Представяне на икономически модели. Представяне Американски модел на икономическата система. Специфичност на управлението в американските компании. Менанталия
Основните характеристики на модерната американска икономика са:
безусловен приоритет на частната собственост; силна конкуренция; Гъвкави пазари на труда и стоките;
незначителна държавна регламента (със законодателно ограничение на държавната намеса);
относително ниски данъци;
споделят капитализма, който стимулира извличането на максимални печалби;
силна социална диференциация.
Либерална пазарна икономика (САЩ)
В социалната сфера либералният модел включва създаването на всички равни възможности, но резултатите от дейността зависят само от самите икономически субекти и обстоятелствата.
Държавата регламентира работата на пазара, но усилията на правителството са насочени към предоставяне на държава с обществени ползи (национална отбрана и т.н.).
Икономиката се основава предимно на частна собственост, се наблюдават пазарни принципи, но държавата се обръща повече внимание на привеждането в съответствие не само възможностите на предприемаческите дейности, но също така и за да се покажат резултатите от тази дейност, т.е. доход.
Степента на преразпределение на доходите е висока, а оттам и високото ниво на данъчно облагане. Делът на правителствените разходи в брутния национален продукт е доста висок, държавният бюджет взема значителни размери.
Социална пазарна икономика (Европа)
От една страна, тя помага да се намали имущественият сноп на хората, прави обществото по-консолидирано, по-малко диференцирано. От друга страна, високото ниво на данъчно облагане забавя икономическия растеж, намалява лихвите в ефективната работа.
Колкото по-високо е нивото на държавното регулиране, неизбежното от по-силната бюрокрация, в резултат на това икономическият механизъм става по-малко гъвкав.
Високата безработица също е следствие от развитата социална подкрепа: високите заплати и данъци намаляват интереса на фирмите да наемат повече работници, високите обезщетения за безработица намаляват стимулите за търсене на работа.
Системата за национална икономика, основана на частна собственост и спазването на основните пазарни принципи, но с много значима държавна намеса във функционирането на пазара.
Данъците са много високи, но и високи и различни социални помощи. Съответно социалната диференциация на населението е по-малка, отколкото в други развити страни, включително европейски. Има определено ниво на безработица.
Модел на "скандинавския социализъм"
Отличителната черта на скандинавския модел е значима роля не само на държавата, но и на различни обществени организации, например синдикатите, в регулирането на икономическите процеси. Работодателите и служителите се регулират на национално ниво.
Този модел е присъщ на такива недостатъци, като гъвкавост, ниска мотивация за бизнес дейности и др.
Тези недостатъци се смекчават с такава характеристика на скандинавските страни, толкова ниска (може би най-ниската в света) нивото на корупцията в държавния апарат.
Японски икономически модел
Частната собственост е фундаментална и ролята на държавата, ако измерваме своите дялове на държавната собственост, или размерът на държавния бюджет спрямо брутния вътрешен продукт, е изключително незначителен.
Ограничено, останалите независими, икономически субекти плащат голямо значение на взаимодействието с техните партньори, конкуренти, други предмети. Държавното регулиране при такива условия поема формата главно не преки инструкции, но съвети, препоръки, консултации, към които слушат субектите.
Японски икономически модел
Държавата, от една страна, поддържа конкуренцията между субектите, но от друга страна не обръща по-малко внимание и сътрудничество между тях. Икономиката се основава на пазарната мотивация, но стратегията на темите е много дългосрочна.
Преследването на краткосрочна, бърза печалба, характерна за гъвкав либерален модел на американската икономика, се заменя с желанието за дългосрочно стабилно развитие в японския модел. Дългосрочни, обещаващи проекти са добре извършени, но гъвкавият отговор на бързо променящата се пазарна ситуация е труден.
Китайски модел
Не може да се приписва на модел, базиран на пазарна основа. Това е смесена икономика, а по-скоро с господството на социалистическите принципи на държавното регулиране.
