• всички останали дни по болест се плащат от FSS, което съответно удържа данък върху доходите на физическите лица и го плаща в бюджета.

Както бе споменато по-рано, обезщетението за отпуск по болест се предоставя от FSS. Част от обезщетението обаче не подлежи на застрахователни премии.

Член 9, параграф 1 от Федерален закон № 212 гласи, че вноските за болест са плащания, които се извършват за сметка на държавния фонд, поради което е невъзможно да се приспадат вноските за FSS от тях.

В определени ситуации работодателската организация трябва да плаща до пет дни отпуск по болест от собствени средства. Въпреки това си струва да се отбележи, че тези обезщетения също не подлежат на вноски към FSS, тъй като са държавна собственост.

Освен това, въз основа на параграф 1 на член 20 от Федерален закон № 125, става ясно, че застрахователните премии не се удържат от обезщетението за отпуск по болест, получен поради нараняване.

Как се облага болничният отпуск?

Обезщетението за лист за неработоспособност се отнася до дохода за месеца, през който е издадено. Данъчното приспадане за него трябва да бъде направено в рамките на един месец от датата на плащане на работника. Работодателят е длъжен да изчисли и назначи обезщетението за болнични не по-късно от 10 дни от датата на получаване на листовката за неработоспособност.

Инструкции стъпка по стъпка за плащане на отпуск по болест и данъци за него

1. При получаване на удостоверение за неработоспособност от служител, счетоводителят в началния етап е длъжен да провери дали е попълнен правилно.
2. В рамките на 10-дневен период компенсацията се изчислява въз основа на заплатата на служителя и неговия трудов стаж.
3. Произведено приспадане на данък върху доходите на физическите лицаот изчислената надбавка.
4. Парите се превеждат минус данък на служителя на следващия ден от прехвърлянето на заплатата.
5. Удържаният данък върху доходите на физическите лица се превежда от работодателя в бюджета.

Отпускът по болест има за цел не само да увери работодателя, че този или онзи служител не е пропуснал работа, а е отсъствал поради сериозно заболяване. Факт е, че само този документ дава на властите право да плащат при отсъствие на служител. Това повдига напълно логичен въпрос: „Облага ли се болничният лист с данък върху доходите на физическите лица?“ Нека разгледаме по-подробно.

Отпуск по болест облага ли се с данък?

За да се отговори на този въпрос, е необходимо да се направи препратка към член 217 от Данъчния кодекс. В периода до 2007 г. този вид обезщетения наистина не подлежи на данъчни плащания, но преди 10 години този вид документи беше заличен от списъка. Сега на въпроса дали болничният подлежи на данък върху доходите на физическите лица може да се отговори само положително.

Към днешна дата данъкът се изчислява от цялата сума на болничния лист. По този начин гражданите трябва да плащат данък върху доходите, дори ако имат удостоверение в ръцете си, потвърждаващо временната неработоспособност на служителя.

Има обаче едно изключение от този закон. Ако болничният лист е бил издаден на жена по време на бременност, тогава тя няма да трябва да гадае дали отпускът по болест се облага с данък върху доходите на физическите лица, тъй като очакването на дете не е болест. Съответно данъкът за такова отсъствие от работа няма да се плаща.

Защо болничните сега се облагат с данък

Като цяло всяко обезщетение за болест има за цел частично да компенсира заплатата по време на отсъствието на служителя. Защото заплатае вид доход, тогава обезщетението по болест също беше приравнено към този вид парични средства.

Също така си струва да се отбележи, че подобни мерки се прилагат и за служителите, които се грижат за болни деца. В този случай положителен ще бъде и отговорът на въпроса дали болничният лист се облага с данък върху доходите на физическите лица. Това също е логично. В крайна сметка болното дете също е причина за отсъствие от работа и съответно плащания.

Ако говорим за размера на данъка, тогава, както и в предишни години, той е 13% от общата сума на плащането. При което тази частработодателят удържа незабавно при изплащане на отпуск по болест. Това обаче не се отразява на общите вноски в пенсионния фонд.

Как се изчислява

От 2009 до 2015 г. дали болничният подлежи на облагане с данък върху доходите на физическите лица беше една от най-наболелите теми. Всъщност всичко е просто. Както и през 2009 г., днес ставката на данъка върху доходите на физическите лица остава същата (13%). В същото време данъкът върху дохода на служителя (т.е. индивидуален) по болест се изчислява въз основа на общия размер на плащанията, които е получил през периода на неработоспособност.

Струва си обаче да се има предвид фактът, че първите 5 дни, през които служителят е в отпуск по болест, се плащат от началниците му. Остатъкът от периода на заболяването се компенсира от касата финансова застраховка. Ето защо данъчни плащанияобикновено разделени.

Интересното е, че до тази година според закона работодателят трябваше да плаща само първите 3 дни от отсъствието на болен служител.

Колко време отнема получаването на обезщетения за временна нетрудоспособност?

По правило сертификатът за заболяване се издава за срок до 2 седмици. Но според закона лекарят има право да издаде удостоверение за срок до 30 дни. Ако служител не може да ходи на работа за по-дълъг период (поради операция или тежко нараняване), тогава документите трябва да бъдат представени за медицински преглед. Тази комисия може да реши да удължи периода на лечение до 1 година.

Ако се издава отпуск по болест за грижи за болно дете, тогава се взема предвид неговата възраст. Ако бебето е на по-малко от 7 години, тогава родителят има право да се грижи за него през целия период на заболяването. При условие, че детето е на възраст между 7 и 15 години, служителят има право да отсъства от работа до 15 дни.

Като знаете дали болничният отпуск подлежи на облагане с данък върху доходите на физическите лица и застрахователни премии, можете да разчитате на законово обезщетение.