• Бинбанк
• Възраждането
• Интернет банки
• Търговия
• Лявата банка

Екзекуции в ЗФР, от коя година. Колко процента от заплатата отиват в пенсионния фонд. Докладване на Фонда на задължителната медицинска застраховка

Мащабът на пенсионната помощ е пряко зависим от заплатите, продължителността на опита и времето за пенсиониране. Той засяга и настоящата икономическа ситуация в страната и съотношението между работещите граждани и увреждания. Тъй като пенсионерите получават плащания, не от някои митични натрупвания, произтичащи от личния им принос и десетилетия, съхранявани във фонда. Ползите се изплащат от средствата, допринесли от заплатата на настоящите граждани.

Удръжки за заплати

Всъщност, единственото приспадане директно от заплатите е данък върху доходите (NDFL) в размер на 13%. Така че с официалната заплата в 100 000 стр., Посочена в договора, 87 000 рубли ще бъдат издадени на ръцете на служителя. Останалите приспадания вече са държани от фондовете на работодателя (FZ No. 167 "на задължителното пенсионно осигуряване в Руската федерация" от 15 декември 2001 г.). След 2010 г. е премахнат единният социален данък (ESN) от работодателя към данъчната инспекция, вноските идват пряко до средствата на пенсионно, медицинско и социално осигуряване.

По закон работодателят трябва да плати следния интерес от заплатите на служителите: \\ t

Така количеството на пенсионните удръжки зависи именно от средствата, преведени от ЗФР. Взема се предвид само официалната заетост. Колкото по-дълго работи на служителя, а по-високата заплата, толкова по-голяма е ползата. За късното пенсиониране, специалните коефициенти на премиите се начисляват увеличаване на размера на фиксирано плащане и застрахователната част.

Принос на самостоятелно заетите лица

Самостоятелно заетите граждани веднъж годишно се изплащат в 1% от размера на дохода над 300 000 стр. Те включват:

• членове на стопанства;
• адвокати;
• частни нотариуси;
• други лица.

Независимо плащане на застрахователни премии

• за себе си, ако няма официална заетост;
• за друго лице, например, за неработещ съпруг.

За това трябва да кандидатствате за PF на мястото на пребиваване.

През 2016 г. минималният размер на независима застрахователна премия е 38712.96 г., максимум - 154851.84 стр. Въпреки това, докато продължителността на застрахователния опит ще бъде два пъти повече от установената задължителна норма. През 2018 г. минималният опит за пенсиониране е на 9 години.

Така пенсионерите, които са извършили независими трансфери към ПФ, могат да броят не повече от 4,5 години опит.

Пенсионно изчисление

1. Фиксирано изплащане, преди това се нарича основно. Това е непроменена стойност (подложена на годишна индексация), същото за всички пенсионери. Сумата й от 1 януари 2018 г. е 4982 стр. 90 k.
2. Части, които съставляват 22% от вноските, платени на ПФ и са разделени на:
   • 16%, от които се формира застрахователната част на пенсията. За неговото изчисление броят на натрупаните точки за цялото време на работа (коефициенти) се умножава по цената на една точка. През 2018 г. един коефициент съответства на 81.49 стр. И тяхното минимално количество, необходимо за натрупване на пенсия 13.8. Повече за това как да изчислите пенсионните точки - прочетете
   • 6%, за изчисляване на акумулативната пенсия. През 2016 г. автоматичният преход се извършва изцяло за застрахователните натрупвания. В същото време, инвестирането на съществуващите средства на натрупващата част продължава и собственикът ще ги получи след достигане на пенсионната възраст.

     Въпреки това, гражданите, родени през 1967 г., и по-късно, които искат да запазят формирането на кумулативна част, получи такава възможност до края на 2015 г.

Ползата от самостоятелно заетите лица се формира от фиксирано плащане и 1% от вноските, платени на ПФ.

Допълнителни пенсионни точки

В някои случаи гражданите се натрупват с допълнителни точки.

Акумулативна част

Кумулативното управление ви позволява да балансирате наличните рискове.

През 2012 г. финансирането за кумулативната част бе прекратено поради липса на средства в ПФ за плащания. Това означава, че всички 22% от застрахователните премии се изпращат до формирането на застрахователна пенсия и покриват разходите за предоставяне на текущи пенсионери. Действието на мораториума се прилага до края на 2018 г. На нашия сайт можете да прочетете повече за замръзване на акумулиращата част на пенсията

Как да се разпорежда с кумулативна пенсия

Натрупващата част на ръководството се съхранява в пенсионния фонд на Русия и се инвестира в различни предприятия от държавната управляваща компания (код) - Vnesheconombank. Собственикът на натрупване може:

1. Оставете всичко, което е, възлагането на управлението на VNESHECONMANK.
2. Изберете частна контролна компания. За да направите това, свържете се с клон на пенсионния фонд.
3. Превод на средства на недържавен пенсионен фонд (НПФ). В допълнение към подаването на заявление до ЗФР, ще бъде необходимо да се сключи споразумение с избрания НПФ.

Прехвърляне от един PF до друг веднъж годишно. Броят на прехода не е ограничен. Това изисква само паспорт и застрахователен сертификат (сноси). Въпреки това прехвърлянето на средства по-често от веднъж на всеки пет години лишава собственика на печалбата.

Частни мениджъри Компании

Един гражданин има право да поведе управлението на натрупаните средства на избрания от него частния наказателен кодекс. Можете да избирате от компании, които имат споразумение за управление на доверието, сключено с PF. Те имат големи възможности за инвестиции, отколкото правителството, и по-голяма печалба. В същото време, спестяванията ще продължат да бъдат в PF.

