• Связь
• Русский Стандарт
• Интернет-банки
• Коммерция
• Организации 

Отчисления в пфр с какого года. Сколько процентов от зарплаты идет в пенсионный фонд. Отчетность в Фонд обязательного медицинского страхования

Величина пенсионного пособия находится в прямой зависимости от заработной платы, длительности стажа и времени выхода на пенсию. На нее влияют также текущая экономическая обстановка в стране и соотношение между работающими гражданами и нетрудоспособными. Поскольку пенсионеры получают выплаты не из каких-то мифических накоплений, являющихся результатом их личного вклада и десятилетиями хранящимися в Фонде. Пособия выплачиваются из средств, отчисляемых с заработной платы работающих в настоящее время граждан.

Отчисления с заработной платы

В сущности, единственным удержанием непосредственно из заработной платы является подоходный налог (НДФЛ) в размере 13%. Так, при официальном окладе в 100 000 р., указанном в договоре, на руки сотруднику будут выданы 87 000 р. Остальные отчисления удерживаются уже из средств работодателя (ФЗ № 167 «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» от 15 декабря 2001 г.). После того как в 2010 году единый социальный налог (ЕСН), уплачиваемый работодателем в Налоговую инспекцию, был упразднен, взносы поступают непосредственно в фонды пенсионного, медицинского и социального страхования.

По закону работодателем должны отчисляться следующие проценты от заработной платы работника:

Таким образом, размер пенсионных отчислений зависит именно от средств, переводимых на счет ПФР. Учитывается только официальное трудоустройство. Чем дольше работает сотрудник, и чем выше у него заработная плата, тем больше будет пособие. За поздний выход на пенсию начисляются специальные премиальные коэффициенты, увеличивающие размеры фиксированной выплаты и страховой части.

Взносы самозанятых граждан

Самозанятые граждане раз в год уплачивают в ПФ 1% от суммы дохода, превышающей 300 000 р. К таковым относят:

• членов фермерских хозяйств;
• адвокатов;
• частных нотариусов;
• других лиц.

Самостоятельная уплата страховых взносов

• за себя, если отсутствует официальное трудоустройство;
• за другое лицо, например, за неработающую супругу.

Для этого нужно подать заявление в ПФ по месту проживания.

В 2016 г. минимальный размер самостоятельного страхового взноса составлял 38 712,96 р., максимальный - 154 851,84 р. Однако, при этом длительность страхового стажа будет вдвое меньше установленной обязательной нормы. В 2018 г. минимальный стаж для выхода на пенсию составляет 9 лет.

Таким образом, пенсионеры, осуществлявшие самостоятельные перечисления в ПФ, могут рассчитывать не более, чем на 4,5 лет стажа.

Расчет пенсии

1. Фиксированной выплаты, ранее называемой базовой. Она представляет собой неизменную величину (подвергаемую ежегодной индексации), одинаковую для всех пенсионеров. Ее сумма на 1 января 2018 г. составляет 4982 р. 90 к.
2. Части, которая складывается из 22% взносов, уплачиваемых в ПФ и разделяется на:
   • 16%, из которых формируется страховая часть пенсии. Для ее расчета количество накопленных за все время работы баллов (коэффициентов) умножается на стоимость одного балла. В 2018 г. один коэффициент соответствует 81,49 р., а их минимальное количество, обязательное для начисления пенсии, равно 13,8. Подробнее о том, как рассчитать баллы для пенсии — читайте
   • 6%, для расчета накопительной пенсии. В 2016 г. был осуществлен автоматический переход полностью на страховые накопления. При этом инвестирование уже имеющихся средств накопительной части продолжается, и владелец получит их по достижении пенсионного возраста.

     Однако гражданам, родившимся в 1967 г. и позже, желающим сохранить формирование накопительной части, была предоставлена такая возможность до конца 2015 г.

Пособие самозанятых граждан формируется из фиксированной выплаты и 1% взносов, уплачиваемых в ПФ.

Дополнительные пенсионные баллы

В некоторых случаях гражданам начисляются дополнительные баллы.

Накопительная часть

Управление накопительной частью позволяет сбалансировать имеющиеся риски.

В 2012 финансирование накопительной части было приостановлено вследствие нехватки средств в ПФ для выплат пособий. То есть, все 22% страховых взносов направляются на формирование страховой пенсии и покрывают расходы на обеспечение текущих пенсионеров. Действие моратория распространяется до конца 2018 г. На нашем сайте вы можете подробнее прочитать о заморозке накопительной части пенсии

Как распорядиться накопительной пенсией

Накопительная часть пособия хранится в Пенсионном фонде России и вкладывается в различные предприятия государственной управляющей компанией (УК) - Внешэкономбанком. Владелец накоплений может:

1. Оставить все как есть, доверив управление Внешэкономбанку.
2. Выбрать частную Управляющую компанию. Для этого нужно обратиться в любое отделение Пенсионного фонда.
3. Перевести средства в Негосударственный пенсионный фонд (НПФ). Помимо подачи заявления в ПФР, потребуется заключить договор с выбранным НПФ.

Осуществлять переход от одного ПФ к другому можно раз в год. Количество переходов не ограничено. Для этого потребуется лишь паспорт и страховое свидетельство (СНИЛС). Однако перевод средств чаще, чем раз в пять лет, лишает владельца полученной прибыли.

Частные Управляющие компании

Гражданин вправе поручить управление накопленными средствами частной УК, выбранной им самим. Выбирать можно из компаний, имеющих договор доверительного управления, заключенный с ПФ. Они располагают большими инвестиционными возможностями, чем государственные, и приносят больше прибыли. При этом сбережения по-прежнему будут находиться в ПФ.