Бързият поток от чуждестранни инвестиции, развитието на частна собственост и пазарни отношения - всичко това е характерно за Китай, но се характеризира разработеният държавен апарат, който регулира повечето от процесите на икономическа дейност.
Китайски модел
Наблюдава се значителна регионална диференциация - нови пазарни предприятия са съсредоточени в отделни региони, докато други все още живеят в социалистически режим.
Китай се развива в посока на пазарната икономика в своята специфична версия.
Като кликнете върху бутона "Download Archive", изтегляте файла, от който се нуждаете напълно безплатно.
Преди да изтеглите този файл, запомнете тези добри есета, контрол, курсова работа, теза, статии и други документи, които не са непотърсени във вашия компютър. Това е вашата работа, той трябва да участва в развитието на обществото и да се възползва от хората. Намерете тези произведения и изпратете на базата знания.
Ние и всички ученици, завършилите ученици, млади учени, които използват базата на знанието в своите проучвания и работа, ще ви бъдат много благодарни.
За да изтеглите архива с документа, в полето по-долу въведете петцифрения номер и кликнете върху бутона "Изтегляне на архива"
Подобни документи
"Американска система" като основа на световната икономическа стабилност. Изследването на американската икономическа и политическа система като основа на "новия световен ред" в света след края на Втората световна война. Изглед към доктрината Клинтън.
теза, добавена 11/29/2010
Концепцията за икономическата система, нейните типове и модели. Неговите основни видове: административни и команди, пазарни и смесени. Концепцията за системата за преход и нейните типове. Характеристики, основни характеристики, проблеми и перспективи на украинския икономически модел.
курсова работа, добавена 10.02.2009
Етапи на развитието на предприемачеството в Русия. Мястото и ролята на предприемачеството в икономическата система на обществото. Същност на предприемачеството, неговите видове и форми. Значението на предприемачеството в социално-икономическия живот на Обществото на Руската федерация.
курсова работа, добавена 12/10/2009
Концепцията, структурата на икономическата система. Технологични методи на производство. Човек в структурата на икономическата система. Начини за координиране на икономическата дейност. Видове модели на икономически системи. Икономически механизъм в икономическата система.
изследване, добавено 30.11.2010
Отличителни черти на традиционната икономическа система. Пазарна икономика на свободна конкуренция (чист капитализъм). Икономика на региона Челябинск. Твърди фактори на икономическата система. Национални модели в рамките на съвременната пазарна система.
резюме, добавено 04/21/2011
Етапи на развитие на икономическа теория. Модели на икономически системи. Форми на собственост и предприемачество. Пазар като форма на организация на публичната икономика. Теории за търсенето и предложенията, производството и разходите. Основни макроикономически показатели.
тест, добавен 01/08/2011
Концепцията за икономическата система. Елементи на икономическата система. Субект, за да се проучат елементите на икономическата система на икономическата система. Видове икономически системи. Алтернативни модели в рамките на икономическите системи. Модели на смесената икономическа система.
курсова работа, добавена 11/21/2008
"Имот и предприемачество" е действителното прилагане на нещата. Водещо място в пазарна икономика. Връзката между хората. Ксенофон. Характеристика. Предприемаческа дейност на обект. Индивидуален. Пълно "дясно" лъч ". Брой участници. Придобиване на контролен дял. Собственост на акциите. Права на собственост.
"Пазарни отношения в икономиката" - фондов пазар. Икономически системи. Безплатен пазар на конкуренция. Делът на обмена на стоки за пари. Монопол. Съотношението m / в концепции. Пазари за вида конкуренция. Промяна на стойността на търсенето. Видове пазари. Пазарна икономика. Пазарен механизъм. Конкуренция. Размера на търсенето. Пазари на черти. План. Изречение.