Недържавен пенсионен фонд

НПФ е нетърговска организация:

• пенсионно осигуряване на участници;
• задължително пенсионно осигуряване;
• професионална застраховка.

За прехвърлянето на икономии ще бъде прехвърлено от пенсионния фонд към недържавен PF. Тази организация може самостоятелно да разпределя инвестиция или да го повери на няколко мениджъри, с които има споразумение. Държавата осигурява плащания. В случай на негативни обстоятелства (банкрут на НПФ), спестяванията на клиентите се прехвърлят в акаунта на PF в рамките на един месец. При липса на средства те се възстановяват от Банката на Русия, но с изключение на инвестиционния доход.

Къде да преведем пенсия за съхранение, за да работите за пари? Пазарът на спестовни фондове предлага много услуги за запазване и натрупване на спестявания. Въпреки това, бъдете внимателни - не всеки заслужава увереност.
В отделен статия разглобяваме предимствата и недостатъците на прехвърлянето на средства от ЗФР до НПФ и доведоха оценка на недържавни пенсионни фондове.

Как да проверим коректността на начисленията

Можете да получите информация за пенсионните спестявания, като посетите обслужването на клиентите PF в региона на пребиваване. Можете също така да проследявате броя на натрупаните точки и продължителността на застрахователния опит може да бъде на интернет страницата на обществената услуга в офиса на ПФ, откриването на което се появява през 2015 г. Необходимо е:

1. Отидете на gosuslugi.ru или pfrf.ru
2. Регистрирайте се, задайте номера на снойките, имейл адреса или телефонния номер.
3. Влезте в личната си сметка.
4. Намерете продукта "A", където е посочена информация за наличните спестявания.
5. Можете да проверите информацията, прехвърлена към пенсионния фонд от работодателя в параграф "B".

Също така на уебсайта на ПФ може да бъде:

• да получи консултацията;
на нашия уебсайт

В някои случаи един служител не може да подозира, че работодателят не прави необходимите приспадания за него, тъй като е правилно трудовата книга. Обичайните причини за това са подслон от данъци и поддържане на черно отчитане, когато по-голямата част от заплатата не преминава през отчитане. Ако се оказа, че работодателят не приспада застрахователните премии за служител, трябва да се свържете с:

• Инспекция по труда;
• прокуратура;

Документи за подаване на заявление:

• трудов договор;
• история на заетостта;
• прогнозни заготовки или сметки от банкова сметка, когато получената заплата;
• помощ от ЗФР за отсъствието на застрахователни премии.

В случай на положително решение на работодателя, ще задължи да заплати необходимите такси за цялото време на работа.

Всички въпроси, които представляват интерес, могат да бъдат зададени в коментарите към статията.

Скептицизмът за пенсията е ясен - границите на възрастта са изместени, акумулативната част замръзва правителството, а постоянното остаряване на хората и повишава въпроса изобщо: няма да бъде белег на "очарованието" в речниците. До думата "пенсия"? Досега надеждата за опасна старост, "голямото село" реши да разбере какви SNA са, където е по-удобно да се следват бъдещата пенсия и това, което звярът е недържавен пенсионен фонд.

Елцин, къде са моите пари?

В Русия има четири вида пенсии: застраховка, акумулативна, социална, доброволна или корпоративна.

Най-често срещаната застрахователна пенсия, която всеки получава, жени от 55 години, мъже - от 60. През целия живот на служителя, работодателят приспада застрахователните премии към пенсионния фонд на Руската федерация - предоставена, разбира се, това официално Заетостта не е само думи за него. Днес общата ставка на застрахователните премии е 22% - но не, не от заплата, това е често срещан мит. Всъщност това са принос от фонда за възнаграждение на компанията, така че отказват удръжки на ЗФР и поставят тези пари на банката не могат. 22% 6 отива към бъдещи фиксирани плащания - това е сумата, която непременно се изплаща на застрахователната пенсия, и това е доходът, който винаги имате. Фиксираното плащане се индексира от държавата: през 2016 г. нейният размер е 4,558.93 рубли.

Останалите 16% от застрахователните премии представляват индивидуална тарифа, те се отразяват върху личната сметка на служителя и автоматично се преизчисляват в пенсионни точки. Един от резултатите е еквивалент на изплащане на застрахователни премии от една минимална заплата. Грубо казано, ако получите една минимална заплата, т.е. 6204 рубли, за годината, която печелите една точка. За да разчитате на пенсия, трябва да вкарате най-малко 30 точки. За какво и колко точки са дадени, можете да научите за справка.

Държавата ежегодно увеличава цената на пенсионната точка. Тази година 1 резултат в преизчислението за пари е 74 рубли 27 Копейки. Когато пенсионера всичките си точки, спечелени за трудовия живот, ще бъде сложна и умножаване на текущата стойност на резултата, след това ще бъде добавено фиксираното плащане - това ще бъде вашата пенсия.

Друго условие за получаване на застрахователна пенсия: Руснаците трябва да имат минимален застрахователен опит: през 2015 г. е 6 години, през 2016 г. - 7 години. Всяка година минималните изисквания за опит се увеличават с 1 година. До 2024 г. човек трябва да бъде най-малко 15 години в Piggy Bank.