Негосударственный пенсионный фонд

НПФ является некоммерческой организацией, осуществляющей:

• пенсионное обеспечение участников;
• обязательное пенсионное страхование;
• профессиональное страхование.

Для передачи управления сбережения будут переведены из Пенсионного фонда в Негосударственный ПФ. Данная организация может самостоятельно распределять инвестиции или же доверить это нескольким Управляющим компаниям, с которыми имеется соглашение. Государство обеспечивает гарантированность выплат. В случае негативных обстоятельств (банкротства НПФ) сбережения клиентов в течение месяца переводятся на счет ПФ. При отсутствии средств они возмещаются Банком России, но без учета инвестиционного дохода.

Куда перевести накопительную пенсию, чтобы деньги работали? Рынок сберегательных фондов предлагает множество услуг для сохранения и накопления сбережений. Однако будьте внимательны — доверия заслуживают не все.
В отдельной статье мы разобрали преимущества и недостатки перевода средств из ПФР в НПФ и привели рейтинг негосударственных пенсионных фондов.

Как проверить правильность начислений

Получить информацию о пенсионных накоплениях можно, посетив клиентскую службу ПФ в регионе проживания. Также можно отслеживать количество накопленных баллов и длительность страхового стажа можно на сайте Госуслуг в личном кабинете ПФ, возможность открытия которого появилась в 2015 г. Для этого нужно:

1. Перейти по адресу gosuslugi.ru или pfrf.ru
2. Пройти регистрацию, указав номер СНИЛС, адрес электронного почтового ящика или номер телефона.
3. Войти в личный кабинет.
4. Найти пункт «А», где и указаны сведения об имеющихся накоплениях.
5. Проверить информацию, переданную в Пенсионный фонд работодателем, можно в пункте «Б».

Также на сайте ПФ можно:

• получить консультацию;
на нашем сайте

В некоторых случаях сотрудник может и не подозревать о том, что работодатель не вносит за него необходимые отчисления, так как при этом исправно ведется трудовая книжка. Обычными причинами этого являются укрытие от налогов и ведение черной бухгалтерии, когда большая часть зарплаты не проходит через отчетность. Если выяснилось, что работодатель не отчисляет страховые взносы за сотрудника, нужно обратиться в:

• Трудовую инспекцию;
• прокуратуру;

Документы для подачи заявления:

• трудовой договор;
• трудовая книжка;
• расчетные бланки или выписки с банковского счета, куда поступала заработная плата;
• справка из ПФР об отсутствии страховых взносов.

В случае положительного решения работодателя обяжут выплатить необходимые начисления за все время работы.

Все интересующие вопросы можно задать в комментариях к статье

Скептицизм по поводу пенсии понятен - возрастные границы сдвигаются, накопительную часть замораживает правительство, а неуклонное старение людей и вовсе поднимает вопрос: не будет ли в словарях будущего стоять пометка «устар.» рядом со словом «пенсия»? Пока еще не улетучилась надежда на безбедную старость, «Большая Деревня» решила выяснить, что такое СНИЛС, где удобнее следить за будущей пенсией и что за зверь - негосударственный пенсионный фонд.

Ельцин, где мои деньги?

В России существует четыре вида пенсии: страховая, накопительная, социальная, добровольная или корпоративная.

Самой распространенной является страховая пенсия, которую получает каждый, женщины с 55 лет, мужчины - с 60. На протяжении всей жизни сотрудника работодатель отчисляет страховые взносы в Пенсионный фонд РФ - при условии, конечно, что официальное трудоустройство для него не просто слова. Сегодня общий тариф страховых взносов составляет 22 процента - но нет, не от зарплаты, это распространенный миф. На самом деле это взносы из фонда оплаты труда компании, поэтому отказаться от отчислений в ПФР и положить эти деньги в банк нельзя. Из 22 процентов 6 идет на будущую фиксированную выплату - это сумма, которая обязательно выплачивается к страховой пенсии, и это тот доход, который будет у вас всегда. Фиксированная выплата индексируется государством: в 2016 году ее размер составляет 4 558,93 рубля.

Остальные 16 процентов страховых взносов составляют индивидуальный тариф, они отражаются на индивидуальном лицевом счете сотрудника и автоматически пересчитываются в пенсионные баллы. Один балл - это эквивалент уплаты страховых взносов с одного минимального размера оплаты труда. Грубо говоря, если вы получаете один МРОТ, т.е. 6204 рубля, за год вы заработаете один балл. Чтобы рассчитывать на пенсию, надо набрать не менее 30 баллов. За что и сколько дается баллов, можно узнать по ссылке .

Государство ежегодно увеличивает стоимость пенсионного балла. В этом году 1 балл в перерасчете на деньги равен 74 рублям 27 копейкам. При выходе на пенсию все ваши баллы, заработанные за трудовую жизнь, сложат и умножат на текущую стоимость балла, затем прибавят фиксированную выплату - это и будет ваша пенсия.

Еще одно условие для получения страховой пенсии: россиянину нужно иметь минимальный страховой стаж: в 2015 году он составлял 6 лет, в 2016 - 7 лет. С каждым годом требования к минимальному стажу работы увеличиваются на 1 год. К 2024 году в копилке стажа выходящего на пенсию человека должно быть как минимум 15 лет.