"Модели на икономически системи" - германският модел на смесена икономика. Шведски модел на смесена икономика. Традиционна икономика. Обща схема на смесена икономика. Командна административна икономика. Предимствата на пазарната икономика. Смесена икономика. Модели на смесена икономика. Видове икономически системи. Условия за експлоатация на пазарната система.
"Смесена икономическа система" е сива икономика. Днес смесената икономика е холистична система. Смесена икономика. Смесена икономика. Факторни доходи. Основните функции. Метод за организиране на икономически живот. Смесена икономическа система. Мулти-техник. Смесена икономика развива страни. Частния сектор.
"Икономически системи и техните видове" са три начина за решаване на основните въпроси на икономиката. Метод за организиране на икономически живот. Маса. Каква е икономическата система. Метод за вземане на решения. Предимства. Икономическа система. Пари. Предимства и недостатъци. Видове икономически системи. Метод за организиране на икономическия живот на обществото.
"Моделиране на икономическите системи" - етапи на развитие. Материални баланси. Модел на рационално поведение на банката. Математическо моделиране на икономическите системи. Банкова система. Функции на емола. Резултатите от изчисленията. Източници. Икономика на независимите държавни предприятия. Икономика на периода на финансовата стабилизация.
Общо по темата на 18 презентации
Видът на икономиката на Съединените щати се характеризира със смесен тип икономическа система. Той е отличителен черти: приоритет на пазарната организация на икономиката; Многосекторна икономика; Държавното предприемачество е комбинирано със самостоятелно с пълна подкрепа; Ориентация на държавните финансови, кредитни и данъчни политики за икономически растеж и социална стабилност; Социална защита на населението.
Ролята на държавата в американската икономика: най-важната роля на федералните държавни органи е, че те контролират общите темпове на икономическа дейност, опитвайки се да гарантират непрекъснатия растеж на икономиката, високо ниво на заетост и стабилни цени. От промяна на обема на държавните разходи и данъчни ставки (фискална политика) или управление на паричното предлагане и контролиране на използването на заеми (кредитна и парична политика), те могат да забавят или ускорят темповете на икономическия растеж и в същото време да окажат влияние върху тях. Ценови и заетост.
Според февруари 2009 г. средното търсене на работа в Съединените щати не се е променило в сравнение с миналия месец и е почти 20 седмици или 5 месеца. Въпреки това разпределението на броя на безработните в продължителността на безработицата се е променило. Веднъж като цяло през февруари 2009 г. държавата на пазара на труда в Съединените щати се е влошила, тъй като увеличаването на броя на безработните е придружено от увеличаване на продължителността на периода на търсене на работа. През 2007 г. БВП на глава от населението в САЩ се е увеличил в сравнение с миналата година с 397 долара или 1.1%, а в реално изражение е равно на щатски долари.
Заключение Съвременната пазарна икономика на смесения тип днес се появява най-съвършената система на всички, които някога са съществували. Неговата основна характеристика е, че тя успешно съчетава характеристиките на напълно различни икономически системи: чист капитализъм и командната и административната икономика, въпреки че характеристиките на чист капитализъм са преобладаващи. Това е най-адаптиран към променящите се вътрешни и външни условия, т.е. гъвкав.
Слайд 2.
.... История на развитието ....
Към днешна дата ръководството има три основни национални училища японски европейски американец за повече подробности за американския модел. Изследването на американския модел на управление представлява известен интерес. За първи път беше създадена науката и практиката на управление. Американският мениджмънт беше заразяващ в началото на XIX - XX век, когато в САЩ имаше икономически бум.
Слайд 3.
Основателят е американският модел Henri Fayal, кандидатства за корпорациите на Великобритания, САЩ, Австралия, Нова Зеландия, Канада и някои други страни. Тя се характеризира с присъствието на отделните акционери и все по-голям брой независими, т.е. не са свързани с акционерната корпорация (те се наричат \u200b\u200b"външни" акционери или "външни лица"), както и ясно развита законодателна рамка, която определя правото и отговорностите на три ключови участници
Слайд 4.