За дъждовен ден

Друг вид пенсия е натрупана. Основната разлика на застрахования е, че тя се формира по собствено желание за бъдещия пенсионер. Някои от застрахователните премии на работодателя - 6% могат да бъдат "отблъснати" от общия размер на индивидуалната тарифа (16%) и сгънат в отделна "прасенска банка". Тази "парична банка" може да бъде държавен фонд за пенсиониране, чрез който всеки може да инвестира натрупвания във всяко управляващо дружество (частно или състояние, днес е "vnesheconombank"). Задачата на инвестиционния кодекс най-успешно инвестира тези пари и получава доход. Ако имате късмет, гражданинът ще остане "в плюс", минус Комисията в полза на управляващото дружество.

Когато инвестирането може да бъде не само печалба, но и загуби

Можете също така да преведете пенсия за съхранение (6%) към недържавен пенсионен фонд. НПФ за нас ще избере управленски дружества за инвестиране на средства. Но отново моли тези услуги на Комисията. Не трябва да забравяме Комисията на управляващото дружество, което също не прави никъде.

Списъкът на Наказателния кодекс с правото на работа с пенсионни спестявания и 33 НПФ, включени в системата за гарантиране на пенсионните права на гражданите, може да се разглежда чрез справка.

Ако преди избраният NPF ще бъде отменен с лиценз (това се случва), тогава натрупващите се вноски, изброени от работодателя, ще се преместят в ЗФР. Правото на избор, за да се формира само застраховка или застраховане и акумулативна пенсия, ще бъде валидно за пет години от момента, в който лицето започна да работи. Лъжичка или не за да спаси - всеки избира за себе си. Просто трябва да помните, че при инвестиране може не само да се възползват, но и загуби. Ако вашата управляваща компания или NPF ви донесоха загуби, вие сте гарантирани само размера на вноските, които вашият работодатели ви ползват, без да вземат предвид приходите от инвестиции.

Какво ... Обществени услуги?!

Малко зелена пластмасова карта, тя е намалена, е издадена веднъж и за цял живот. Когато се чувствате удобно да работите, Snils позволява на вашия работодател да приспадне бъдещата пенсия. Това е един вид ключ към индивидуалната сметка на гражданин в системата на задължителното пенсионно осигуряване. Сметката отразява информация като опит, заплата, доброволни приспадания на пенсия за лице. Когато тръгнете за заслужена почивка, тази информация ще бъде необходима за определяне на размера на пенсията.

Наследяване на това как се формира бъдещата пенсия, можете да онлайн

Предимството на Snils - достъп до обществени услуги онлайн. Влезте в електронния офис на държавната служба. Можете да зададете номерата на пластмасова зелена карта. Това ви позволява да избягвате хартиени ролки с документи.

За да общувате правилно и оставено, цифрите не си струват, но като цяло тя не носи никаква опасност. Измамниците няма да могат да използват идентификационния си номер. Важно е да не създавате дублирани снопове. За да ви направя само един номер и това е на този резултат, всички данни за вас ще избегнат объркване в бъдеще.

Много PFR услуги днес могат да бъдат получени онлайн, например, да се прилагат или да поръчат сертификат. За да направите това, трябва да бъдете регистрирани в Портала за обществени услуги - след това можете да научите за състоянието на персонала на пенсията от всяка точка на света, където има интернет. За да се гарантира, че бъдещата пенсия се формира, можете също в реално време. Това се прави в личния кабинет на гражданите на уебсайта на SFR.

Общият ви опит е посочен в личната сметка (до дни), размерът на натрупаните застрахователни премии и статута на работодателя - колко сбогом прехвърля сумата за своя служител. Също така на портала съществуват данни, при които акумулативните вноски са изброени в коя контролна компания или NPF. В раздела "информиране за пенсионните права в системата на задължителното пенсионно осигуряване" можете да откриете броя на пенсионните точки, които вече сте натрупали. Лесни, удобни и никакви букви на щастие.

Услугата "Pension Calculator" предлага да отиде в бъдещето и да изчисли застрахователната си пенсия днес - трябва само да попълните редица параметри. Въпреки това, имайте предвид, че резултатите от изчисляването на застрахователната пенсия са условни в природата и не трябва да се възприемат като реална сума, тъй като всички изчисления са направени в икономическите реалности на текущата година - но това ще бъде утре, никой не знае, никой не знае .

Внимателни читатели забелязаха, че написахме за доброволни или корпоративни вноски. Това е решение за онези, които са особено загрижени за бъдещето им - в един случай човек може да направи лични удръжки за себе си, в друг - това плащане може да направи работодател.

Как да си вземем собствените си и не

Както бе споменато по-горе, ние не плащаме нищочно за сметка на бъдещата пенсия, така че мислейки как да управляваме тези пари по друг начин, "вземете" от ЗФР и поставете в банката, не трябва да се налага.

В същото време има много възможности за независимо попълване на резервите за бъдещето. За да направите това, можете да използвате всички налични финансови инструменти - от депозита в банката преди доброволното пенсионно осигуряване с НПФ.

След нашето пенсиониране на нашата разпоредба нашите деца и внуци ще бъдат изхвърлени

Но все пак основната причина, поради която не трябва да приемат пари от ЗФР, е солидарността на пенсионната система. "Грей" заплата, всяка грижа от плащането на приноса към ЗФР е лишена от работещи хора от техните права и бъдещи плащания, но най-силните от всички те бият на настоящите пенсионери. В крайна сметка, от тези вноски работодателите сега им плащат пенсии. След нашия изход към почетната почивка нашите деца и внуци ще бъдат отхвърлени в нашата разпоредба.