На черный день

Еще один вид пенсии - накопительная. Главное ее отличие от страховой в том, что она формируется по собственному желанию будущего пенсионера. Часть страховых взносов работодателя - 6% можно «отщипывать» от общей суммы индивидуального тарифа (16%) и складывать в отдельную «копилку». Этой «копилкой» может стать государственный пенсионный фонд, через который каждый можно инвестировать накопления в любой управляющей компании (частной, или государственной, сегодня это «Внешэкономбанк»). Задача инвестиционной УК наиболее удачно вложить эти деньги, и получить доход. Если повезет, гражданин останется «в плюсе», за вычетом комиссии в пользу управляющей компании.

При инвестировании могут быть не только прибыли, но и убытки

Также можно перевести накопительную пенсию (6%) в негосударственный пенсионный фонд. НПФ за нас выберет управляющие компании для инвестирования средств. Но опять же, попросит за эти услуги свою комиссию. Нельзя забывать и про комиссию управляющей компании, которая тоже никуда не делась.

Перечень УК, имеющих право работать с пенсионными накоплениями и 33 НПФ, вошедших в систему гарантирования пенсионных прав граждан, можно посмотреть по ссылке .

Если у выбранного ранее НПФ будет аннулирована лицензия (такое случается), то все перечисленные работодателем накопительные взносы вновь перейдут в ПФР. Право выбрать, формировать только страховую или страховую и накопительную пенсию будет действовать в течение пяти лет с того момента, как человек начал работать. Копить или не копить - каждый выбирает для себя сам. Нужно только помнить, что при инвестировании могут быть не только прибыли, но и убытки. Если ваша управляющая компания или НПФ принесли вам убытки, вам гарантируется только сумма взносов, которые уплатили за вас ваши работодатели, без учета инвестиционного дохода.

Какие … госуслуги?!

Маленькая зеленая пластиковая карточка, она же СНИЛС, выдается один раз и на всю жизнь. Когда вы устраиваетесь на работу, СНИЛС позволяет вашему работодателю делать отчисления в пользу будущей пенсии. Это своеобразный ключ к индивидуальному лицевому счету гражданина в системе обязательного пенсионного страхования. На счете отражаются такие сведения, как стаж, зарплата, добровольные отчисления на пенсию человека. При выходе на заслуженный отдых, эта информация потребуется для определения размера пенсии.

Следить за тем, как формируется будущая пенсия, можно в режиме онлайн

Преимущество СНИЛС - доступ к госуслугам в режиме онлайн. Войти в электронный кабинет госуслуг можно, указав цифры на пластиковой зеленой карточке. Это позволяет избежать бумажной волокиты с документами.

Сообщать направо и налево цифры СНИЛС не стоит, но в целом, это не несет никакой опасности. Мошенники никак не смогут воспользоваться вашим идентификационным номером. Важно не создавать дублирующий СНИЛС. Чтобы вам соответствовал только один номер и именно на этом счете собирались все данные о вас, чтобы избежать путаницы в дальнейшем.

Многие услуги ПФР сегодня можно получить в режиме онлайн, например подать заявление или заказать справку. Для этого нужно быть зарегистрированным на портале госуслуг - тогда узнать о состоянии пенсионного лицевого счета можно из любой точки мира, где есть интернет. Следить за тем, как формируется будущая пенсия, тоже можно в режиме реального времени. Это делается в личном кабинете гражданина на сайте ПФР .

В личном кабинете указывается ваш общий стаж (вплоть до дней), сумма начисленных страховых взносов и статус работодателя - насколько добросовестно он перечисляет положенные суммы за своего сотрудника. Также на портале есть данные о том, в какую управляющую компанию или НПФ перечисляются накопительные взносы. В разделе «Информирование о пенсионных правах в системе обязательного пенсионного страхования» можно узнать количество уже накопленных вами пенсионных баллов. Просто, удобно и никаких писем счастья.

Сервис «Пенсионный калькулятор» предлагает отправиться в будущее и рассчитать вашу страховую пенсию уже сегодня - нужно лишь заполнить ряд параметров. Впрочем, имейте в виду, что результаты расчета страховой пенсии носят условный характер и не должны восприниматься как реальная сумма, так как все расчеты производятся в экономических реалиях текущего года - но что будет завтра, не знает никто.

Внимательные читатели заметили, что мы писали еще о добровольных или корпоративных взносах. Это решение для тех, кто особенно обеспокоен своим будущим - в одном случае человек может делать личные отчисления сам, в другом - этот платеж может делать работодатель.

Как получить свое и не облажаться

Как уже было сказано выше, мы лично ничего не платим в счет будущей пенсии, так что думать о том, как по-другому распорядиться этими деньгами, «забрать своё» из ПФР и положить в банк, не приходится.

В то же время есть многочисленные возможности самостоятельного пополнения запасов на будущее. Для этого можно использовать любые доступные финансовые инструменты - от вклада в банке до договора добровольного пенсионного страхования с НПФ.

После нашего выхода на пенсию на наше обеспечение будут скидываться уже наши дети и внуки

Но все-таки главная причина, по которой не стоит забирать деньги из ПФР, - это солидарность пенсионной системы. «Серые» зарплаты, любые уходы от уплаты взносов в ПФР лишают работающих людей их прав и будущих выплат, но сильнее всего они бьют по нынешним пенсионерам. Ведь именно из тех взносов, которые перечисляют сейчас работодатели, им платят пенсии. После нашего выхода на заслуженный отдых уже наши дети и внуки будут скидываться на наше обеспечение.