Участниците в американския модел са: управление на акционерите (основно институционални инвеститори) правителствени структури на обменни саморегулиращи организации консултантски фирми, които предоставят консултантски услуги на корпорации и / или акционери за корпоративно управление и гласуване чрез пълномощник \\ t
Слайд 5.
Какъв е успехът на модела на американския мениджмънт?
В САЩ училището се приема, че успехът на компанията зависи преди всичко от вътрешни фактори. Особено внимание се обръща на рационалната организация на производството, постоянното увеличение на производителността на труда, ефективното използване на ресурсите. Докато външните фактори се отклоняват във фонов режим.
Слайд 6.
Предимствата на недостатъците позволяват да се намали обемът на обучението на работниците, за да се увеличи нивото на професионалните умения на всяко специализирано работно място от производствените задачи, които не изискват квалифициран труд и могат да се извършват от неквалифицирани служители, които имат по-малко заплати, които имат по-малко заплати Възможности на специализирано оборудване. Намаляване на гъвкавостта при промяна на производството задачи повишаването на умората от монотонността. Ръстът на растежа в резултат на прекомерната специализация на труда. Загубата на йерархичната организация в тези индустрии, където продуктовата гама е голяма и производственият процес включва много етапи. Желанието на американските мениджъри да получат моментна полза, да решават проблема "бързо". Голям брой контролни нива
Слайд 7.
Основата на управлението е
системен и ситуационен анализ на външната среда (макро строителство и конкуренти) постоянен анализ на вътрешните (научни изследвания и развитие, персонал и техния потенциал, финанси, организационна култура и др.) От средата.
Слайд 8.
Най-важният компонент на планираната работа на корпорацията е стратегическото планиране, което се появява в условията на насищане и забавяне на пазара в растежа на редица корпорации. Стратегическото планиране създава база за извършване на ефективни управленски решения. Да се \u200b\u200bнамали съпротивлението на работниците към организационни промени в корпорации, програми за подобряване на качеството на трудовия живот, с помощта на които служителите на корпорацията участват в развитието на стратегията за неговото развитие, обсъждане на въпросите, свързани с рационализирането, решаването на различни външни и вътрешни проблеми. Първото се отнася за стратегическите решения на Дружеството, които определят основните направления на неговото функциониране. След неотдавнашното прилагане, компанията предприема оперативни решения за адаптиране на дейността си към непредвидени обстоятелства (разбивка на оборудването, брак и др.) И да промени ситуацията на пазара.
Слайд 9.
Специфичност на мениджмънта в американските компании. Манталитет.
Слайд 10.
Управление в американските компании
Понастоящем в Съединените щати са раздадени четири основни форми на привличане на работници в управлението: участието на работниците в управлението на труда и качеството на продуктите на равнище семинара; създаване на работници (съвместни комитети) на работници и мениджъри; развитие на участие в печалби; Привличане на представители на работници в Съвета на директорите на корпорациите. Привличането на работници да участват в най-висшите органи на корпорацията - Съвет на директорите - на практика е изключително рядко.
Слайд 11.
Основните характеристики на управлението в американската компания:
Функционалност, което означава ясно фиксирани официални отговорности за служител. Принцип: Фокусирайте се върху това, което правите по-успешно; Без значение какво имате предвид, какво знаете как да правите като специалист. Задачата на мениджъра е да разкрие творческия потенциал на служителя. Насърчавайте нови идеи. Задължително преквалификация и непрекъснато обучение. Управление на целите. Разпределение на всяка задача, когато решението е свързано с набор от хетерогенни знания. Ясен алгоритъм за постижения. Изпълнителни тенденции: строг функционален подход (например конвейерна система) и голям брой лидери и творчески индивиди, децентрализация и централизация, скованост в защита на техните интереси и гъвкавост при прилагането. Кариерният растеж се среща стриктно като част от професионалната специализация. Разработена корпоративна култура.