Недържавните пенсионни фондове имат право да ви предложат своите услуги и активно да се наслаждават на това право. Но не всички НПФ работят безупречно. Мнозина трябваше да се справят с нелоялните си агенти - как е организиран този бизнес. А понякога и след тези срещи, хората откриват, че техните натрупвания са преведени някъде без знанието им. Основният принцип не е да подпиша нищо без четене. Ако все още не сте се оказали, къде мислехме, че това е причина да се свържем с НПФ за изясняване. Нека вашето приложение и споразумение с вашите подписи ви показват. Промяна на фонд или контролиращо дружество, но внимателно. Сега преходът без загуба на инвестицията е възможно веднъж на всеки пет години. Ето защо, ако има въпроси, преди да направите нещо, винаги е по-добре да се консултирате

Съгласно законодателството на Руската федерация, работодателите ние дължим всеки месец Разделяне на застрахователните премии за задължителното пенсионно осигуряване. Плащането от страна на работодателя на застрахователните премии в ЗФР \u200b\u200bгарантира на гражданите, заети официално и получават т.нар "Бял" заплата, плащане. Освен това вноските за пенсионно осигуряване се финансират от пенсионни плащания към тези пенсионери.

Процедурата за прехвърляне на средства към пенсионния фонд

Плащането се произвежда чрез банкатаотделни изчислени документи за всеки вид застраховка. Тези документи е необходимо да се посочат съответните сметки на Федералната хазна и ТГС. Сумата трябва да бъде посочена точно - в рубли и копейки. Когато плащате вноски до задължителна медицинска застраховка, е необходимо да се посочи регистрационен номер.

Ако не е възможно да се плати за застрахователни премии чрез банката, платещите (физически лица) имат право да ги плащат в офиса на местната администрация или в пощенската служба.

Стойността на базата за начисляване на застрахователни премии за всеки служител определено отделно. В същото време, за работодателите, които имат работни места по вредни и опасни индустрии, при изчисляване на вноските в допълнителен курс, ограниченията за базата не се прилагат, т.е. лимитната стойност на тях не ги засяга.

Платежен период на пенсионните вноски

В съответствие с параграф 3 от чл. 431 от Данъчния кодекс на Руската федерация, изплащането на застрахователни премии се прави за предходния месец до 15-ти на текущия месец. Ако 15-ият брой попадне в почивен ден или е неработещ празник, тогава последният период на плащане се прехвърля на работния ден след него.

Производството за изплащане на застрахователни премии в ЗФР \u200b\u200bзаплашва работодателя със значителни глоби: \\ t

• за неизплащане на начислени суми и брутни нарушения в счетоводните приходи и изчисления, което доведе до подценяване на изчислителната база - глоба от 20% от сумата на лицата;
• за умишленото неплащане и подценяване на базата - 40% от сумата.

Какво е включено в приспаданията за пенсионния фонд през 2019 г. за IP? Руската икономика предвижда задължението на лицата да плащат определени суми пари в бюджета и извънбюджетните фондове. Що се отнася до плащанията към бюджета, всичко е ясно тук: данъкът се начислява за нещо специфично (при доходи, на собственост и др.). Плащанията не могат да получат данък върху пенсионния фонд за PI през 2019 г. Това е неправилна дефиниция, тъй като прехвърлянето на пари към държавните средства се извършва на тяхното собствено застраховане (пенсия, медицинска и социална). Индивидуален предприемач, според текущата формула за изчисление, обвинява и плаща фиксирани вноски за себе си и работодатели за служители в зависимост от заплатата. Като се има предвид положението в страната, е съвсем естествено, че фиксираните плащания са склонни да ръст. По-рано изчислението е направено въз основа на минималния размер на заплатите (mor of Руската федерация). С началото на 2019 г. концепцията за начисления радикално се промени.

В зависимост от природата, обемът и трудностите на извършената работа, PI може:

• правя бизнес независимо, без да се прибягва до помощта на външни лица;
• да произвеждат служители по трудов договор;
• използвайте услугите на служителите по договора.

Във всеки от тези случаи индивидуален предприемач е длъжен да попълни средствата на Руската федерация по застрахователни плащания за себе си. Ако някой в \u200b\u200bдопълнение към самото IP работи работа за таксата, бизнесменът в ролята на работодателя трябва да изброи сумите на служителите.

Вземане на решение за регистриране на статута на ПР, гражданин трябва да вземе предвид факта на задълженията, свързани с тази организационна и правна форма. Основната отговорност е да се плати за приноса на пенсионния и медицинския фонд за индивида в ролята на ПР през 2019 г. Тя не зависи от това дали дейността се извършва или не. Дори ако предприемаческата дейност не се извършва, но IP не е заснет от регистрация като бизнесмен, той изброява застрахователните суми. Изчисляване на вноските за IP лица, сумите се определят на законодателното равнище. Удръжките за себе си имат редица различни характеристики на плащанията за служителя, например, дати на плащане, алгоритъм за изчисление.

Когато ПР следва да плати задължителни вноски:

• Пенсионният фонд на Руската федерация - PFR - списък се състои от две суми (задължително плащане и размер на доходите);
• Федерален фонд за задължителна медицинска застраховка - FFOM (фиксирана сума).

В допълнение, IP има право доброволно да изброи допълнителни суми в FOM. Това се прави за възможни или непредвидени ситуации: отпуск за болест за болест, чрез раждане и майчинство.

Фондът на социалното осигуряване - FSS - предвижда плащане за застраховка срещу злополуки, болести на професионален характер. IP само по себе си, за да изброи сумите в FSS дори доброволно.