Негосударственные пенсионные фонды имеют право предлагать вам свои услуги и активно пользуются этим правом. Но не все НПФ работают безупречно. Многим приходилось сталкиваться с их недобросовестными агентами - о том, как устроен этот бизнес можно прочесть . И иногда после этих встреч люди выясняют, что их накопления переведены куда-то без их ведома. Главный принцип - не подписывать ничего не читая. Если вы все-таки обнаружили себя не там, где думали, это повод обратиться в НПФ за разъяснениями. Пусть покажут вам ваше заявление и договор с вашими подписями. Сменить фонд или управляющую компанию можно, но осторожно. Сейчас переход без потери инвестдохода возможен один раз в пять лет. Поэтому, если есть вопросы, перед тем, как что-то предпринимать, всегда лучше проконсультироваться в

Согласно Законодательству РФ, работодатели обязаны каждый месяц уплачивать за своих работников страховые взносы на обязательное пенсионное страхование. Уплата работодателем страховых взносов в ПФР гарантирует гражданам, трудоустроенным официально и получающим так называемую «белую» зарплату, выплату . Кроме того, взносами на обязательное пенсионное страхование сейчас финансируются выплаты пенсий нынешним пенсионерам.

Порядок перечисления средств в Пенсионный фонд

Оплата производится через банк отдельными расчетными документами по каждому виду страхования. На этих документах необходимо указывать соответствующие счета Федерального казначейства и КБК. Сумма должна быть указана точно - в рублях и копейках . При уплате взносов на обязательное медицинское страхование, необходимо указывать регистрационный номер .

Если нет возможности оплачивать страховые взносы через банк, плательщики (физические лица) вправе оплачивать их в кассе местной администрации или в отделении почтовой связи.

Величина базы для начисления страховых взносов в отношении каждого сотрудника определяется отдельно . При этом для работодателей, у которых имеются рабочие места на вредных и опасных для здоровья производствах, при начислении взносов по дополнительному тарифу ограничения для базы не применяются, то есть предельная величина базы на них никак не влияет.

Срок оплаты пенсионных взносов

В соответствии с п. 3 ст. 431 НК РФ уплата страховых взносов производится за предыдущий месяц до 15 числа текущего месяца. Если 15 число приходится на выходной день или является нерабочим праздничным днем, то окончательный срок уплаты переносится на рабочий день, следующий за ним.

Просрочка по уплате страховых взносов в ПФР грозит работодателю значительными штрафами:

• за неуплату начисленных сумм и грубые нарушения в учете доходов и расчетов, повлекшее занижение расчетной базы - штраф в размере 20% от недоплаченной суммы;
• за умышленную неуплату и занижение базы - 40% от суммы.

Что включается в отчисления в Пенсионный фонд в 2019 году для ИП? Российская экономика предусматривает обязанность физических лиц уплачивать определённые суммы денег в бюджет и внебюджетные фонды. Что касается платежей в бюджет, то здесь всё понятно: налог начисляется на что-то конкретное (на доход, на имущество и т. д.). Выплатам нельзя дать название налог в Пенсионный фонд для ИП в 2019 году. Это неверное определение, так как перечисление денег в государственные фонды осуществляется на собственное страхование (пенсионное, медицинское и социальное). Индивидуальный предприниматель, согласно действующей формуле расчёта, начисляет и выплачивает фиксированные взносы на себя, а работодатели – за работников в зависимости от зарплаты. Учитывая ситуацию в стране, совершенно естественно, что фиксированные платежи имеют тенденцию к ежегодному росту. Ранее расчёт производился исходя из минимального размера зарплаты (МРОТ РФ). С наступлением 2019 года концепция начислений в корне изменилась.

В зависимости от характера, объёма и трудности выполняемой работы, ИП может:

• вести дело самостоятельно, не прибегая к помощи посторонних;
• производить наём сотрудников по трудовому договору;
• пользоваться услугами работников по договору подряда.

В каждом из этих случаев индивидуальный предприниматель обязан пополнять фонды Российской Федерации страховыми выплатами за себя. Если работу за плату выполняет кто-то помимо самого ИП, бизнесмен в роли работодателя должен перечислять суммы за наёмных работников.

Решившись зарегистрировать статус ИП, гражданин должен учитывать факт возникновения обязательств, касающихся этой организационно-правовой формы. Главной обязанностью является оплата взносов Пенсионного и Медицинского фонда для физического лица в роли ИП в 2019 году. Это не зависит от того, осуществляется деятельность или нет. Даже если предпринимательская деятельность не ведётся, но ИП не снят с регистрационного учёта как бизнесмен, он перечисляет страховые суммы. Расчёт взносов для ИП индивидуален, суммы зафиксированы на законодательном уровне. Отчисления на себя имеют ряд отличающихся черт от платежей за работника, например, даты оплаты, алгоритм расчёта.

Куда ИП должен платить обязательные взносы:

• Пенсионный фонд Российской Федерации – ПФР – перечисления состоят из двух сумм (обязательный платёж и сумма с дохода);
• Федеральный Фонд обязательного медицинского страхования – ФФОМС (фиксированная сумма).

Кроме того, ИП вправе добровольно перечислять дополнительные суммы в ФОМС. Это делают для возможных или непредвиденных ситуаций: больничный лист по болезни, по родам и материнству.

Фонд социального страхования – ФСС – предусматривает внесение платежей на страхование от несчастных случаев, заболеваний профессионального характера. ИП на себя перечислять суммы в ФСС не может даже добровольно.

Решив прибегнуть к помощи наёмных рабочих, стоит понимать, что каждый работодатель обязан перечислять страховые платежи за людей, в чью пользу производит начисления. Регулируется это Налоговым Кодексом (Глава 34), для расчёта сумм берутся все выплаты физическому лицу. В этом случае нет разницы между индивидуальным предпринимателем и организацией.

Стоит отметить, что пенсионные и прочие страховые взносы для ИП в 2019 году – это расходы работодателя. То есть эти суммы не удерживаются из заработка работника, как НДФЛ, а оплачиваются дополнительно.

В общей сложности страховые платежи составляют 30% от начисленной зарплаты, из них:

• 22% идут на пенсионное страхование;
• 5,1% - на медицинское;
• 2,9% - в соцстрах.

Индивидуальные предприниматели при регистрации имеют право выбора любой системы налогообложения и любого вида деятельности. В зависимости от произведённого выбора, ИП может попадать под различные льготы, в том числе на уплату страховых взносов.

Правила пользования льготными ставками:

1. Определить, что ИП относится к определённой льготной группе.
2. Начислять и уплачивать страховые суммы за работников по общим ставкам до достижения предельной базы (1021000 рублей на пенсионное страхование и 815000 рублей на медицинское) по каждому работнику.
3. Применять для начисления взносов сниженные льготные ставки.

Даже если ИП не входит в группу налогоплательщиков-льготников, как работодатель по достижению предельных сумм, он также имеет право на снижение процентов для уплаты пенсионного взноса до 10% и освобождения от перечисления социальных взносов за сотрудников. Платежей в ФФОМС послабления не касаются.

Итак, какие же предприниматели имеют право на льготы:

1. ИП – упрощенцы. Некоторые коды ОКВЭД (общероссийский классификатор видов экономической деятельности) при упрощённой системе налогообложения дают понижение процентных ставок страховых платежей. Главным условием является то, что доля выручки по льготному коду должна превышать 70-процентный порог при общей выручке ИП не больше 79 млн рублей. При соблюдении всех параметров ИП не платит взносы в ФФОМС и ФСС, а в ПФР уходят 20% от заработка сотрудников.
2. Индивидуальные предприниматели на ПСН. Патентная система налогообложения, также в союзе с определёнными видами деятельности, дают преимущество ИП при уплате взносов. Если ИП платит патент и не занимается розничными продажами товаров, арендой или общепитом, он, как и упрощенец, не пополняет медицинский и страховой фонд, и платит льготные 20% на пенсионное страхование.
3. Предприниматели, которые ведут деятельность на территориях с особым статусом экономической зоны. 13% в Пенсионный фонд, и привычные 2,9% и 5,1% в остальные фонды уплачиваются ИП при ведении технико-внедренческой или туристско-рекреационной деятельности.

Индивидуальные предприниматели участники разработок на территории Сколково, экипажи судов, занимающиеся информационными технологиями и прочие – также относятся к категории льготных налогоплательщиков.

Многие думают, что индивидуальный предприниматель – «свободная птица». Отчасти, это так, ведь физическое лицо может планировать своё рабочее время и досуг, свободен в выборе вида деятельности, без проблем распоряжается средствами и обладает всем необходимым для успешного ведения бизнеса. Но стоит понимать, что ИП – это и огромная ответственность за своё детище. Непогашенные обязательства – имущественная ответственность гражданина, неудачи и промахи – психологическая, долги по сдаче отчётности – налоговая и т. д. Индивидуальный предприниматель не делит ни с кем результаты своего труда. Но эти результаты могут быть как положительными, так и отрицательными.

Столкнувшись с непреодолимыми трудностями, бизнесмены теряют интерес к дальнейшему ведению дел. Но, несмотря на несложную процедуру закрытия ИП, зачастую бросают предпринимательскую деятельность по факту, но не подтвердив это документально. Бывает и такое, что физические лица со статусом ИП устаиваются наёмным рабочим в другую организацию. Неподкованные предприниматели полагают, что с прекращением деятельности и отсутствием перечислений по счёту в банке завершается действие статуса ИП. Это ошибочное суждение.

До момента исключения индивидуального предпринимателя из списка ЕГРИП и официального снятия его с налогового учёта, статус ИП не утрачивает своей силы. Вместе с этим, остаются и обязательства гражданина выплачивать страховые пенсионные и медицинские отчисления ИП на себя в 2019 году.

В случаях, когда ИП по результатам деятельности не получил прибыли или даже потерпел убытки, обязанность платить фиксированные взносы также не утрачивает своей силы. Оплата страховых платежей должна осуществляться в срок независимо от рентабельности бизнеса. Законами практически не предусматривается освобождение ИП от уплаты взносов. Наличие статуса индивидуального предпринимателя не даёт послаблений ни инвалидам, ни пенсионерам.

Но есть исключения, когда платежи в пенсионный фонд в 2019 году не обязательны для ИП:

1. Декретный отпуск до достижения ребёнком полутора лет.
2. Наличие в семье пожилого человека (старше 80 лет), инвалида 1 группы или ребёнка с ограниченными возможностями, нуждающихся в уходе.
3. Прохождение срочной службы в армии РФ.
4. Командирование семьи с супругом-димпломатом или консулом.
5. Пребывание в месте прохождения военной службы супруга.

Чтобы получить право на освобождение от перечисления страховых сумм, необходимо посетить ИФНС с пакетом документов, подтверждающих принадлежность к особой категории плательщиков. Как вариант, можно пройти процедуру закрытия ИП для отмены взносов на себя.

Без уведомления налоговой службы и получения ответа от органов власти прекращать выплачивать фиксированные платежи запрещено.