Вземане на решение за прибягване до помощта на наети работници, заслужава да се разбере, че всеки работодател е длъжен да изброи застрахователните плащания за хора, чиито ползи правят начисления. Той се регулира от това с данъчния кодекс (глава 34), всички плащания към физическото лице се вземат за изчисляване на сумите. В този случай няма разлика между индивидуалния предприемач и организацията.

Заслужава да се отбележи, че пенсията и други застрахователни премии за ПР през 2019 г. са разходите за разходи. Това означава, че тези суми не се държат от доходите на служителя, като НДФЛ и се таксуват допълнително.

Общо застрахователните плащания представляват 30% от начислената заплата, от която: \\ t

• 22% отиват в пенсионно осигуряване;
• 5.1% - за медицински;
• 2.9% - в социалната.

Отделните предприемачи по време на регистрацията имат право да избират всяка данъчна система и всякакъв вид дейност. В зависимост от произведената подбор, PI може да попадне в различни ползи, включително плащането на застрахователни премии.

Условия за ползване на преференциални цени:

1. Определете, че IP се отнася до определена преференциална група.
2. Извикани и заплащат застрахователни суми за служителите на обща ставки, преди да достигнат граничната база (1021 000 рубли за пенсионно осигуряване и 815 000 рубли за медицински) за всеки служител.
3. Кандидатствайте за начисления вноски намалени преференциални цени.

Дори ако ПР не е включен в групата бенефициер, като работодател за постигане на екстремни суми, той също има право да намалява интереса си за плащане на пенсионна вноска до 10% и освобождаване от прехвърлянето на социални вноски за служителите. Плащанията по FFOM не са засегнати.

И така, какви предприемачи имат право на обезщетения:

1. IP е опростен. Някои кодове на OKVED (изцяло руският класификатор на икономическите дейности) с опростена данъчна система намаляват лихвените проценти на застрахователните плащания. Основното условие е делът на приходите по преференциален кодекс да надвишава прага от 70% при обща IP приходи от не повече от 79 милиона рубли. В съответствие с всички параметри IP не плаща вноски в FFOM и FSS, а 20% от приходите на служителите отиват на PFR.
2. Индивидуални предприемачи на PSN. Системата за облагане на патентните данъци, също в съюз с определени видове дейности, дава предимството на PI при плащане на вноски. Ако IP плаща патент и не се занимава с продажби на стоки, наем или от публикацията, той, като опростяване, не попълва медицинския и застрахователния фонд и плаща преференциални 20% за пенсионно осигуряване.
3. Предприемачи, които водят дейности в области със специален статут на икономическата зона. 13% към пенсионния фонд и обичайните 2.9% и 5,1% в останалите средства се заплащат от ПР при извършване на технически и иновативни или туристически развлекателни дейности.

Отделните предприемачи участници в развитието на Сколково, екипажите на кораби, участващи в информационни технологии и други също принадлежат към категорията преференциални данъкоплатци.

Много хора смятат, че индивидуалният предприемач е "свободна птица". Отчасти това е така, защото човек може да планира своето работно време и свободното си време, свободно при избора на дейност, без проблеми да изхвърли до средствата и има всичко необходимо за успешен бизнес. Но заслужава да се разбере, че IP е и огромна отговорност за неговия мозък. Неограничени задължения - отговорност за гражданите, неуспехи и пропуски - психологически, дългове за предоставяне на докладване - данък и др. Индивидуален предприемач не споделя с никого резултатите от работата му. Но тези резултати могат да бъдат положителни и отрицателни.

Изправени пред непреодолими трудности, бизнесмените губят интерес към по-нататъшен бизнес. Но въпреки простата процедура за затваряне на PI, често хвърляйте предприемачески дейности по факта, но без да го потвърдите. Също така се случва, че индивидите със статута на PI са уморени от работниците в друга организация. Различни предприемачи смятат, че с прекратяването на дейностите и липсата на трансфер на банката, статутът на IP е завършен. Това е погрешна преценка.

До изключването на индивидуален предприемач от списъка на орел и официално оттегляне от данъчното счетоводство, статутът на ПР не губи своята сила. В същото време остават задължения на гражданите за заплащане на застрахователна пенсия и медицински удръжки за себе си през 2019 година.

В случаите, когато IP за резултатите от дейността не са получавали печалби или дори претърпени загуби, задължението за плащане на фиксирани вноски също не губи своята сила. Плащането на застрахователните плащания следва да се извършва навреме, независимо от бизнес рентабилността. Законите на практика не предвиждат освобождаване на IP от плащането на вноски. Наличието на състоянието на отделен предприемач не дава изпращането на инвалиди, нито пенсионери.

Но има изключения, когато плащанията към пенсионния фонд през 2019 г. не са задължителни за IP:

1. Отпуск по майчинство, докато детето бъде достигнато ден и половина години.
2. Наличност в семейството на възрастни хора (над 80 години), лице с увреждания на група или дете с увреждания, които се нуждаят от грижи.
3. Преминаване на спешно обслужване в армията на Руската федерация.
4. Заповед на семейство със съпруга дисмплетоматом или консул.
5. Останете на мястото на военната служба на съпруга.

За да се получи правото на освобождаване от прехвърлянето на застрахователни суми, е необходимо да се посетят IFTS с пакет от документи, потвърждаващи принадлежността към специалната категория платец. Като алтернатива можете да преминете през процедурата за затваряне на PP, за да отмените вноските.

Без да уведомява данъчната служба и получаването на отговор от органите за спиране на платенето на фиксирани плащания е забранено.