История создаётся на глазах современников, законы устанавливаются в интересах общества. Правительство Российской Федерации старается поддерживать все начинания предпринимателей, поэтому в большей части законодательная база РФ предусматривает лояльное отношение к малому бизнесу. Основываясь на фактах из истории экономики страны, когда вслед за резким повышением налоговой нагрузки предпринимателей последовала массовая ликвидация малых экономических субъектов, к изменениям в законах относятся строже. Однако без определённых коррективов оплата в Пенсионный фонд для ИП 2019 стала бы непосильной ношей. Согласно закону №335ФЗ от 21.11.17, поправки в ст.430 НК РФ сделаны существенные, но они учитывают интересы малого предпринимательства.

Прежняя схема исчисления платежей основывалась на привязке к минимальной оплате труда.

В 2017 году ИП должны были оплачивать следующие суммы:

• на пенсионное страхование: МРОТ х 12 мес. х 26% = 23400 рублей.
• на медицинское страхование: МРОТ х 12 мес. х 5,1% = 4590 рублей.

Итого за 2017г. перечислено 27990 рублей.

В 2019 году МРОТ был увеличен с 7500 до 9489 рублей, то есть по прежней формуле ИП заплатил бы:

• на пенсионное страхование: МРОТ х 12 мес. х 26% = 29606 рублей.
• на медицинское страхование: МРОТ х 12 мес. х 5,1% = 6028 рублей.

Итого за 2019г. – 34634 рублей.

Не нужно калькулятора, чтобы понять, что с ростом МРОТ страховые платежи ежегодно будут повышаться как минимум на 7600 рублей. Такая перспектива неутешительна для предпринимателей. Предусматривая недовольство ИП, Правительство утвердило новую методику расчёта платежей: привязка к МРОТ упраздняется, вместо этого устанавливаются фиксированные суммы в каждый фонд.

С учётом индексации, данные суммы имеют тенденцию к росту, и на данный момент в НК прописаны значения платежей на 3 года вперёд:

• в 2019 году ИП заплатит в ПФР – 26545 рублей, в ФФОМС – 5840 рублей;
• в 2019 – 29365 и 6884 рубля соответственно на пенсионное и медицинское страхование;
• в 2020 суммы составят 32448 рублей и 8426 рублей.

В общей сложности в зависимости от результативности годовой деятельности ИП перечислит в ПФР сумму, не превышающую восьмикратного размера фиксированного платежа. Минимальный платёж устанавливается на законодательном уровне каждый год с учётом инфляции. Новая технология расчёта призвана снизить издержки индивидуальных предпринимателей.

Взносы в ПФР с сумм свыше 300 тысяч рублей

В Пенсионный фонд Российской Федерации индивидуальный предприниматель обязан перечислять следующие платежи:

• фиксированный – его сумма закреплена в законе и обязательна к уплате в любом случае;
• дополнительный – рассчитывается как 1% от годового дохода, превышающего 300 тысяч.

Большое значение для расчёта этого взноса имеет выбранная система налогообложения, так как при разных режимах учитываются разные виды доходов:

1. Плательщиками общей системы не очень часто можно встретить индивидуальных предпринимателей. Её выбор обоснован свободой в выборе вида деятельности, желанием быть интересным партнёром для прочих плательщиков всех налогов. Но вместе с этим существует ряд трудностей: полная отчётность, налог на имущество, 13%-й налог на доходы, Налог на добавленную стоимость и т. д. Доходами при ОСН для страховых платежей считается разница между выручкой и затратами на предпринимательскую деятельность.
2. В противовес общей, существует упрощённая система, которую стремятся выбрать большинство ИП. Есть два варианта расчёта и уплаты налога: УСН 6% и УСН 15%. В первом случае для оплаты 1% страхового платежа базой служит общая сумма полученной выручки, во втором – разница между доходами и понесёнными расходами.
3. Сельскохозяйственный налог можно уплачивать только при условии производства продукции фермерского хозяйства. При этом налоговой базой считается разница между доходом и издержками, а базой для расчёта дополнительного взноса в ПФР – общая сумма доходов.
4. Налог на вменённый доход уплачивается в размере, установленном государством. Эта сумма просчитывается, исходя из коэффициентов и утверждённой мены (предполагаемой суммы дохода). Плательщики ЕНВД ограничены в выборе вида деятельности, не могут заниматься производством, строительством и т. д. 1% с дохода такие ИП уплачивают также с вменённой суммы.
5. Специально для индивидуальных предпринимателей существует патентная система налогообложения. Ни одна организация не может её применять. Схема расчёта налогов и страховых платежей для её плательщиков аналогична ЕНВД.

Законом предусмотрено право ИП возвратить суммы страховых платежей в ПФР, ошибочно перечисленных в большем размере.

Так как ИП может в качестве плательщика взносов играть разные роли, то и сроки должен соблюдать соответствующие этой роли:

1. Если ИП перечисляет страховые суммы за работников, то Налоговым Кодексом закреплена крайняя дата уплаты: 15 число месяца после начисления дохода. Если 15 число выпадает на нерабочий день, крайним сроком принимается первый рабочий день, следующий за 15 числом.
2. При оплате фиксированных платежей на себя, ИП даётся срок до 31 декабря отчётного года.

Страховые суммы на себя индивидуальный предприниматель может вносить удобными способами: полную сумму единовременным платежом или авансовыми платежами несколько раз в год.

Разделение платежей принято осуществлять в равных долях на 4 части для выплаты каждый квартал года:

• до 31 марта за 1 квартал;
• до 30 июня – за 2;
• до 30 сентября – за 3;
• до 31 декабря (крайний срок уплаты взносов) – за 4 квартал или за год.