Историята е създадена в очите на съвременниците, законите са установени в интерес на обществото. Правителството на Руската федерация се опитва да подкрепи всички предприятия на предприемачите, така че в повечето части законите на Руската федерация предвижда лоялно отношение към малките предприятия. Въз основа на фактите от историята на икономиката на страната, когато след рязко увеличаване на данъчната тежест на предприемачите беше последвана масовата ликвидация на малките икономически субекта, промените в законите са по-строги. Въпреки това, без някои корекции, плащането на пенсионния фонд за IP 2019 би било непоносимо тежест. Съгласно закона № 335FZ от 21.11.17, измененията в член 430 от Данъчния кодекс са значителни, но вземат предвид интересите на малкото предприемачество.

Предишната схема за изчисляване на плащанията се основаваше на задължителна за минимална заплата.

През 2017 г. IP трябваше да плати следните суми:

• за пенсионно осигуряване: Morot x 12 месеца. x 26% \u003d 23400 рубли.
• за медицинска застраховка: MORT X 12 месеца. x 5.1% \u003d 4590 рубли.

Общо за 2017 година. Изброени 27990 рубли.

През 2019 г. morot се увеличи от 7500 до 9489 рубли, т.е. по предишната формула IP ще плати:

• за пенсионно осигуряване: Morot x 12 месеца. x 26% \u003d 29606 рубли.
• за медицинска застраховка: MORT X 12 месеца. x 5.1% \u003d 6028 рубли.

Общо за 2019 година. - 34634 рубли.

Калкулаторът не трябва да разбира, че с увеличаване на минималната работна заплата, застрахователните плащания ще увеличат най-малко 7600 рубли всяка година. Такава перспектива за разочароваща за предприемачите. Приемливо безразсъдство на IP правителството одобри нова методология за изчисляване на плащанията: Обвързването към минималната заплата се премахне, вместо това са установени фиксираните суми във всеки фонд.

С индексирането тези суми са склонни да растат и в момента в НЦ са написани по плащания за 3 години напред:

• през 2019 г. IP ще плати в ЗФР \u200b\u200b- 26545 рубли, в FFOM - 5840 рубли;
• през 2019 - 29365 и 6884 рубли, съответно пенсия и медицинска застраховка;
• през 2020 г. сумите ще бъдат 32448 рубли и 8426 рубли.

Общо, в зависимост от ефективността на годишните дейности, IP ще изброи сумата, която не надвишава осемгодишния размер на фиксираното плащане в ЗФР. Минималното плащане е установено на законодателното ниво всяка година, като се вземе предвид инфлацията. Новата технология на изчисление е предназначена да намали разходите за отделни предприемачи.

Принос към PFR с количеството над 300 хиляди рубли

Към пенсионния фонд на Руската федерация индивидуалният предприемач трябва да изброи следните плащания:

• фиксиран - сумата му е залегнала в закона и е задължителна да плати във всеки случай;
• допълнително - изчислено като 1% от годишния доход над 300 хиляди.

Избраната данъчна система има голямо значение за изчисляването на този принос, тъй като различни видове доходи се вземат предвид с различни режими:

1. Платещите от общата система не са много често индивидуални предприемачи. Изборът му е оправдан от свободата при избора на вид дейност, желанието да бъдем интересен партньор за други платеци на всички данъци. Но заедно с това съществуват редица трудности: пълно отчитане, данък върху имуществото, 13% данък върху доходите, данък добавена стойност и др. Приходи, когато застрахователните плащания се считат за разликата между приходите и бизнес разходите.
2. За разлика от общия, има опростена система, която по-голямата част от СПС се стреми да избере. Има две възможности за изчисляване и плащане на данъци: USN 6% и USN 15%. В първия случай, за плащане на 1% от застрахователното заплащане, общият размер на получените приходи, във втория, е разликата между доходите и направените разходи.
3. Селскостопанският данък може да бъде платен само подлежащ на производство на земеделски продукти. В този случай данъчната основа се счита за разликата между приходите и разходите, а базата за изчисляване на допълнителен принос към ЗФР е общата сума на дохода.
4. Данъкът върху присъединените доходи се изплаща в сумата, установена от държавата. Тази сума се изчислява въз основа на коефициентите и одобрената меда (очаквана сума на доходите). Платниците на емити са ограничени при избора на вид дейност, не могат да бъдат произведени, строителство и др. 1% от дохода, такива IPS също плащат за приписаната сума.
5. Специално за отделни предприемачи има патентна данъчна система. Никоя организация не може да го приложи. Схемата за изчисляване на данъците и застрахователните плащания за неговите платец е подобна на UNVST.

Законът предвижда правото на SP да върне сумите на застрахователните плащания в ЗФР, погрешно изброени в по-голяма сума.

Тъй като IP може да играе различни роли като платец на вноски, тогава датите трябва да отговарят на съответните неща:

1. Ако IP е изброени застрахователните суми за служителите, тогава данъчният кодекс се определя от крайната дата на плащане: 15-ти месец след начисляване на доходите. Ако 15-ият брой падне на неработен ден, първият работен ден се взема за първи път до 15-ия ден.
2. Когато плащате фиксирани плащания за себе си, ПР се дава период от 31 декември от отчетната година.

Застрахователните суми сами по себе си, индивидуален предприемач може да направи по удобни начини: пълното количество еднократно плащане или авансови плащания няколко пъти годишно.

Разделението на плащанията се извършва в равни дялове на 4 части за плащането на всяко тримесечие на годината:

• до 31 март за 1-ви тримесечие;
• до 30 юни - за 2;
• до 30 септември - за 3;
• до 31 декември (крайният срок за плащане на вноски) - за 4-та или за годината.

Планиращите плащания са удобни за намаляване на еднократните плащания. Освен това тримесечните авансови плащания се използват от предприемачите, които използват данъчни облекчения.

Допълнително плащане към пенсионния фонд се изплаща след затварянето на годината и обобщаване на работата на ПР. Крайният срок е 1 юли от следващата отчетна година. В случаите, когато размерът на дохода надвишава прага от 300 хиляди рубли. През годината допълнителна еднократна такса може да бъде прехвърлена още през отчетния период.

Един индивидуален предприемач, който не е регистриран от началото на годината, трябва да заплати вноски само по време на съществуването на този статут. Същата схема е валидна и когато IP е затворена - изчислението се прави за времето, когато е действал IP. Размерът на плащането винаги е закръглен до цялото.

Зад закъснението при заплащане на застрахователни премии трябва да се очакват от начисляването на пени. Но това не е единствената санкция, която може да бъде получена за застрахователни плащания. В случаите, когато тези са умишлено намалени или проектирани с грешки в посока на намалението, законът се равнява на нарушаването на данъчното законодателство.

Глоба, която в такава ситуация заплашва IP, се определя от член 122 от Данъчния кодекс на Руската федерация по размер 20-40% от сумата на лицата.

Къде да изброявате вноските

Според Юрисдикцията на Федералната данъчна служба от 2017 г. са извънбюджетни фондове на Руската федерация. Това повлиява промените в данните за плащането, за да изброяват застрахователните суми.

ЗФР и Фоните не се натрупват с помощта, но ги отчитат. Индивидите изброяват пари в данните за FNS:

За да запълните правилно отделението, можете да се свържете с данъчната инспекция. Там можете да направите форма на попълване на платежни нареждания или да поискате помощ от инспектора.

В допълнение, получаването може да бъде попълнено онлайн, като се използва официалният портал за FNS, където са показани данни за изброяване.

Промени в плащането на вноски в пенсионните, медицинските и застрахователните фондове за ПР през 2019 г.

Анализ на всички изменения в законодателството, можете да отбележите тяхната същественост. Това са кардинални промени, които докосват абсолютно различни сфери.

Една фундаментално нова технология за плащане и изчисление трябва да бъде по-печеливша за IP:

1. Размерът на плащането вече не се изчислява въз основа на размера на минималната работна заплата. Нейният растеж вече не засяга данъчната тежест на предприемача. Сумите се определят от държавата, са написани в НК и са подложени на годишна инфлация.
2. Федерална данъчна служба - център в концентрацията на средства. Всички данъци и такси са изброени тук, както и застрахователни плащания на физически лица.
3. Крайните срокове за плащане и докладване не бяха променени през 2019 г.
4. Промените засегнаха подробностите за прехвърляне на застрахователни суми.

Отделен предприемач трябва да бъде отговорен да се позовава на задълженията си за плащане на застрахователни плащания. Това не е данъчно и не натоварване - това са сумите, които той инвестира в бъдещето си. Текущото състояние на ПР винаги е ангажимент за прехвърляне на вноски.

От началото на 2017 г. основната новина от началото на 2017 г. е информацията, която управлението и регулирането на всички застрахователни премии, а именно пенсия, социална и медицинска застраховка, е прехвърлена от съответните органи на федералната данъчна услуга. Такова решение на правителството се дължи на намаляването и рационализирането на докладването.

Колко се приспада на пенсионния фонд от заплатите? Това е често срещан въпрос. Кажи ми.

От 1 януари 2017 г. федералната данъчна услуга (FTS) се занимава с контролиране на приспаданията на хазната за всички вноски, относно обработването и анализирането на тази информация, както и дълговите процеси. Правителството реши, че такива случаи като пенсионния фонд на Русия (ЗФР), фонд за социално осигуряване (FSS) и други не се справят със своевременното събиране, така че Надежда е поверена на Надежда в бюджета на големите суми на просрочени задължения, натрупани в продължение на предишни години.

Освен това са направени изменения в закона: сега 212 FZ, която регулира тази сфера, е загубила своята сила и вместо това се допълва от 34 ръководител на данъчния кодекс на застрахователните вноски с подробно описание на всички правила за взаимодействие.

Промени и тарифи

Измененията в законодателството не предполагат променя процесура на приспаданията в ЗФР. Колко заплати се провеждат в пенсионния фонд? Това все още е 22% в рамките на годишния лимит, 10% - с превишаване, както и 5,1% за задължителна медицинска застраховка, 2.9% - удръжки за временна инвалидност и поради майчинство.

Тези, които плащат вноски в бъдещото си пенсиониране, но това са отделни предприемачи, адвокати, които са ангажирани в частна практика, нотариуси и т.н., както преди, имат фиксиран принос, равен на 26% от минималната работна заплата) на месец. Минималната заплата е установена в началото на годината и се умножава по 12 месеца, т.е. в началото на 2017 г. те са одобрени съответно в размер на 7 500 рубли, съответно годишната такса ще бъде 23 400 рубли.

Колко се изключва на пенсионния фонд от заплатите, всеки трябва да знае.

Такава сума за плащане е ограничена, ако само доход за годината на ПР е адвокат, практикуващ конкретен лекар, нотариус и т.н. - не повече от 300 000 рубли. В случай на по-годишен доход в ЗФР \u200b\u200bсе очаква да се добави чрез определена данъчна сума в размер на 1% от сумата, надвишаващ прага след триста хиляди, но не повече от 163 800 рубли.