Дробить платежи удобно для уменьшения разовых выплат. Кроме того, ежеквартальные авансовые платежи применяются предпринимателями, пользующимися налоговыми вычетами.

Дополнительный платёж в Пенсионный фонд оплачивается после закрытия года и подведения итогов работы ИП. Крайним сроком является 1 июля следующего отчётного года. В случаях, когда сумма доходов превысила порог в 300 тыс. р. в течение года, дополнительный однопроцентный взнос можно перечислять уже в отчётном периоде.

Индивидуальный предприниматель, зарегистрировавшийся не с начала года, должен платить взносы только за то время, когда существовал данный статус. Такая же схема действительна и при закрытии ИП – расчёт производится за то количество времени, когда действовал ИП. Сумма платежа всегда округляется до целых.

За просрочкой оплаты страховых взносов следует ожидать начисление пеней. Но это не единственная санкция, которую можно получить за страховые платежи. В случаях, когда таковые умышленно уменьшены либо рассчитаны с ошибками в сторону уменьшения, деяние приравнивается к нарушению налогового законодательства.

Штраф, который в такой ситуации грозит ИП, установлен статьёй 122 НК РФ размером 20-40% от недоплаченной суммы.

Куда перечислять взносы

В ведении Федеральной налоговой службы с 2017 года оказались внебюджетные фонды РФ. Это повлияло на изменения в платёжных реквизитах для перечисления страховых сумм.

ПФР и ФОМС не аккумулируют средствами, а ведут их учёт. Физические лица перечисляют деньги в ФНС по реквизитам:

Для правильного заполнения платёжки можно обратиться в налоговую инспекцию. Там можно взять бланк-образец заполнения платёжного поручения или спросить помощи у инспектора.

Кроме того, квитанцию можно заполнить онлайн, воспользовавшись официальным порталом ФНС, где пошагово вносятся данные для перечисления.

Изменения в уплате взносов в Пенсионный, Медицинский и Страховой фонды для ИП в 2019 году

Анализируя все поправки в законодательстве, можно отметить их существенность. Это кардинальные изменения, коснувшиеся абсолютно разных сфер.

Принципиально новая технология уплаты и расчёта должна быть более выгодной для ИП:

1. Сумма платежа больше не рассчитывается исходя из размера минимальной оплаты труда. Её рост больше не оказывает влияния на налоговую нагрузку предпринимателя. Суммы зафиксированы государством, прописаны в НК и подвергаются ежегодной инфляции.
2. Федеральная налоговая служба – центр в сосредоточении денежных средств. Сюда перечисляются все налоги и сборы, а также страховые платежи физических лиц.
3. Крайние сроки уплаты и отчётность не претерпели изменений в 2019 году.
4. Изменения коснулись реквизитов для перечисления страховых сумм.

Индивидуальный предприниматель должен с ответственностью относиться к своим обязанностям по уплате страховых платежей. Это не налог и не обременение – это суммы, которые он инвестирует в своё будущее. Действующий статус ИП – это всегда обязательство по перечислению взносов.

Главной новостью с начала 2017 года в бухгалтерской сфере стала информация о том, что управление и регулирование всеми страховыми взносами, а именно пенсионного, социального и медицинской страховки, перешли от соответствующих органов в Федеральную налоговую службу. Такое решение правительства обусловлено сокращением и упорядочением отчетности.

Сколько отчисляется в Пенсионный фонд с зарплаты? Это частый вопрос. Разберемся.

С 1 января 2017 года контролем за отчислениями в казну по всем взносам, по обработке и анализу этой информации, а также процессам взыскания долгов занимается Федеральная налоговая служба (ФНС). В правительстве решили, что такие инстанции как Пенсионный фонд России (ПФР), Фонд социального страхования (ФСС) и прочие - не справляются с задачей своевременного сбора, поэтому на ФНС возлагается надежда за возврат в бюджет больших сумм недоимок, которые накопились за предыдущие годы.

Более того, внесены поправки в закон: теперь 212 ФЗ, который регулировал данную сферу, утратил свою силу, а вместо него дополнена 34 глава НК РФ «Страховые взносы» с подробным описанием всех правил взаимодействия.

Изменения и тарифы

Поправки в законодательстве не подразумевают изменений тарифов отчислений в ПФР. Сколько удерживается с зарплаты в Пенсионный фонд? Это, по-прежнему, 22 % в рамках годового лимита, 10 % - при превышении, а также - 5,1 % на обязательное медицинское страхование, 2,9 % — отчисления по временной нетрудоспособности, и в связи с материнством.

Те, кто уплачивает взносы на свою будущую пенсию, а, именно индивидуальные предприниматели, адвокаты, занимающиеся частной практикой, нотариусы и так далее, как и раньше, имеют фиксированный взнос, равный 26 % от МРОТ (минимального размера оплаты труда) в месяц. МРОТ устанавливается на начало года и умножается на 12 месяцев, т. е. в начале 2017 года утвердили в размере 7500 рублей, соответственно, годовой взнос составит 23400 рублей.

Сколько отчисляется в пенсионный фонд с зарплаты, должен знать каждый.

Такая сумма к выплате конечна, если только доход за год ИП - адвоката, практикующего частно, врача, нотариуса и т. д. - не более 300000 рублей. В случае большего годового дохода в ПФР полагается доплатить через налоговую определенную сумму в размере 1 % от суммы, превышающей порог в триста тысяч, но не более 163800 рублей.

При превышении лимита на пенсионные взносы дается право на пониженную ставку. Если сравнить с 2016 годом, то он вырос и сейчас составляет 876000 рублей (в 2016 было 796000 руб.). Кроме того, установили новые лимиты взносов на командировочные посуточно по России и зарубежью. На территории РФ они составляют 700 рублей в день, при выезде за пределы - 2500 рублей в день.

Текущие изменения, о которых нужно знать

Самая главная разница, по сравнению с 2016 годом - это новые формы отчетности по страховым сборам для ФНС. Согласно новым правилам, предоставляется «Единый социальный страховой сбор» (ЕССС), а для ПФР новая отчетность - «Отчет о страховом стаже» или стаж СЗВ. Еще согласно новым правилам, увеличились требования к предприятиям, которые желают платить по пониженной ставке, а также установили новые сроки сдачи некоторой отчетности.

Процент отчислений в Пенсионный фонд из зарплаты

Каждый трудящийся должен знать, какую сумму и когда работодатель перечисляет из его заработной платы в ПФР. Это отражается на будущей пенсии. Чем больше перечисления, тем существеннее накопительная часть будущего пенсионного обеспечения гражданина.

Какой-либо фиксированной выплаты за сотрудника предприятия не существует. Часть зарплаты, которую работодатель перечисляет в фонд, высчитывается в индивидуальном порядке, в зависимости от величины оклада.

Процент отчисления в Пенсионный фонд составляет 22 % от начисленной суммы заработной платы, которая проводится в бухгалтерии организации. Таким образом, сотрудник предприятия, официально получающий 7000 рублей в месяц, вычитает 1540 рублей в качестве отчислений. Также дополнительно из суммы оклада вычитается НДФЛ (налог на доход физического лица). Удержание из зарплаты составляет 13 %, а в данном примере - 910 рублей.

Почему рядовому сотруднику нужно знать об отчислениях?

Категория граждан, которая контролирует своевременное зачисление в ПФ РФ, может быть уверена, что будущая их пенсия не пострадает. Такую проверку можно проводить каждые три месяца, требуя у бухгалтерии сведения о выплате взносов в письменной форме.

Иногда работники испытывают неловкость перед начальством, поэтому не требуют от бухгалтерии такого рода подтверждений и не пользуются своим законным правом, согласно ст. 14 ФЗ «Об индивидуальном учете обязательного пенсионного страхования».

Ставки, к которым относятся обязательные и дополнительные

Как мы уже выяснили, 22-процентная ставка перечислений с зарплаты в Пенсионный фонд - обязательная для всех, кроме льготников. Лица, которые заняты на вредных и опасных работах, могут рассчитывать на особое пенсионное обеспечение, которое означает досрочный выход на пенсию. Поэтому в отношении таких граждан устанавливаются специальные ставки.

Такие тарифы принимаются согласно определенным спискам, регулирующиеся Федеральными законами №400 и №426, которые были приняты 28.12.2013 года. В 2017 году, они также действуют без изменений. Чем опаснее работа, тем больше дополнительная ставка, которая варьируется от 2 % до 9 %, и прибавляется к основной ставке в 22 %.

Процесс уплаты

После изменения законодательства с 1 января 2017 года порядок начисления в Пенсионный Фонд налогов с зарплаты и порядок подсчета сумм к выплате не поменялся. Исключение составляет форма подачи: не как раньше - на разных бланках и в разные службы. Введен новый бланк «Единый социальный страховой сбор», который позволяет вмещать всю информацию и направлять ее в налоговую инспекцию. Единственное исключение - взнос «на травматизм». Он, как и раньше, отправляется в ФСС.

«Единый социальный страховой сбор» (ЕССС) дня налоговой инспекции включил в себя разные отчетности, предоставляемые в разные контролируемые инстанции - в пенсионный, медицинский фонды и по социальному страхованию, включающие выплаты по больничным листам, а также вопросам, которые связаны с материнством и отпуском по уходу за ребенком.

Сколько отчисляется в Пенсионный фонд с зарплаты, интересует многих.

Что необходимо предоставить в текущем году?

Таким образом, с января 2017 года необходимо предоставить только:

В Фонд социального страхования отчет сдается по травматизму на производстве и по вопросу специальной аттестации рабочих мест;

В ПФ РФ - старый вид отчетности по СЗВ-М и новая отчетность по форме СЭВ-стаж.

Сроки сдачи:

ЕССС - до 30 числа следующим за отчетным периодом месяца;

ФСС - до 20 числа в бумажном формате и до 25 числа на электронном носителе, следующим за отчетным месяцем;

СЗВ-М - до 15 числа;

Повод для отказа от взносов

Бывают ситуации, когда работодатель может не платить взносы за сотрудника:

Как проконтролировать отчисления?

При желании каждый гражданин может проверить сумму перечислений в Пенсионный фонд. Для этого можно зарегистрироваться на сайте Госуслуг путем создания там Личного кабинета. На сайте потребуется идентифицировать свою личность путем введения паспортных данных, номера пенсионного страхования и номера телефона, чтобы сотрудники могли связаться. После активации можно заходить в Личный кабинет путем введения логина и пароля.

В случае если за весь период трудовой деятельности или определенного отрезка времени работодатель не отчислял денежные средства в ПФР, можно составить жалобу и направить ее, в трудовую инспекцию, которая принимает и электронные заявки, либо в налоговую службу, на обслуживании у которой находится предприятие, по территориальному признаку.

Сколько отчисляется в Пенсионный фонд с зарплаты, было подробно рассмотрено в данной статье.