Ако лимитът бъде превишен, пенсионните вноски се дават на намалена ставка. Ако се сравните от 2016 г., тя е нараснала и сега е 876 000 рубли (през 2016 г. е 796 000 рубли). Освен това бяха създадени нови вноски за пътниците в Русия и в чужбина. На територията на Руската федерация те представляват 700 рубли на ден, когато се оставят извън - 2500 рубли на ден.

Текущите промени да знаят

Най-важната разлика в сравнение с 2016 г. е нови форми на докладване на застрахователните такси за FTS. Според новите правила е предоставена "единна колекция за социално осигуряване" (ESCC), както и за ЗФР, новото докладване е "декларация за застрахователен опит" или опит на SFR. Дори и според новите правила, изискванията за предприятия, които желаят да платят при намалена ставка, са се увеличили, и също така установиха нови условия за доставка на някакво докладване.

Процент на приспаданията към пенсионния фонд от заплатите

Всеки работник трябва да знае каква сума и когато работодателят изброява от заплатата си към ЗФР. Това се отразява в бъдещата пенсия. Колкото повече трансфер е, толкова по-значима е акумулативната част на бъдещата пенсия за предоставяне на гражданин.

Няма фиксирано изплащане за служител на предприятието. Част от заплатата, която работодателите списъци към фонда се изчисляват индивидуално, в зависимост от степента на заплатата.

Процентът на приспаданията към пенсионния фонд е 22% от начислената сума за заплати, която се извършва в счетоводството на организацията. Така служителят на предприятието, официално получава 7 000 рубли на месец, приспада 1540 рубли като приспадания. Освен това допълнително от размера на заплатата се приспада от НДФН (данък върху доходите на индивида). Задържането от заплатата е 13%, а в този пример - 910 рубли.

Защо обикновеният служител трябва да знае за приспаданията?

Категорията на гражданите, която контролира своевременното записване в ПФ на Руската федерация, може да бъде сигурна, че тяхната бъдеща пенсия няма да страда. Тази проверка може да се проведе на всеки три месеца, изискваща счетоводна информация за плащането на вноски в писмена форма.

Понякога работниците изпитват неловкост преди шефовете, следователно не изискват такива доказателства от счетоводството и не използват законното си право, съгласно чл. 14 FZ "за индивидуално отчитане на задължителното пенсионно осигуряване".

Цени, които са необходими и допълнителни

Както вече сме разбрали, 22-лихният процент на трансферите със заплати към пенсионния фонд е задължителен за всички останали от бенефициентите. Лицата, които са ангажирани с вредни и опасни работа, могат да разчитат на специална пенсионна разпоредба, която означава ранно пенсиониране. Следователно за такива граждани са създадени специални цени.

Тези тарифи се приемат съгласно някои списъци, регулирани от федерални закони № 400 и № 426, които са приети на 12.02.2013 г. \\ t През 2017 г. те също действат непроменени. По-опасната работа, толкова по-голяма е допълнителността, която варира от 2% до 9%, се добавя към основната ставка от 22%.

Процес на плащане

След промяна на законодателството от 1 януари 2017 г. процедурата за начисляване на данъците върху пенсионния фонд от заплатите и процедурата за броене на суми за изплащане не се промени. Изключението е формата за подаване: не както преди - на различни заготовки и в различни услуги. Въведена е нова форма "единична социално застраховане", която ви позволява да настаните цялата информация и да я насочите към данъчната инспекция. Единственото изключение е приносът "за нараняване". Той, както преди, се изпраща на FSS.

"Единното социално осигуряване" (ESCC) на данъчната инспекция включва различни доклади, предоставени на различни контролирани инстанции - за пенсии, медицински фондове и социално осигуряване, включително плащания по отпуск по болест, както и въпроси, свързани с майчинство и празници за грижи за децата .

Колко се изключва на пенсионния фонд от заплати, интереси много.

Какво трябва да бъде предоставено през текущата година?

Така от януари 2017 г. е необходимо да се предостави само:

Докладът на фонда за социално осигуряване е доклад за нараняванията в производството и по въпроса за специално сертифициране на работни места;

В ПФ на Руската федерация - старият тип докладване на SZV-M и новото докладване под формата на CEV опит.

Дати на доставката:

ESCC - до 30-ия ден след отчетния период на месеца;

FSS - до 20 номера в хартиен формат и до 25 номера на електронни медии, следвайки отчетния месец;

Szv-m - до 15 номера;

Причина да се отнеме

Има ситуации, в които работодателят не може да плаща вноски за служител:

Как да следите удръжките?

Ако желаете, всеки гражданин може да провери размера на изброяването на пенсионния фонд. За да направите това, можете да се регистрирате на уебсайта на обществените услуги, като създадете лична сметка там. Сайтът ще изисква идентифициране на вашата самоличност чрез въвеждане на паспортни данни, пенсионноосигурителни номера и телефонни номера, така че служителите да могат да се свържат. След активиране можете да въведете личната си сметка чрез въвеждане на вход и парола.

В случай, за целия период на работа или за определен период от време, работодателят не е изключил средства на ЗФР, е възможно да се подаде жалба и да го изпрати на инспекцията по труда, която също приема електронни заявления или на данъка услуга, която има териториален знак за предприятие.

Колко се изключва на пенсионния фонд от заплатите, той е обсъден подробно в тази статия.